杭州上嘉仓储物流

上嘉物流集团旗下人力资源服务品牌——熠嘉人，专注于为企业提供全方面的人力资源外包服务。这不仅包括传统的招聘、员工入离职管理、薪资与税务服务等，更致力于构建一个员工全生命周期管理的闭环流程。通过结合自研的HR管理系统和数字化管理工具，熠嘉人打造了一站式的人力资源服务解决方案，为企业提供了更高效、智能的人力资源管理方式。这种数字化转型带来了诸多优势，包括但不限于数据的实时可视化与分析、流程的自动化与优化、以及在线化远程服务支持等。上嘉仓储物流定制化服务解决方案；杭州上嘉仓储物流

上嘉物流集团旗下人力资源专业服务品牌——熠嘉人，专注于为企业提供全方面的人力资源外包服务。从招聘、员工入职离职管理到劳动用工关系管理，再到薪酬福利管理，熠嘉人致力于构建员工全生命周期管理的闭环流程，确保企业的人力资源得到全方面而有效地利用。通过自研的HR管理系统和数字化管理工具，熠嘉人能够为客户提供一站式的人力资源服务解决方案。这些工具不仅可以提高工作效率，还能够进行数据分析和实时监控，帮助企业管理者做出更科学的决策。此外，熠嘉人还提供线上化远程服务支持，使得人力资源管理更加便捷高效。北京常温仓储物流运输管理系统智能化物流解决方案，提升零食行业供应链可视化管理与运输效率；

上嘉物流是一家专业的新零售一站式物流交付服务商，致力于为商品流通企业提供仓、车、人一体的供应链数智化解决方案。其全场景的运营交付能力及OMS、TMS、WMS等全链路的定制系统支持，确保为客户提供可持续的、高质量履约品质。目前，公司业务范围涵盖2B、2C全温层仓运配供应链服务与系统定制化支持服务，以及蔬果加工、活鲜暂养等领域。其仓网布局覆盖全国21个省份、100+城市，拥有7100辆运输车辆、100w+平方米的仓储作业面积，为社会提供满足安全、方便、快捷的民生商品消费需求。

上嘉物流一直以来坚持用数字赋能管理，并致力于打造仓车人一站式服务新模式，为新零售企业提供全场景的供应链解决方案。在数字化转型的道路上，上嘉物流积极迎接挑战，不断求变，力求通过创新和发展，满足行业转型发展的需求，并不断完善供应链的数字化水平，进一步提高客户服务体验，打造新零售供应链的数字经济新高地。数字赋能管理是指利用信息技术和数字化手段，对供应链的各个环节进行优化、协同和智能化，从而提升整体运营效率和服务质量。上嘉物流通过建立数字化的仓储管理系统、智能化的运输调度系统以及信息透明的客户服务平台，将数字化赋能落实于物流运营的方方面面。这使得企业能够更好地掌握供应链的动态，提前洞悉市场需求，实现供需匹配，提高运营效率。打造仓车人一站式服务新模式，意味着上嘉物流不仅提供传统意义上的仓储、运输服务，同时还涵盖了与客户需求息息相关的附加值服务，如定制化包装、订单处理、市场营销等多种增值服务。这种一站式服务模式，为新零售企业提供了更加全方面的供应链解决方案，能够有效地降低企业的运营成本，提高资源利用效率。上嘉物流仓储物流一体化运输管理系统；

上嘉运输主要以城配业务为主，采用车辆联营承包责任制与项目经理负责制，依托信息系统及仓配一体的运营模式。通过去中间化、精简化管理和信息系统优势，优化了车效、人效、履约时效及运营网络，为客户提供闭环式的一体化服务。上嘉配送依托运营模式和IT信息系统，提供即时配送服务体系，与仓储、运输业务板块形成一站式服务链，帮助客户打造O2O、B2B、B2C的业务闭环。此外，通过终端配送1＋1众包模式，解决订单高低峰时期运力协调问题，降低成本的同时保障即时配送服务的高质输出。为客户提供30分钟速达的即时配送服务体验。上嘉仓储物流一体化服务定制方案；杭州上嘉仓储物流仓库管理系统

WMS仓储物流公司智能化管理系统；杭州上嘉仓储物流

作为国内专业的新零售一站式物流交付服务商，上嘉物流深耕供应链行业超过十年。借助人工智能、大数据、云计算等新技术，上嘉物流建构了新形态的现代供应链，以“人、货、场”为突破口，为商品流通企业和消费者提供供应链定制化服务体验。针对企业端在流通环节供应链需求，依托数字化运营和科技创新，上嘉物流为客户提供方案设计、仓储布局与管理、运输服务、末端用户配送等供应链管理服务。持续迭代更优化的场景方案，为用户提供更好的体验服务，助力企业数字化转型升级。上嘉物流致力于在新零售时代，通过创新技术和定制化服务，为客户提供更精细的产品预测需求和交付期、路径规划、生产排程和仓储选址的解决方案，助力企业应对新零售带来的挑战。杭州上嘉仓储物流