引入信息化手段，将劳务作业人员的姓名、身份证号、岗位技能证书号等信息进行记录，运用闸机、刷卡等工具提高考勤精细度，采用工资卡发放工资，能有效提高管理效率。但需要注意处理好三个问题：一是数据的互通互联。同一名劳务作业人员的信息如何在不同地域、不同项目之间实现共享，住建部正推行试点的“全国建筑工人信息管理平台”旨在解决这一问题，需要持续追踪试点效果，及时修订流程升级程序，真正实现全国劳务作业人员一张卡。二是实名制信息化增加的成本。信息化配套投入的硬件、软件所需费用，应由总包企业承担，不转移到劳务企业和施工队伍，劳务作业人员直接享受便捷的服务和管理。三是实名制信息化配套法规的完善。比如，福州市提出推广建筑劳务实名制和工资银行卡支付制度，制定了一系列配套鼓励措施，包括逐步将在城镇稳定就业的农民工纳入住房公积金制度实施范围、将符合一定条件的外来务工人员纳入公共租赁住房保障范围、以参加社会保险年限等为基本条件放开五县二市落户条件，大幅度地增强了劳务班组和劳务作业人员主动要求实名制做实的积极性，劳务作业人员要求签订劳动合同、要求缴纳社会保险，成为实名制的“源动力”。智慧工地对劳工信息掌控。安徽智慧智慧工地
自动进行空气检测，自动降尘喷雾，是不是已经司空见惯了？“其实在这个环节中，喷雾装置放在哪里才是关键的。”中建八局广西公司深圳北理莫斯科大学项目总工杨涛接下来基本上每一句话里面都带了个“BIM”。对于施工现场来说，温度、湿度、PM2.5、风力、风向、噪音等数据，每一个区域、每一个时间段都是不一样的，“我们到所有区域进行数据收集，进行智能化分析，然后通过BIM立体建模，标注出等级划分，再然后确定设备安装位置，让所有安装位置都有理有据。”让喷雾喷在扬尘严重的地方，让围挡挡在噪音频发的地方，有针对性地采取措施才是有力的措施。安徽智慧智慧工地智慧工地通过三维设计平台对工程项目进行精确设计和施工模拟。
现在的每个项目上都有各种各样的监控摄像头，包括但不限于，生活区监控、办公区监控、施工现场监控、塔吊监控、施工电梯监控等等。这些监控同样可以通过智慧工地的接口形成统一的集成化展示，展示效果参见一般的保卫监控室，想看哪里点哪里。监控也已经算是相当普及的应用了，稍微做的好一点的智慧工地可能会有移动端和web端，这样可以随时随地的监控现场各个地方的动态，只要网速够快，还是蛮方便的。现在逐渐开始流行的5G智慧工地，就把实时监控这个事情发挥起来了。
在思想引导上，项目从工人需求出发，通过“三级联动”共同管理，项目及时公示工资发放情况，保安参与监督工人打卡情况，工友每天自行核实打卡情况，晓之以理，动之以情，让工友从思想上认识到实名制管理对自身的保障作用！以人为本，配合门禁考勤功能，管理好现场劳务工作，保障建筑三级安全教育，以提高现场工程效率，确保建筑企业的稳步发展！通过劳务实名制管理，不仅有效防范和遏制了违法分包、恶意拖欠农民工工资等不良行为的发生，更给每一位农民工兄弟吃下了一颗定心丸。可以通过定制化智慧工地物联网云平台来针对不同角色用户的需求。
智慧工地信息化系统的出现部分原因是因为目前的行业现状：
1.施工现场管理难：安全事故频发，人工巡检难度大，质量进度协同难等问题仍没有得到解决；
2.人员管理难：工程相关人员缺位现象严重，对经理、项目技术的主要负责人考勤难度大；违规操作多发，往往会导致惨痛事故；
3.政i府监督难：建筑施工工地遍布市区各建委、质监、安监等部门的工作，人员需要冒着严寒酷暑常年奔波于工地现场；
4.安全质量监管难：人手少、项目多，施工现场多，监管不及时、不到位，以致在建设工程的安全质量监管上存在空白和盲点。 智慧工地围绕工程项目管控的全生命周期。闵行区建筑智慧工地
智慧工地是城市现代化建设的创新项目。安徽智慧智慧工地
“VR”这个词说新也不算新了，但是基本上都是一个人带上眼镜进行场景体验。中建八局广西公司深圳北理莫斯科大学项目的沉浸式VR体验室可就不一般了，项目书记陈永林介绍，“我们通过BIM模型进行场景布置，可以供30人同时进行体验，对重要施工节点的施工技术交底，我们会组织工人进行VR可视化交底，保证每位工人正确理解交底内容和操作方法，此交底记录会利用无线监控系统全程记录并上传到智慧工地平台，形成重要交底台账。”用BIM手段推动“智慧工地”更“智慧”，中建八局广西公司的这个团队实实在在地做到了。安徽智慧智慧工地
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