目前社会上，一方面为了节能，普遍应用了变频技术、逆变技术、新能源等新技术，这些技术的应用导致了电能质量的变差；另一方面为了节省人工成本，广泛应用了自动化设备，但自动化设备对电能质量要求很高。在这个背景下，出现了更多的用电事故隐患，给电力运维增添了更大的难度。譬如自动化设备停机保护、程序混乱、线路板被烧、通讯信号、乱码机器手电焊出现堆焊和虚焊等等。惠利电力科技（杭州）有限公司开发的电力运维系统：“共享电工”，根据电能质量变化，识别出可能导致的事故，给线下电工及时发出预警，同时指明事故排除方向和措施。电力运维还需要合理规划运维资源，包括人员、设备和材料的调配，尽可能地提高运维效能。南通物联网电力电力运维软件
地面光伏电站普遍是变压器多，电缆长。变压器呈现无功特性是感性的，需要容性无功补偿；电缆呈现无功特性是容性的，需要感性无功补偿。光伏地面电站，往往缺少对电力电缆容性无功补偿，所以都是出现电费罚款。由此可见，地面光伏电站电力运维中，你在做这类特性的无功补偿时，就必须配置适量的感性补偿装置来进行补偿，比如电抗器。好一点的产品还有SVC/SVG，这两种设备是感性、容性均可补偿。惠利电力科技（杭州）有限公司推出的共享电工服务，根据实践经验，更经济更有效的方法是电站自身用电不要从并网电路取电，直接从国家电网另外拉一路线路供电，这样就彻底解决力率电费老是罚款问题。南通智慧电力运维平台电力运维需要建立健全的运维管理体系，包括制定规范的运维标准和流程，做好运维记录和资料管理。
电力补偿系统能否正常运行，关键不是选贵电容，而是选对电容。现在普遍选用了智能电容，智能电容是应用模块化控制，补偿响应更快、控制更加精细。但模块在电能质量差的情况下，为了避免线路板被烧，模块都设置了很多保护参数，所以，在用电环境恶劣情况下，模块会自动保护起来不工作，那样导致补偿系统运行就不正常。惠利电力科技（杭州）有限公司，前身是一家电容器生产企业，有着各种用电环境电容参数匹配经验，我们摒弃一概而论，能根据不同用电环境，定制个性化参数的电容器及其控制模块，这也是我们推出的”共享电工“优势所在。
补偿系统运维主要目标是维持功率因数0.95以上，能否保持0.95以上，与否处决与损坏元器件有没及时更换，但补偿系统的元器件是易耗品，企业往往到月底电费清单出来发现力率电费罚款才知道去修理，但罚款已成定局。如何确保电费只奖不罚呢？惠利电力科技（杭州）有限公司推出的共享电工服务，利用平台人工智能技术，对补偿系统运行情况24小时全天候进行监测、每天对功率因数进行统计，在不达标时能及时发出告警，支出事故排除方向和措施。电力运维需要高效调度和管理维护人员，确保工作流程的顺利进行。
为什么电网供电会设置力率电费？企业所有带线圈的用电设备需要获得有功电和无功电二种电才会工作。无功电既可从电网获得，也可以企业自己的电容器提供。电网有功电算电费，无功电不计电费，但电网配送的无功是有量的限制，即，按用电量的50%配送无功电量作为衡量指标，这个比例不奖不罚。当你从电网多拿无功（即功率因数小于0.9）会增加电网线损，所以通过罚款措施倒逼企业自己无功补偿；当你少拿无功（功率因数大于0.9）就奖励，通过奖励激励企业增加无功补偿。电力运维还涉及故障排除和紧急维修，以保障电力系统的正常运行。绍兴智慧电力电力运维
能效管理不仅有助于企业节约成本和保护环境，还有利于提升企业形象和品牌价值。南通物联网电力电力运维软件
功率因数补偿系统运维好差直观的评价是电费的奖罚。保持电费只奖不罚是每个企业很难做到的，特别是现在变频技术、逆变技术的广泛应用和太阳能发电的接入，更加难上加难。绝大部分企业平时奖励几千元，但罚起来就是几万元，罚多奖少。为了下月不罚又要投资一大笔钱去修理。人工费+罚款+维修费，特别是用电大户，一年下来是笔不少的开支。现在市场上出现了一种“无功补偿系统第三方运维承包服务”：一是修理人工费、修理元器件费全部由第三方负责；二是出现罚款由第三方全额赔偿；三是实现奖励第三方与企业分成。企业不出一分钱，可以实现只奖不罚！南通物联网电力电力运维软件
