中秋福利,不仅*只是一盒月饼的事,是企业对员工传递关怀的桥梁。近年来,为提升企业人力资源的高效管理,越来越多企业选择将员工福利外包给礼多多数字礼业,其旗下的礼多多员工福利平台除了和各大主流品牌电商、供应商合作,有更多高性价比的企业中秋福利礼品,不但帮HR省去了商品选择和供应商比价砍价的麻烦,而且很多商品都是精挑细选的员工热门礼品,员工使用积分或者兑换券兑换后,全国包邮、配送到家。为企业省预算、为HR省精力、为员工赚实惠,让中秋福利的发放再也不成难题!员工福利对企业的影响!数字礼正能量!广东员工福利员工福利联系人
深入员工心的福利肯定跟食衣住行相关! 一、吃 在朋友圈看到别人晒出公司下午茶、生日蛋糕惊喜的时候,会不会心动? 不管是晒朋友圈还是实实在在吃到肚子,用“吃”作为员工福利,的确会让员工拥有幸福感。 二、穿 穿主要指工作制服,现在只有少部分企业会定制工作制服,而且即使是制定了工作制服也不一定质量过关。 相信每个员工,无论男生还是女生,都会每天起床思考穿什么。 有了制服,既能帮员工省钱,还能给团队带来做宣传的效果,何乐而不为呢? 三、住 HR可以力所能及为“住”做的事情哦,多联系公司附近的房东,反正你手握房源,还怕新员工找不到住所,因此不入职吗? 四、行 关于“行”,想说的是交通和出行。 1、交通:可以为员工提供每个月的交通补贴,不需要太多,只要是有,员工也会心生欢喜。 2、出行:企业可以多组织出行活动,爬山、团建等都是可以的。 这种方式不但可以提高团队凝聚力,还能让员工时不时放松一下,再收拾好心情和状态回去更好地工作!深圳周年庆员工福利欢迎选购员工福利出新规,这些福利可以这样做!
HR如何强化员工福利的激励作用 一方面,要求企业管理者要有与时俱进的思想。另一方面,企业奖励员工福利时,要让员工有参与感和满足感,让员工自己选择合适的礼品。 从目前的员工福利实施情况来看,大多数企业还停留在以往的“统一采购制”的思想,忽略员工的实际福利需求。 随着90一代甚至00一代步入职场,年轻人追求个性化的特点蔓延到职场中,再一味地不知变通采用打包式采购的方式已经不适用于现在的企业员工。 HR、行政部等员工福利管理部门要深知定制化、个性化、用心的福利才能有效作用于员工。如果只是两眼一闭随手选择的福利给到员工,那对员工来说也会是味同嚼蜡,形同鸡肋,食之无味弃之可惜。 没get到员工的点不说,还浪费了公司的预算,偏偏HR可能还觉得员工不领情,领导不理解,两头难做,说理都无门。
很多公司都高度重视企业文化建设,把企业“家”文化,深入渗透到工作、生活的每个环节中,积极营造温馨的工作氛围,构建和谐企业向心力,让员工感受到“家”的温暖。比如“六一”儿童节,一份份礼物让员工们既感受到了公司对员工的关怀,同时也感受到了公司对员工下一代健康成长的关心和爱护。 在今年这个美好童真的六一节日里,希望各位大小朋友,都能在宠爱与被宠爱中,做一个更好的自己!未来,愿大家的生活如春日般明媚,满腔赤诚、初心不忘,愿所有的美好如期而至,大家的梦想都能实现!高段位HR都明白,员工福利应该这样发!
在长期的市场调研中,我们发现不论公司发放什么礼物,员工其实都不太买账,因为传统礼业销售的礼品,始终脱离不了财迷油盐酱醋茶这样的陈旧品类,不然就是礼品发放重复,员工觉得毫无用处。 总结来说,作为HR,在给企业员工福利采购礼品时,往往面临着以下几大难题: 1、在预算内买礼品,挑来挑去不知道要买什么 2、领导觉得没新意,每年都是老几样 3、员工觉得不满意,一言不合就吐槽 4、采购、物流、存储不便,发放流程太复杂 5、寻找供应商不易,采购成本高,产品质量难保证 那么,如何能更好地解决员工福利方案?怎么才能又让员工满意,自己还省心?企业员工福利,为啥要选择京东自营?中山领导礼员工福利哪里有卖的
员工福利礼品有哪些?选择哪个平台好呢?广东员工福利员工福利联系人
对于每一个公司来说,员工福利都是棘手的事,每逢给员工发放礼品的时候,不仅库房被一大堆货物占着,还需要特别多的人员专门负责发放和记录,公司为此浪费了大量的人力物力。不仅如此,公司发放的福利,品类单调且统一,并不能满足所有员工的需求,员工们对“员工福利”不满意,企业采购面临着众口难调的难处。公司不想这样的事情发生,可是“员工福利”的采购行为又不得不进行。员工福利把公司和员工变得像两只恋爱的刺猬,他们想努力的爱护彼此,抱紧对方,却被现实的问题刺痛了本来的“浪漫”,留下了互相的伤害。广东员工福利员工福利联系人
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