新闻中心
首页 > 新闻中心
首页 > 新闻中心
掌握技能1、具有诚信、坚毅的品格和敬业、负责的职业道德与团队协作精神;2、具有较好的专业基础知识和自学能力、进取创新意识;3、掌握现代服务理念,了解现代服务业发展趋势;4、熟悉酒店前厅、客房、餐饮、康...
查看详情 >
掌握技能1、具有诚信、坚毅的品格和敬业、负责的职业道德与团队协作精神;2、具有较好的专业基础知识和自学能力、进取创新意识;3、掌握现代服务理念,了解现代服务业发展趋势;4、熟悉酒店前厅、客房、餐饮、康...
查看详情 >
作为一个酒店管理人员,自身的形象极为重要,首先必须给人留下比较严肃而亲近的感觉,那么就要不断提升自己的形象,头发要干净整洁,不应该留长指甲,保持职业可人的笑容。酒店一再强调不要吸烟,目的除了要管理者保...
查看详情 >
作为一个酒店管理人员,自身的形象极为重要,首先必须给人留下比较严肃而亲近的感觉,那么就要不断提升自己的形象,头发要干净整洁,不应该留长指甲,保持职业可人的笑容。酒店一再强调不要吸烟,目的除...
查看详情 >
这都是管理人员必须认真考虑和斟酌的问题。沟通很重要的一点就是语气的控制,一句话用不同的语气说出来,会收到不同的效果。而语言水平另外一方面是有关外语水平的,作为酒店行业的管理者,随着全球一体...
查看详情 >
本专业培养拥护党的基本路线,适应生产、建设、管理、服务***线的,德智体美等***发展的中等职业技术应用性专门人才。要求学生掌握经济管理基础理论,酒店、餐饮与旅游基础知识,具备酒店基本管理...
查看详情 >
掌握技能1、具有诚信、坚毅的品格和敬业、负责的职业道德与团队协作精神;2、具有较好的专业基础知识和自学能力、进取创新意识;3、掌握现代服务理念,了解现代服务业发展趋势;4、熟悉酒店前厅、客房、餐饮、康...
查看详情 >
开罚单惩罚基层员工。酒店制度管理中动辄用罚单来惩罚员工过失和控制成本,使员工承受的压力大,心理安全得不到有效保障。**员工工资本来就低,这种开罚单的制度管理方式无疑让员工心理产生不平衡感。2酒店基层员...
查看详情 >
对直接上司负责的原则每个员工只有一个上司,只对自己的直接上司负责。由直接上司来指挥安排、检查和督导属下的工作,形成一个一级管一级的垂直领导方式。每个员工只接受一个上司的指令,下级不越级反映,上级不越权...
查看详情 >
协同性。酒店员工在为客人提供服务时,需要部门内部以及部门之间的良好沟通和协作。如需要在房间用餐的顾客要求客房服务员为其联系餐饮部送餐,客房部员工则需要和餐饮部员工进行沟通,共同完成客人的这...
查看详情 >
掌握技能1、具有诚信、坚毅的品格和敬业、负责的职业道德与团队协作精神;2、具有较好的专业基础知识和自学能力、进取创新意识;3、掌握现代服务理念,了解现代服务业发展趋势;4、熟悉酒店前厅、客房、餐饮、康...
查看详情 >2020.11.23 宝山区媒体酒店管理商家
2020.11.23 普陀区电子酒店服务特点
2020.11.23 金山区电子酒店管理信息推荐
2020.11.23 江苏信息酒店服务特点
2020.11.23 闵行区媒体酒店服务要求
2020.11.23 崇明区媒体酒店服务信息推荐
2020.11.23 浙江信息酒店财务管理管理方法
2020.11.23 山东提供酒店财务管理专业服务
2020.11.23 杨浦区信息化酒店管理销售方法
2020.11.23 嘉定区正规酒店服务服务电话
2020.11.23 青浦区正规酒店服务创造辉煌
2020.11.23 电子酒店管理管理方法
2020.11.23 杨浦区电子酒店服务销售方法
2020.11.23 宝山区媒体酒店管理服务电话
2020.11.23 徐汇区标准酒店服务哪个好
2020.11.20 宝山区信息化酒店财务管理商家
2020.11.19 静安区电子酒店管理服务价格
2020.11.21 虹口区标准酒店财务管理特点
2020.11.22 嘉定区口碑好的酒店服务创造辉煌
2020.11.19 闵行区正规酒店服务销售方法