行政部在招人时，严格按照劳动法的要求,对员工的年龄做详细调查,杜绝童工，并制定员工手册等制度,对员工应遵守的纪律和可享受的权利进行固化。行政部对总经理负责,负责公司人力资源、行政事务、企业文化、团队建设、监督、检查、管理工作,确保公司内部管理工作顺利进行;负责人事行政***管理工作,有效沟通、协调公司内、外各部门、各相关单位关系;根据公司发展总目标,有效分解部门工作目标,制定切实可行的人事行政工作计划并定期总结;负责行政部全体员工的工作分配及考核工作,草拟员工薪资、福利方案,并严格执行公司薪资管理制度;负责员工“进、出、管、评”的监督审核;***事管理员按计划完成公司管理大会编制和实施;领导行政管理员办理公司重要认证证书及外协工作;审核控制各种办公费用;负责人力资源建设;负责企业文化的宣传;督促检查公司各项指令、制度的执行;完成领导交办的其他事项。RCS回收声明标准，英文全称RecycledClaimed Standard。金华本地RCS认证价格比较
TC交易证明和单据备注须知➢交易证明(TC)，即产品买卖双方真实交易的证明。➢通过TE认证后的企业，产生了产品的真实交易，一般这个时候客户都会要求我们开具TC给他们，以证明所交易的产品是符合GRS/RCS标准的再生产品。➢认证机构之间的TC样式有稍微的差异TC申请时间点限制➢TC正本一经签发长期有效的，不存在失效的说法，直到TC中的产品用完或被消费者使用。➢产品出货后90天内需要开出TC，发货后91-180天内申请的TC,则需经过评估,视情况决定是否签发。发货超过180天的TC申请,将不再受理。Q:哪些产品可以合并开一张TC？➢一张TC只能有一个卖家，一个***加工环节，一个买家。➢同一个客户，不同收货方，可以放进同一张TC中。➢同一个客户的不同订单，连续三个月的订单可以放进同一张TC中。广东有关RCS认证服务电话这是一个监管链标准，用于通过供应链跟踪回收的原材料。
循环再生及再生成分比例计算GRS和RCS➢解决固体废弃物污染问题的比较好解决方案，就是循环再生。GRS/RCS从降低环境压力，增加经济效益两方面着手，解决固体废弃物污染问题。➢再生认证，旨在促进回收材料的使用，扩大和完善供应链的机制。➢GRS和RCS再生认证已经涉及各行业的方方面面，例如：再生涤纶、塑料储物盒、刷子、眼镜、塑料袋、塑料薄膜等等产品。➢目前，GRS和RCS再生认证已经在纺织服装、包装包材、塑料百货、电子电器、汽车等行业快速开展。快速成为认可度**广的认证。➢在再生认证中，会涉及到产品再生成分比例计算的问题，下面举几个例子帮助大家理解一下如何计算再生成分。
制定公司长期发展战略规划,对战略规划的执行情况监督和评估,进行信息反馈,提出修订建议。对企业生产经营管理等重大问题,组织调研,并提出专题报告;负责建立并完善企业的管理制度,组织编写公司各项规章制度,并审核、报批,保证各制度之间的协调统一;负责建立并完善公司质量、环境、职业健康和安全标准化管理体系;负责公司资源再生、碳足迹等认证体系认证和管理。根据具体的盈利目标,编制和下达年度和月度采购计划,生产计划和销售计划;依据公司生产经营目标,对各部门的工作目标、计划执行情况进行考核;负责客户投诉的处理,收集**,将客户对产品的意见和建议及时反馈到生产技术部门,并落实纠正和预防措施监督持续改进。负责原、辅料和**终产品的质量检验标准制定,并实施质量控制;***负责品管科的管理,配合采购、生产部门做好原辅料及成品检验定等工作;负责公司研发计划的制定和研发项目立项工作,根据研发计划做好实施规程的各项研发记录。配合生产部做好研发文件和记录的管理工作,并定期进行内部审核,在内部审核中如果发现输入或生产的产品不符合标准时应立即汇报总经理,由总经理通知审核机构,并配合审核机构完成整改。使用面向消费者的标签，则产品必须包含至少 50% 的可回收成分。
TC申请需要注意什么？
签发TC的认证机构必须是签发SC的认证机构；SC证书签发日后进行贸易的产品才能开具TC；申请TC的产品必须包括在SC上，否则需要先申请产品扩项，包括产品类别，产品描述，成份和比例都必须一致；自发货之日起6个月内务必申请TC，逾期不予受理；在SC有效期内发货的产品，需在证书到期日起30天内提交TC申请，逾期不予受理；一张TC也可包括多批次货物，需符合以下条件：（1）申请需要卖方，卖方认证机构和买方都同意；所有货物必须来自同一卖方，从同一地点出货（2）可以包括同一买家的不同收货地点；（3）TC**多可以包括100个出货批次，且不超过1000个产品；（4）同一客户的不同订单，前后出货日期不可以超过3个月。 GRS是RCS的高级版， GRS 是更严格的标准。金华去哪做RCS认证技术指导
用于包含至少 20% 可回收成分的任何产品。金华本地RCS认证价格比较
公司《年度培训计划》是对公司全年培训工作进行的总体安排；《年度培训计划》主要涉及:需行政部组织的公司级、跨部门培训;行政部认为有关部门组织应开展的培训等,即指定培训; 《年度培训计划》包括:培训项目、时间段、责任部门、培训对象等。培每年初,行政部制订《年度培训计划》,行政部负责人审核,分管领导批准; 《年度培训计划》应分发各部门,行政部组织实施。《培训实施计划》是对每次培训活动的正式安排,一般是针对下列培训要求/需求的具体规定: 《年度培训计划》中的培训要求;有关部门在日常工作中,确定的实时培训需求;金华本地RCS认证价格比较
