人力资源规划是指根据企业的发展战略和业务需求，对人力资源进行合理规划和组织，以确保企业获得足够且合适的人力资源。这包括分析现有人力资源的状况和能力，预测未来的人力资源需求，合理安排人员的配置和流动，以...

同时，商学院还致力于培养具有社会责任感和国际视野的商业精英。在全球化的大背景下，商业活动已经突破国界，国际市场和跨国公司成为商业发展的重要载体。商学院通过国际交流、海外学习、跨国合作等项目，拓宽学生的...

数字营销的趋势分为两大部分。从客户视角出发，数字营销趋势：智能化、体验化、内容多元化。从企业视角出发，数字营销趋势：营销组织内部化、结果导向的数字营销加速、人工智能应用加速。企业开展数字营销的关键不仅...

企业家沙龙不仅关注企业家的个人成长，还关注企业的发展壮大。参与者可以通过沙龙活动获取政策信息、市场动态、管理技巧等方面的知识，以应对日益激烈的市场竞争。此外，沙龙还为企业家们提供了一个展示自己企业、推...

企业内训根据其自身的行业特点和发展状况而“量身定制”的专门培训，根据需要课程可以以企业内部中高层管理人员为主要培训对象，也可以以基层员工精神面貌、工作精神以及心态各个方面进行培训。授课老师、课程内容、...

为抢占市场先机，占据市场份额和市场红利，各企业纷纷着手制定数字转型方案，提速数字化转型脚步。目前，很多企业已经拥有数字思维与转型的意识，但是在执行能力方面稍显欠缺。通过分析企业营销案例能够看出，目前很...

不管从国家的数字经济产业现状还是从企业自身的发展情况来看，企业数字化转型已是大势所趋，而营销转型能够从多渠道快速累积转型资源并检验效果，是企业数字化转型好的切入口。私域流量运营通过低成本引流用户资源，...

数字化转型是以用户为中心，通过数字化技术推动企业自身业务重塑及转型的。根据调查结果显示，数字化转型将会为传统企业带来生产力的提升、数据驱动增长、业务价值提升以及客户体验提升等价值。这些转型后会发生的转...

员工是企业发展的主要生产力，想要在当代企业之间竞争激烈的行业中开辟道路，需要依靠广大企业成员的智慧及技术。但是，每个员工都会有一些缺点，都会遇到瓶颈或者困难期。所以，需要进行企业内训，可以不断提高员工...

企业营销数智化转型服务有助于提高企业的内部管理效率。通过营销自动化工具，企业可以实现从市场调研、竞争对手分析、商机挖掘、客户跟进到业绩评估等各个环节的自动化管理，极大减轻了营销人员的工作负担，提高了工...

商业和业务模式的转型，对任何一家传统公司而言，都是难中之难。一方面大量的大数据企业都在不断倡导数据能力的平民化，希望能通过数据能力平民化，一方面帮助用户更好的解决他们潜在的需求与问题;另一方面也给予希...

管理公开课是一种面向广大学员开放的管理培训课程。这些课程旨在提供管理知识和技能的多方面培训，涵盖了各个管理领域的关键概念和实践。管理公开课的目标是帮助学员提高管理能力，拓展思维视野，提升职业竞争力。管...