通关一个年会，主要分五步，分别是大结构，策划，具体实施，筹备组和费用预算。作为年会统筹者，你首先对这个年会要有大结构的概念，**重要的要先搞清楚目的，尤其是老板的目的。即便人均50块的一顿饭，老板也不会想无缘无故浪费掉，必然有想达到的目的。除了**基本的提高士气，还有什么深层次的目的？是不是因为每年年后离职潮想提高员工留存率？老板...

台上一分钟，台下十年功，年会的成功，前期准备一定要做的足够充分。 基本包含这些，具体安排和采购过程每家公司有所不同，大体流程如下： 1.通知：行政人员与近期内向各部门发出书面的《关于做好20XX年度年终工作总结与下年工作计划制定的通知》； 2.年终工作总结与计划的收集：行政人员收集年终工作总结与下年度工作计划 ...

一场成功的晚会总有一名成功的导演，策划举办文艺晚会，首先要考虑晚会的目的，明确晚会的主题与形式。如迎接新年到来的 “元旦文艺晚会”，应该既要回顾过去一年的成绩，还要喜迎新年的到来，可以“收获”、“钟声”、“迈向辉煌”等为主题;欢送毕业生的“毕业晚会”，要突出学生顺利完成学业而即将走向社会的喜悦和憧憬，深情表达对母校的留念之情，可以“再...

一句话，眼观六路耳听八方，逼着自己长出三头六臂学会多重影分身。年会的苦和累，做过的都哭过，不管听不听天命，先尽人事。 记住老板领导是演出主角，让他们尽情施展他们的表演； 要贵气让员工穿礼服跳华尔兹； 要和谐，发文化衫荧光棒尽情呐喊； 要爆点，古装、cosplay、假面舞会…老板带头搞，领导放得开，一切都好说。 ...

想要活动做到比较好，自然需要非常专业的公司。许多策划公司可能在理论上很好,但在实践中会有一点,差错。一些公司在早期规划过程规划可能非常保守的然而,实现非常担心,这些都是不确定因素,因此,在选择的时候,看看他人的评价如果收到的好评较多,那么公司应该很可靠。好的的活动策划公司，往往人员规模大，人员配备齐。并且其在策划能力和执行能力...

目前，良好的创业活动不仅能够提高公司的品牌意识，确定公司的形象定位，还能够通过各种媒体提高传播效果，因此，良好的创业活动需要展示设计公司与计划团队的友好合作，使之更加完善。如何更好的策划一场公司开业活动，并不是**是要做好活动当天的事情，更重要的也是要做好前期的工作。 1、设立筹备小组的活动, 承认小组的工作分工和责任, 并发...

整个流程的设计从大流程到每一盏灯，每一道菜，都不能含糊。很多时候员工对年会的不满就因为你的一点小疏忽，让老板觉得花了钱没效果，而你夹在中间累死累活没有功劳也没人管你的苦劳。如：入场，是全部签到还是领导们秀书法？签名墙还是签名表，还是手机签？简单入场还是有入场问候、胸牌等营造氛围的东西？开场是舞蹈还是举杯还是领导致辞？讲话交流是...

在举行开业仪式的现场，一定要有专人负责来宾的接待服务工作。除了要教育本单位的全体员工在来宾的面前，人人都要以主人翁的身份热情待客，有求必应，主动相助之外，更重要的是分工负责，各尽其职。在接待贵宾时，需由本单位主要负责人亲自出面。在接待其他来宾时，则可由本单位的礼仪小姐负责此事。若来宾须为来宾准备好**的停车场、休息室，并应为其安排饮食...

一场小型的活动有必要要在一个月曾经就断定好举办的时间，而大型的活动有必要要在半年之前就要断定号举办的时间，如果匆促之间举办活动还不如放弃举办这次活动。活动举办的时间可所以各类型的传统节假期，比方：劳动节、中秋节、国庆节等;又或许各类型的人造假期，比方：双十一、818等。一个活动必定要有一个明确的方针，比方说这一次的方针是可以在方圆五十公里...

企业年会策划不仅是公司对于一个工作事项的回望，更重要的是作为一个加强员工相互了解，增加企业凝聚力的重要途径，一个成功的企业年会不仅*要展示业绩，更要投入人文关怀因素，因此公务在企业年会中所占的分量是极少的，而更多的内容是通过丰富多彩的活动、丰厚的奖品、诱人的美食以及轻松的旅行，带给员工和客户美好的体验。花同样的钱可以办更多的事。不可理解？...

不管是大公司还是小公司，提到晚会大家都知道要从策划开始做起。但是不管是找专业的活动策划公司，还是由公司的具体员工来操作，越来越多的晚会策划都在要求有创意，要让我们的晚会变成创意晚会，要给人不一样的感觉。 创意晚会策划之所以有创意，重点在于他有传播点、有影响力、有执行度、有卖点。只有做到这５个点，创意晚会才算是真的有创意，不然的话...

庆典活动既是社会组织面向社会和公众展现自身的机会，也是对自身的领导和组织能力、社交水平以及文化素养的检验。因此，举办庆典活动时，公共关系人员应做到准备充分，接待热情，头脑冷静，指挥有序。一般说来，庆典活动应注意以下事项：（1）确定庆典活动主题，精心策划安排，并进行适当的宣传。（2）拟定出席庆典仪式的宾客名单，一般包括**要员、...