门禁管理系统：智慧社区安防领域，人脸识别主要应用于门禁刷脸系统。由于门禁是一个小区安全的主要防线，而传统的门禁ID卡往往存在一定的安全隐患，在使用当中也比较麻烦，比如忘带或者丢失等情况。人脸识别门禁将社区居民的人脸录入系统当中，即人脸即是出入社区的“通行证”，就完全不用担心这些问题了。人脸识别闸机系统，采用人脸识别技术，判断某个人是否为本人或者具有某项授权，从而采取相应措施的系统。与或指纹相比，具有速度快、比对成功率高、应用安全等优点。人脸识别闸机系统的要点技术是人脸识别算法，可以有多种应用场景。实名制管理系统采用互联网思维，以大数据、云计算、物联网等新兴信息技术为手段，以劳务实名管理为突破口。浙江新品劳务实名制平台诚信企业
为农民工工资发放撑起“保护伞”。应用“轻筑”劳务实名制系统后，对于建筑工人来说，只要出示了个人信息，那么就能查询到工人的工作经历，所掌握的技能水平，包括工资待遇、既往表现等情况。而且应用了劳务实名制系统后，一旦发生欠薪的事情，平台上所登记的进出场记录，将给你比较好的证明，极大的避免了在结算工资时产生的分歧，并且省去了到处找证据的麻烦，让建筑工人实名制真正成为保护建筑工人合法权益的武器，为农民工工资发放撑起了“保护伞” 。 天津劳务实名制平台服务电话施工现场建立建筑工人劳务实名制管理已成为**明文规定的要求。
劳务实名制管理系统能够帮助企业实现劳务关系信息化，解决基本的劳务人员管理问题。能够满足施工企业的劳务人员信息收集、共享和使用，降低劳务纠纷的风险。国家强制性要求全国劳工实名制的要求，如果不按照政策跟进很可能会被全国通报，劳务实名制已是大势所趋。
随着我国经济飞速发展，城市化进程不断加快，建筑工作由于行业性质，目前面临着环境复杂、人员杂乱、缺乏有效管控等诸多问题：1、建筑工地潜伏危机，工人在遇到突发事件时不能准确知道受困人数以及施工人员的具置，拖延救援工作，工人的人身安全得不到保障。2、施工现场与生活区没有隔离和安全防护措施，外来人员擅自出入工地，农民工家属及子女随意进出工地，使项目的正常施工受到严重干扰。3、建筑工地，工人杂乱，安监部门很难监督施工人员的工作量以及工作效率，人员管理困难。4、工人考勤无法量化统计，工资与工时对不上，工地说了算，工人的利益得不到保障，容易引起劳资纠纷。
2019年12月30日，签署第724号令，公布了《保障农民工工资支付条例》，要求自2020年5月1日起，全国工程行业必须实行实名制管理。随着信息技术的不断发展，探寻一种科学高效的劳务实名制管理办法成为企业迫在眉睫的任务。孚聪信息有限公司积极响应国家政策号召，推出智慧建设平台劳务实名制管理系统，一站式解决企业管理责任重、劳资纠纷多、用工风险大、劳务调度难四大痛点，可对接全国及各地建筑工人管理信息服务平台，将身份信息、花名册、培训情况、职业技能、从业记录等信息上传，保障的实时监管，助力建筑企业以“智”应变，应对用工风险，协助企业实现对建筑工人的信息化管控。劳务人员实名制管理系统是基于对项目施工现场的深入分析。
通过物联网技术，接入现场50余类硬件设备，实时监测，及时报警。内置风险源清单库，遇到危险自动通知责任人，排查人可在移动端APP上进行排查，也能自动生成二维码，方便排查。随时查看各维度，查询各项目的风险源，辨识、管控执行情况。质量安全过程管控严格。
安全、可视、智能、可追溯，这些都是项目“智慧工地”的真实写照。为了提高进场施工人员的安全意识和安全能力，项目还在施工现场设立了VR体验室，只要戴上VR（虚拟现实）设备，工人可以进行电锯伤害、高空坠落、火灾、机械伤害、物体打击等危险源的虚拟现实体验及预防过程，从而提高安全教育效果，加强工人安全意识。 实名制管理系统是基于对项目施工现场的深入分析,旨在解决施工现场存在的实质性问题而研发。黑龙江口碑好劳务实名制平台创新服务
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目前实名制考勤通道由软件和设备组成，好的劳务实名制通道除了好的软件系统开发，还必须配套好的设备。劳务实名制通道软件系统目前包括了技术集成化，人员信息系统管理化，考勤管理信息化。操作方便，维护便捷，扩容性强，安全性高,支持快速录入及发卡，具有多样化的统计汇总等功能。硬件包括系统主机，闸机等。闸机又包含了：速通门，翼闸，平移闸，桥式三辊闸，桥式摆闸，立式三辊闸，立式摆闸，以及全高转闸等，闸机开关方式不同，功能也不尽相同，根据工地的实际使用环境进行选择。这些设备都一一与软件进行上千次的测试调校。浙江新品劳务实名制平台诚信企业
