再者，年会的活动内容是重中之重，也就是要思考年会的实质是什么？其实很简单，四个字：继往开来！年会建立在回顾的基础上，是对过去的一种纪念。因此，年度总结和表彰颁奖必不可少。对于企业而言，历史无论多么辉煌，只表示着“过去”；重要的是“未来”，这是企业较关注的焦点！对于来年的规划，总是激动人心的，要看老板们的“画饼”硬实力了。年会正式筹备阶段需... 【查看详情】

每个人都非常注意照明装饰，特别是展位的颜色和亮度，但对照明温度的关注不够。 为了使支架看起来更明亮，在设置支架时会使用大多数高功率，高亮度的灯。这些大功率灯可以带来亮度和温度。 但是，灼热很容易影响人们的情绪。 为了避免这种情况，展位可以选择冷光灯。 这种光足够明亮，其优点是它不会加热太多，并且在光下不会感到热。中国会展业蓬勃发展，会展活... 【查看详情】

项目本身倒没什么问题，都是经典项目，效果肯定是好的（培训师靠谱的情况下）。就是形式过于固定了，基本上20多年来没有什么变化。还是熟悉的配方，还是熟悉的味道.....因此拓展针对性不强，针对不同的团队，用的都是同一套东西。这样充满“套路”的团建，要是多搞两次，作为组织者的你估计要被骂惨了。 我们只有一次团建机会，真正的客户验证是无... 【查看详情】

1、聚餐费根据公司以往的标准选择，否则费用过高即使呈上去领导也不会同意，每个老板都要考虑公司成本啊，所以别给领导留下不好的印象。要让领导知道你在为员工服务的同时也在为公司考虑节省费用成本。2、奖品 抽奖的奖品尽量选择实用的物品，为了让每个员工至少都能有奖，准备鼓励奖，也就是阳光普照奖，比如刻有公司LOGO的毛巾杯子就很有纪念意义，游戏奖品... 【查看详情】

不管是线下展览还是线上展览，展览展示、社交、教育、磋商和服务的基本要素不会变。通过将主办方原有展商数据和采购商数据搬到线上，对展商和观众不同行为数据的采集、追踪，例如观众线上注册时提交的需求信息，观展时点击的展商信息、展品信息以及停留的时间数据，参加会议、论坛等行为轨迹数据，可以实现展商和观众的多方位立体式的画像。有了数据的积累，自动化营... 【查看详情】

中国经济持续快速增长、产业结构高速和第三产业多方面发展。会展业的发展离不开产业和市场两大因素。中国的机床展、电信展、纺织机械展、印刷展、冶金展、汽车展等一批专业性会展在短时间内迅速发展起来，并且跻身于世界同行业发展的先进行列，依靠的都是中国相关制造业整体提高这一产业背景优势。中国经济持续十多年快速发展，经济实力很大增强，科技和生产水平大幅... 【查看详情】

有钱的公司可以请专业的活动策划公司策划表演节目。但为了减少成本，大多数公司都是自导自编自演，虽然花时间但更有意义。年会策划和预算定好后，为让员工有足够的时间排练准备节目，公布时间越早越好。为防止员工表演的积极性不高，在预算时把表演费也一同申请，让各部门至少准备1个节目，表演费用给到各部门，用于表演服装费，化妆费和道具费等。还有表演人员节目... 【查看详情】

公司团建活动十：扫把情人 概要：1人将圆圈内的扫把弄倒，另一人过去扶住的游戏 准备：长柄扫把 方法： 1、几个人排成圆圈定号码，一个人站在圆圈中间，让扫把立在中间 2、中间的人说出一个号码，同时把手中倒立的扫把放开 3、被叫到号码的人立刻跑去在扫把倒地前抓住扫把 4、没抓住的人受罚。 生... 【查看详情】

展览设计的艺术性表现在几个方面性的原则（1）展台有吸引力。展台富有吸引力，令人赏心悦目，给人以良好的感觉，使人留下深刻的印象。展台设计有很多因素，需要用艺术手法去组合这些因素，使其能产生较佳的视觉效果和良好的心理效应是展览设计的基本要求。（2）展台反映参展企业的形象、传达参展企业的意图。如果参展企业是一个大公司，就不能将其设计成摊贩形象；... 【查看详情】

公司团建活动十：扫把情人 概要：1人将圆圈内的扫把弄倒，另一人过去扶住的游戏 准备：长柄扫把 方法： 1、几个人排成圆圈定号码，一个人站在圆圈中间，让扫把立在中间 2、中间的人说出一个号码，同时把手中倒立的扫把放开 3、被叫到号码的人立刻跑去在扫把倒地前抓住扫把 4、没抓住的人受罚。 生... 【查看详情】

团建一般指团队建设。 团队建设是指有意识地在组织中开发有效的工作小组。每个小组由一组员工组成，通过自我管理的形式，负责一个完整的工作过程或其中一部分工作。团队建设是这样一个过程，在该过程中，参与者和推进者都会彼此增进信任，坦诚相对，愿意探索影响工作小组能创造出不同寻常的业绩的原因。 团队建设主要是通过自我管理的小组形式进行... 【查看详情】

清场及总结：一场年会下来，激情褪去，大家尽兴而归，作为活动负责人，看到整场活动顺利地完成，悬起的心总算是松下一口气。但这还没完，还有一些事情需要尽快进行，如现场的物资清理，物品位置摆放，与场地方的资金交割，对供应商的支持表示感谢，对年会团队的鼓励和激励等。年会结束后，需要尽快复盘整场活动的过程，形成总结汇报，交给管理层考核。如果做得足够好... 【查看详情】