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一方面，“小红伞”系统在风控、安全业务中，将***行为降低了90%以上。在营销业务上，其精细营销使得**降低了公司营销成本。另外，有了“小红伞”的加持后，公司还**提升了各个业务板块的协同能力。在过去，各部门的协同效率其实较低，即使大家戮力同心，业绩天花板也处于较低的状态。而“小红伞”不仅提升效率，也降低了公司研发成本。“至少节省了80%的研发成本”，朱怀宇表示。持续加码“数智化”的货拉拉同城货运行业竞争加剧，货拉拉一直对自身技术能力空前关注，并且在持续不断地加码。可以说，2020年，是货拉拉技术***升级的一年。货拉拉司机脱贫样本：从“灵活就业”到成功脱贫。河源瑞驰EC35三代车好用

开展线上安全宣教，六十万司机参与今年5月，为迎接即将到来的国家“安全生产月”，货拉拉成立了“安全生产月”活动领导小组。“安全生产月”期间，货拉拉在线上开展了覆盖平台全部司机的安全宣教活动。"生产安全月"期间，货拉拉面向平台全体司机举办了两期的安全教育课程。6月1日，货拉拉围绕"摒弃陋习，文明驾驶"为主题，在线上"货拉拉大学"对司机开展了***期"驾驶安全教育"课程，引导平台司机提升安全文明驾驶意识，养成良好的驾驶习惯。梅州滴滴货运车回收价2021年新春伊始，互联网物流企业货拉拉新动作不断。。

有为了救治犯尘肺病丈夫，克服晕车成为女货车司机的范秀娟，丈夫生病后她由绿化工人转型为货拉拉司机，扛起了家庭的重担，每天像“拼命三郎”一样工作，热心服务客户，成为儿子的好榜样，巾帼不让须眉；有曾经是戍边军人的货车司机钱佳源，他在参军期间曾和战友与不法分子英勇搏斗，成功制服持***毒贩，并将他们交到了当地缉毒公安机构，退伍后他依然保持着军人本色，成为货拉拉司机后做好事不留名，捡拾钱包送还失主，还谢绝酬金；

“只要有订单，只要不限行，无论在哪里，我都接。”邓飞明白，只有努力奋斗才能让家人生活得更好，邓飞很庆幸自己当初选择走出来，实现了“一人就业，全家脱贫”。来自贵州沿河县的女司机杨彩玲也是脱贫司机群体中的一员。回忆起小时候在家乡，家中的房子都是用玉米杆子扎起来的草房子，水电也没通，每天都得步行几公里去挑水，学杂费都交不起。一年前她来到安徽的工厂工作，因为向往更自由的工作方式，她选择加入了货拉拉，如今在安徽一个月收入近8000元。覆盖179城，订单增长200%，货拉拉奇袭跨城货运市场。

未来，货拉拉需要前进的方向，依旧在信息化、精细化和实时化上面做细做深。因此在技术上的难度和挑战上也在日益加大。我们都知道，技术进步的背后其实要打造一个非常强大的技术团队。极度重视人才的货拉拉其技术团队不容小觑。公司技术研发团队硕士、博士研究生人才占比达到30%以上，来自斯坦福大学、弗吉尼亚大学、密歇根大学、伊利诺伊大学、加利福尼亚大学伯克利分校、中国科学院、清华、北大、上海交通大学、浙江大学等名校的人才比比皆是，还不断挖来自微软、Uber、LinkedIn、埃哲森等国际**企业的精英加入。可以看到，在抢占互联网物流领域的市场份额中，备受资本青睐且持续加码人才储备的货拉拉正高举高打地向前迈进。线上线下同步开展安全宣教活动，货拉拉“安全生产月”圆满结束。惠州快狗车联系方式

货拉拉通过共享模式整合社会运力资源，完成海量运力储备。河源瑞驰EC35三代车好用

与****联手搭建交流桥梁在“安全生产月”期间，货拉拉联手各地****，为平台、司机师傅们以及监管部门之间搭建起了交流的桥梁。

在线下，货拉拉在重庆、武汉、长沙、深圳等城市开展了15场大型司机培训活动，邀请交警、交通等部门进行授课，**监管部门工作人员走进了货拉拉司机队伍中，为他们宣讲司机的制度规范和提高安全驾驶意识的重要性。如6月29日上午，货拉拉河南区联合郑州市公安局交通巡逻警察支队为司机朋友作运输安全专题培训，来自郑州市公安局交通巡逻警察支队宣传科的警官宋耀峰，通过案例展播、法条解读、对比剖析、采访回放、常识**、列举数据等多种形式，警醒司机朋友道路运输安全的重要性和必要性。同日下午，货拉拉长沙分公司联手长沙市城市公共交通事务中心、芙蓉区交通运输局、开福区交警大队，举办了2021年度司机安全培训大会暨司机恳谈会。会上，芙蓉区交通运输局安全科科长王军向司机们开展安全警示教育，他从道路货物运输需要的条件、要求和注意事项三个方面谈起，深入剖析了近几年省内乃至国内发生的让人触目惊心的重特大货物运输安全事故。 河源瑞驰EC35三代车好用

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