上嘉物流旗下人力资源服务品牌——熠嘉人,提供的人力资源外包服务涵盖了招聘、员工入离职管理、劳动用工关系管理、薪资与税务服务,以及员工福利方案等多个方面。通过整合这些服务,企业可以实现对员工全生命周期的闭环管理,从招募到离职,全程保障员工权益和企业利益的平衡。另外,熠嘉人结合自研的HR管理系统及数字化管理工具,为企业打造了一站式的人力资源服务解决方案。这些工具的使用,不仅提高了工作效率,更能为企业带来数据的实时监控和分析,使人力资源决策更加科学和准确。熠嘉人所提供的线上化远程服务支持,使得人力资源管理更加便捷高效。上嘉仓储物流仓库管理系统定制化服务;上海供应链仓储物流仓库管理系统
新格局下的商流正呈现多变,而仓储物流业也在与时代同步更新迭代。上嘉集团深耕物流行业已有十余年,结合自身定位,深度挖掘每个仓库的优势和特色,推动仓库运营制度化、常态化、长效化,积极构建人力架构,培养专业团队,积极拓展业务,实现了重点突破,目前已拥有超过100万平方米的仓储运作面积,其多类型的仓库解决方案得到了众多企业的认可。未来,上嘉集团将继续强化物流服务能力,着力深化供应链管理的专业能力,打造自身成为专业的仓储运营。北京新零售仓储物流订单管理系统智能化物流服务,助力供应链管理智能化操作与效率提升;
数字化改变了世界,也推动了供应链的优化,而仓库管理系统(WMS)推动了仓库管理模式的转变——从依靠经验管理转变为依靠精确的数字分析管理。作为科技型物流企业,上嘉物流自主研发并使用上嘉云仓WMS系统,提供仓配业务所需的收货、上架、补货、移库、拣货、复核、退货、盘点、资料维护、运营监控、数据分析等一体化功能和服务。业务模式支持多货主和多仓库架构,极大程度提升仓储管理效率,实现智能化仓储管理,节省仓储成本。这些变革将使物流更智能、高效,为新零售物流行业带来更多可能性和发展空间。
上嘉物流仓储通过配置自研WMS系统,不仅是提供标准化的系统服务,而且能够灵活地结合客户的业态场景需求,实现业务场景的高度定制化。这为客户带来了更个性化、更贴近实际需求的解决方案,提高了物流管理的灵活性和效率。除此之外,上嘉仓储依托精益的运营管理水平的系统管理能力,通过自动化对接应用能力,实现了全温层B2B和B2C仓储履约能力的全方面优化。这意味着客户可以享受到智能化和自动化于一体的仓储解决方案和履约服务,为客户提供了更加智能的物流管理体验。此外,上嘉仓储致力于通过技术创新和不断提升服务水平,为客户提供更多元化的解决方案,包括但不限于更效率的订单处理、更准确的库存管理等服务。通过持续改进和优化,上嘉仓储将为客户提供更完善的物流解决方案,助力客户实现业务增长和持续发展。智能常温物流订单处理解决方案;
上嘉物流运输以城配业务为主,采用车辆联营承包责任制与项目经理负责制,依托我好运信息系统及仓配一体的运营模式,集成了车辆去中间化,管理精简化,信息系统的可视化及多级仓配运营网络化优势,以优速的车效、人效、履约时效及运营网络,为客户提供专业的、闭环式的一体化服务。上嘉物流配送依托运营模式和IT信息系统,建立了即时配送服务体系,与仓储、运输业务板块共同形成上嘉物流“仓、运、配”一站式服务链,帮助客户及合作伙伴打造O2O、B2B、B2C的业务闭环。通过终端配送1+1众包模式,解决订单高低峰时期运力协调的问题,降低成本的同时保障即时配送服务的有效高质输出。30分钟速达,为客户传递即时配送服务体验。仓储物流智能化TMS解决方案定制;北京新零售仓储物流订单管理系统
定制化冷链仓储物流解决方案服务;上海供应链仓储物流仓库管理系统
上嘉物流国内仓、车、人一体化解决方案,深耕物流行业十余年,结合自身定位,通过深度挖掘每个仓库的优势和特色,促进仓库运营制度化、常态化、长效化,积极搭建人力架构,培养专业团队,积极拓展业务,并取得了重大突破。目前,上嘉物流已拥有超过100万平方米的仓储运作面积,多类型仓库解决方案得到了诸多企业的认可。在未来,上嘉物流将进一步强化物流服务能力,着力深化供应链管理的专业能力,致力于打造成为专业的仓储运营专业。为了实现这一目标,公司将继续加大对智能仓储技术的研发和应用,提升仓储设施的智能化水平,以提高仓储运营效率和服务质量。同时,上嘉物流探索物流行业数字化转型的可能性,以满足日益复杂的市场需求。除此之外,上嘉物流还将持续加强人才培养和团队建设,为仓储运营注入更多专业化和高效化的力量。通过不断提升员工的综合素质和专业技能,公司将确保仓储运营能够紧跟时代的步伐,为客户提供更加卓优、高效的服务。上海供应链仓储物流仓库管理系统