建筑行业是我国国民经济的重要物质生产部门和支柱产业之一,同时,建筑行业也是一个安全事故多发的高危行业,如何加强施工现场安全管理、降低事故发生频率、杜绝各种违规操作和不文明施工、提高建筑工程质量,是业内企业、施工单位比较关注的点。
在此背景下,伴随着技术的不断发展,信息化手段、移动技术、智能穿戴及工具在工程施工阶段的应用不断提升,智慧工地管理系统应运而生。
智慧工地管理系统
利用物联网技术,集成各类智能终端设备对建设项目现场劳务人员实现高效管理的综合信息化系统。系统能够实现实名制管理、考勤管理、安全教育管理、视频监控管理、工资监管、后勤管理以及基于业务的各类统计分析等,提高项目现场劳务用工管理能力、辅助提升企业用工的监管效率,保障劳务人员与企业利益。 劳务实名制系统以企业劳务管理流程为主线.甘肃高级劳务实名制平台来电咨询
为落实保障农民工工资及时发放到位,中铁四局市政公司定远县炉桥自来水厂项目部根据作业人员进场时间段,分次将中国工商银行定远县支行的工作人员们邀请到了项目**,点对点为工友开通手机银行、办理及***实名制工资卡,并派出专门的管理人员协助农民工办卡,现场为农民工科普***的农民工工资支付条例并讲解银行卡的使用方法,让项目工友们足不出户就可以拥有和学会使用实名制工资卡。
工资卡办理后,项目部要求施工班组按月对农民工进行考勤,并制作农民工工资支付确认单,由劳务分包单位提交代发工资委托书,项目部依据与劳务队伍、施工班组共同确定的农民工考勤表和工资支付单按月发放农民工工资。 黑龙江中高等劳务实名制平台质量放心可靠建筑劳务实名制平台值得信赖!
考勤数据采集维护:依托成熟的物联网、4G通讯技术,使用拍照或者指纹识别仪,采集建筑工人指纹面部生物头像信息,做到上下班考勤,并将考勤时间及时间存储到本地数据库中,提供有效的出勤管理依据。记录员工的请假、休假情况,并自动做出统计;记录每位员工的出勤状况,根据方案设定自动判断迟到、早退或***,自动抓班进行考勤数据分析;对考勤实行精确统计,统计方法可由客户设定,可以天或小时或分钟为单位;对迟到、早退、***等异常情况进行快速查找,以备及时处理;支持签卡作业,支持批量签卡,灵活定义设置签卡次数、罚款金额等;报表统计:依照建筑工地现场考勤管理办法和系统制定的考勤规则,实现考勤时间日报表、月报表、考勤人数统计表等统计,同时可以把这些报表直接打印纸质材料装订成出勤台账报送相关管理部门,真实的反映施工现场作业人员出勤情况
智慧工地”视频AI识别、智能临电监测等新系统的开发应用实现从传统工地“人盯现场”到“数据盯现场”的变革,设备、物料、工艺等多生产要素***实时监控,变“被动监管”为“主动监控”,**提高了工程管理水平。
运用于该项目的AI识别系统以超清视频监控为**,通过大带宽、低时延的5G网络,将实时抓取的画面通过AI分析平台对多路视频流进行整合分析,实现检测非法入侵、智能搜寻、明火识别等功能。施工现场一旦出现临时用电过载、跳闸、漏电、线缆断开及电气火灾引起的温升、烟雾等现场用电异常情况,实时报警通知和数据分析便于现场人员及时了解故障原因并快速处理。
在5G网络加持下,环境监测及喷淋系统可以通过各路传感设备实时采集现场风速、温度、颗粒物等参数,并上传至“智慧工地”系统。当监测数值超过设定阈值,系统自动报警,还可以联动喷淋设备,实现自动降尘。当扬尘监测值超过在“智慧工地”系统中设定的阈值后,自动喷淋控制系统通过接收系统发出的开关指令,实现自动、及时喷淋降尘。同时,该系统可设置自动喷淋时间段,每天定时喷淋,避免环境污染。 智慧工地劳务实名制管理系统的市场需求.
智慧工地劳务人员实名制管理平台系统的功能非常强大,涵盖了众多模块,而且可以根据企业的需求进行自定义外部对接,以满足建筑企业的多样化需求.劳务人员实名制管理系统是基于对项目施工现场的深入分析,旨在解决施工现场存在的实质性问题而研发。劳务人员实名制管理系统采用互联网思维,以大数据、云计算、物联网等新兴信息技术为手段,以劳务实名管理为突破口,以提高行业劳务管理水平为目标,实现施工现场信息化、智能化、数字化的动态管理。建筑企业应配备实现建筑工人实名制管理所必须的硬件设施设备和软件信息化系统.甘肃高级劳务实名制平台来电咨询
通过融合多种人脸采集方式进行人脸图片采集,遵从住建部数据标准对人员信息进行录入.甘肃高级劳务实名制平台来电咨询
从根本上解决农民工欠薪问题建筑劳务工人绝大多数都来自农村,是典型的农民工。拖欠农民工工资问题严重损害农民工的合法权益,影响了企业稳定,增加社会不安定因素,实名制有利于监督劳务企业工资发放,防止欠薪问题的发生。
提高工人素质和工程质量
实名制解决了工人归属问题,降低工人流动性,有利于开展劳务人员岗前培训和继续教育,实行持证上岗,确保了工程质量和安全生产。
规避用工风险
解决劳务纠纷劳务企业与劳务人员不签订书面劳动合同,双方缺乏法律约束和保护,也给总包监督和司法仲裁增加了难度。实名制的实行有利于保护企业和劳务人员双方的权益。 甘肃高级劳务实名制平台来电咨询
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