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智慧工地基本参数
  • 产地
  • 中国
  • 品牌
  • 孚聪
  • 型号
  • 运筹唯我
  • 是否定制
智慧工地企业商机

1、项目基本信息管理

建立系统基本档案资料,系统可以设置各分包单位人员编号规则,自动生成人员编号,也可设置手动录入。

2、劳务人员实名登记管理

对进场务工的劳务人员进行进场登记,包括个人身份证信息、工号、所属分包单位、班组、工种、进场日期、安全帽号、是否**、是否签订合同等。

3、报表管理

劳务实名制管理系统可建立人员花名册、进场情况表、离场情况表、出勤表、工资发放

情况表、实时刷卡记录表、刷卡率分析表、刷卡照片比对表等,方便用户进行查询。

4、安全教育管理

劳务实名制管理系统可自定义安全教育类型,系统中可以随时查询劳务人员接受各类安全教育情况,发现未参加安全教育人员,对未参加教育人员限制进门权限。

5、设备信息

使用摄像考勤一体机作为识别终端,使用高清摄像机和劳务主控设备作为识别终端,使用面部识别设备作为识别终端。

6、违规违纪管理

手持巡检仪登记违规信息,拍摄违规照片取证,打印违规单。严重违规者设置黑名单,黑名单全系统通报。

7、劳务合同管理

系统会自动套打各类合同及文件信息,提供劳动合同示范文本,方便企业进行内容的录入。  “智慧工地”平台是根据住建部工地管理相关标准,结合施工企业现场管理实际需求。云南真正的智慧工地

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   工地实名制管理的主要内容是让每个施工现场人员都做到:个人身份、个人执业注册证或上岗证件、个人工作业绩、个人劳动合同或聘用合同、个人历史录用情况、依法登记的其他有关个人身份基本信息情况,保证名副其实、人证相符、身份确凿、信息真实。孚聪工地实名制员工通道是将施工现场劳务实名制管理系统与闸机通道相结合,通过人脸、刷卡等方式,实现门禁考勤、现场巡更、会议签到、违规管理、统计报表和系统管理等功能。从而实现施工现场劳务人员实时动态管理和安全监督,提升企业信息化管理水平,降低企业风险。工地实名制员工通道工地闸机,人脸识别系统特点和功能工人录入便捷,10秒三步到位刷身份证,采集人脸,分配班组,10秒三步到位,**实名认证、考勤功能为一体,轻松办理工人入场手续。人员身份识别功能实现刷脸、刷卡、刷身份证、指纹等实名方式进出工地,预防闲杂人和非专业作业人员等进入工地,在工地危险区域逗留或者做其他事情,从而引发不必要的安全事件。浙江智慧工地排名“智慧工地整体方案”通过物联网等信息技术手段,可有效提高建筑施工现场安全管理水平。

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建筑工人实名制基本信息包括:姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。 征求意见稿还明确,建筑工人进场施工前,应录入建筑工人实名制名册。项目用工必须核实建筑工人合法身份证明,必须签订劳动合同,并明确工资发放方式,可采用银行代发或移动支付等便捷方式支付工资。 征求意见稿另外还指出,已录入建筑工人实名制信息管理平台的建筑工人,3年以上(含3年)无活跃数据的,再次从事建筑作业时,建筑用工企业应对其重新进行培训及信息录入,否则不得进入施工现场,相关不良及良好记录应予以保留。

实名制考勤的目的

推行建筑劳务人员实名制管理的目的是动态监管工程建设项目施工现场劳务用工情况,提高建筑业企业建筑劳务人员管理水平,防范建筑劳务人员工资纠 纷,保障建筑劳务人员合法权益,构建有利于形成建筑产业工人队伍的长效机制,促进建筑工程质量安全水平的提高和建筑业的健康发展。

将实名制劳务管理系统建设成一个综合性的劳务管理平台,对工程建设项目施工现场劳务作业人员实行有效身份实名管理,集成和利用门禁技术、通道闸管理技术、视频监控技术、实名显示技术、劳务考评、劳务通道流量统计等科技手段运用到建筑领域,服务于建筑行业。前端采集数据可以实时上传至总公司、分公司、项目部,达到信息资源共享,动态监管施工现场劳务作业人员在施工现场的所有生产活动情况。 智慧工地是指运用信息化手段,通过三维设计平台对工程项目进行精确设计和施工模拟。

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实名制管理现状:

建筑工地从业人员实名制管理系统的发展已有几年时间,但截至目前为止绝大部分工地项目实施此系统都是为了创标化工地,另一小部分企业有管理意识但由于建筑行业实际情况的复杂和不规范性导致实名制管理很难落地,但随着社会行业监管的整体要求及行业发展的必然趋势要求,建筑工地人员实名制管理的必要性已迫在眉睫。

  为此上海孚聪提供了一整套可落地、并且切实可行的实名制管理解决方案,能将实名制考勤数据做到真实、有效,帮助企业做好防范用工风险的同时也能做好现场的管理,降低用工成本、提高管理效率,为企业争取更大的效益。

1、人员进场:采集身份证实名信息,确认工种

2、出工考勤:实名认证的出工考勤时间,进出场的状态;

3、班组长记工:查看系统计算的工时;

4、考勤出工报表:工人在一段时间的正常工时和加班工时报表;

5、核算工资单:工时、单价、应发、实发、未发工资通过系统核算;

6、提交工资单,申请结算:付款单位确认及反馈;

7、工资发放:工资按约定发放。 时代的进步,工程管理的复杂度,都在要求建筑施工管理必须实现与互联网的融合,主动走进信息化时代。推动智慧工地信息化

智慧工地就是智能建造中的一部分,利用物联网、人工智能、数据等一系列信息化手段对施工现场进行科学管控。云南真正的智慧工地

据《建筑工人实名制管理办法(试行)》明确要求,建筑企业应承担施工现场建筑工人实名制管理职责,制定本企业建筑工人实名制管理制度,配备专(兼)职建筑工人实名制管理人员,通过信息化手段将相关数据实时、准确、完整上传至相关部门的建筑工人实名制管理平台。

其中,总承包企业(包括施工总承包、工程总承包以及依法与建设单位直接签订合同的专业承包企业,下同)对所承接工程项目的建筑工人实名制管理负总责,分包企业对其招用的建筑工人实名制管理负直接责任,配合总承包企业做好相关工作。 云南真正的智慧工地

上海孚聪信息科技有限公司创立于2011-04-18,是一家其他型公司。公司业务涵盖[ "软硬件研发", "物联网", "AI人工智能", "智慧工地" ]等,价格合理,品质有保证。公司从事建筑、建材多年,有着创新的设计、强大的技术,还有一批**的专业化的队伍,确保为客户提供质量的产品及服务。在社会各界的鼎力支持下,经过公司所有人员的努力,公司自2011-04-18成立以来,年营业额达到1000-2000万元。

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