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未来，货拉拉需要前进的方向，依旧在信息化、精细化和实时化上面做细做深。因此在技术上的难度和挑战上也在日益加大。我们都知道，技术进步的背后其实要打造一个非常强大的技术团队。极度重视人才的货拉拉其技术团队不容小觑。公司技术研发团队硕士、博士研究生人才占比达到30%以上，来自斯坦福大学、弗吉尼亚大学、密歇根大学、伊利诺伊大学、加利福尼亚大学伯克利分校、中国科学院、清华、北大、上海交通大学、浙江大学等名校的人才比比皆是，还不断挖来自微软、Uber、LinkedIn、埃哲森等国际**企业的精英加入。可以看到，在抢占互联网物流领域的市场份额中，备受资本青睐且持续加码人才储备的货拉拉正高举高打地向前迈进。通过跑货拉拉也让她感到自己被社会需要，是对社会有贡献的人；汕尾滴滴货运车服务至上

为了帮助新进货拉拉司机全方面提升自己的专业能力，货拉拉还于2019年1月上线"货拉拉大学"，司机群体可以通过图文、视频、音频等形式学习专业技能和服务规范。**期间，货拉拉还推出“****司机保障计划”，为平台每位活跃司机提供价值50万元的安全保障；早在2018年，货拉拉就已经成立了”司机关怀基金”计划，这也是专门面向司机群体的公益基金，用于援助平台上在运输过程中遭遇意外风险和身患重大疾病的司机。此外，每年的金秋和新春货运旺季，货拉拉都会举办丰富的拉货节活动汕尾滴滴货运车服务至上并依托移动互联、大数据和人工智能技术，搭建“方便、科技、可靠”的货运平台。

也有今年5月助力广州抗疫**的90后司机胡兆亮，他是社会公益慈善志愿服务组织的成员，时常奔赴在公益路上，广州**发生后，他曾协助采集点在***之内完成六万份核酸采样，随后又回家开来了自己的货拉拉货车，把雨棚等防疫物资转移到另一个采集点。根据第四届“相当有魅力司机”评选活动规则，入围20强的货拉拉魅力司机，每位将获得1万元现金+赠送6个月超级会员的奖励；入围8强的魅力司机，每位将获得3万元现金+赠送1年超级会员的奖励。此外，票数排名***的秦丽平师傅，还获赠一辆由货拉拉和五菱宏光定制的货车。

这一年，货拉拉基本上已经建成了降本增效的体系化系统。去年8月份，货拉拉先是发布了“智慧大脑”，开始**人、车、货、路数智化四大难题。而“小红伞”系统，被公司归结为整个技术升级中的一个技术亮点。作为**型的互联网+物流公司，货拉拉的野心很大，同样，目标也很远大：把当前货运行业的数字化水平提高。货拉拉CTO张浩曾表示，要实现这个目标，首先要对人、车、货、路的数智化提升。目前货拉拉在这四方面的体系已基本搭建；其次是交易和履约的完成度提升。这就需要算法来增加效率，降低***和取消率，而这个基础框架货拉拉也已经搭建完毕。通过此次培训，有助于提高货拉拉平台司机的文明交通安全意识及防诈及反诈的意识。

从企业到信息部再到司机，沟通过程漫长而繁琐，定价体系也陷入黑箱。每一笔订单背后，都是企业与信息部、信息部与司机的一场场价格博弈。信息不对称，价格不透明，这是整车运输行业一直野蛮生长的比较大痛点。而对于司机来说，信息不对称影响的不光是单笔订单的收入。他们跑完单程后，常面临着空驶的难题，接不到合适的回程订单。因此，货运市场上常常出现这样的局面：企业有货车运输的需求，而货车司机有大量闲置，双方却隔着信息差的鸿沟，无法有效对接。货拉拉以此激励广大的货车司机，增强货车司机的职业荣誉感，弘扬社会正能量。深圳瑞驰EC35三代车值得推荐

货车司机是一个特殊职业的群体，同时也是一群努力拼搏的平凡人，平凡的工作不平凡的事迹，带给社会正能量。汕尾滴滴货运车服务至上

而能够扛住700万人参与新春拉货节的货拉拉，在算力技术上也成功完成了一次迭代。2020年3月，货拉拉在内部推出了一套新决策引擎系统，被称为“小红伞”。它能够对运营中出现的营销、风控、市场以及信息安全的决策行为进行协同，为企业运营起到降本增效的作用，成为货拉拉“数智化”升级中的技术亮点。对于互联网渗透程度较低的货运行业而言，头部玩家的每一次技术升级背后其实都**了行业向前迈进的步伐。在技术升级方面，各大互联网大企业都将继续在这里铆足功夫，搭建自己的护城河，货拉拉同样不例外。汕尾滴滴货运车服务至上

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