服装打版和服装裁剪的区别，服装裁剪包含两种意思。一种是指将打好的衣片纸样铺在面料上按照纸样衣片的轮廓将面料裁剪成各个衣片;一种是指直接在面料上画好衣片的轮廓然后按轮廓裁剪成各个衣片，这样就减少了打版的环节(完成这项工作的人我们俗称裁缝)，比较适合单件服装的裁剪。服装打版就包含一种意思，就指在纸上画出...

如果将顾客群锁定在求职面试的人群，店址就可以选在一些经常办职业招聘的场地附近；如果目标顾客是一些高级白领，那么店址可以选在白领阶层相对集中的高级社区、写字楼或商务区附近。工具：色彩咨询是一个知识产业，从业者们需要不断的知识源泉和专业资料、工具、新技术成果的支持。在一间色彩咨询工作室里，色彩咨询行业专...

色彩搭配师运用色彩专业知识和技能，从事色彩搭配与设计、色彩策划与营销、色彩搭配设计师色彩调查与管理、色彩研究与咨询的专业人员。色彩搭配师通过色彩测量、色彩咨询、色彩调查、色彩研究与培训等工作为社会提供专业化的色彩服务，提升各领域色彩设计与应用的能力。色彩搭配师这一职业在一些发达国家已相当成熟。日本全...

服装设计的理念：服装设计是一种以追求实用美为目标，以人体为对象，以材料为基础，与各种机能性相结合，运用一定的表现技法完成造型，塑造出人体美的创造性行为。服装设计者不只要推敲服装的设计构思，而且要从创作的中心要求出发，使各方面的配套工作符合自己的设计意图。从总的方面来讲，服装设计是为了美化人体、美化生...

色彩搭配师资格认证：色彩搭配师职业资格证书由中华人民共和国人力资源和社会保障部（简称人社部）认证、颁发。如何取得人社部色彩搭配师职业资格：[鉴定方式要求]分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试采用闭卷考试方式，考试时间不少于90分钟；专业能力考核采用实际操作、模拟考核等方式，考核时间不少于60...

色彩搭配师是什么⁉️什么是色彩搭配师呢？色彩搭配师是对色彩进行理性的分析和判断，并为客户提供相应的色彩解决方案的专业人士。目前我 国对色彩的应用还处于起步阶段，而且市场需求还比较旺盛，而行业发展还处于初级阶段，人才培养严重滞后于行业发展水平。色彩搭配师分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（...

服装设计基本技能：丰富的想象力，创立性和想象力是服装设计师的翅膀，没有丰富想象力的设计师技能再好也只能称为工匠或裁缝，而不能称之为真正的设计师。设计的本质是创造，设计本身就包含了创新、独特之意。自然界中的花鸟树木、我们身边的装饰器物/丰富的民族和民俗题材，音乐、舞蹈、诗歌、文学甚至现代的生活方式都可...

二级形象设计师----二级形象设计师(具备以下条件之一者)（1）连续从事职业工作13年以上。（2）取得三级形象设计师职业资格证书后，连续从事职业工作5年以上（3）取得三级形象设计师职业资格证书后，连续从事职业工作4年以上，经二级形象设计师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。（4）取得专业或相关...

形象设计师就是这么一群，管理个人形象造型的专业人士，就像管家管理家里大小事务，形象设计师就是，管理个人从头到脚的形象。但是并不是只有明星、模特、公关、外交等公众任务才需要形象管理，普通大众也需要每天穿衣打扮，捯饬自己，所以穿衣打扮，不光是为了遮羞保暖一个功能，也是为了让自己好看，符合审美，礼仪，增加...

服装打版：是将设计师或客户所要求的服装款式，根据一定的尺寸规格、公式或通过立体构成的方法分解为平面服装结构图，并结合服装工艺要求加放缝份等制作成纸样(俗称样板)。服装打版也叫服装纸样， 也称服装样板或服装模板，正确的名称应该是服装结构设计。服装设计的步骤包括：1.创作设计（款式图，包括款式、面料、色...

制作基础样板：处理样板用纸。短期保存或小批量生产的样板多用牛皮纸制成，长期保存或大批量生产的样板多用厚卡纸制作。无论使用哪一种纸，在制作前都应对其进行防缩处理。常用的方法是把所用的纸湿水，再晒干或熨干。经防缩处理的纸制成的样板不会因气候潮湿或干热而变形，有良好的尺寸稳定性。立体裁剪制板时，首先应对样...

考取色彩搭配师证书后可以从事什么职业？在考取色彩搭配师证书后我们不只可以从事色彩搭配师这个职业，平面设计师、服饰搭配师、私人造型顾问、色彩咨询师等等都是不错的选择，就业前景和方向都比较可观，可以有更多的方向选择。色彩搭配师等级认定报考条件：中级色彩搭配师（具备以下条件之一者）：（1）连续从事本职业工...