时下，实名制人行道闸已经成为工地考勤管理的一种新兴的管理设备，高大上的门禁系统为工地增色不少,有助于工地进行劳务管理，从短期来看是增加了工地成本，但 从长远来看，其实工地门禁系统所带来的好处却远不止这些，这都要在实际使用中才能体会。一般的小企业都没有自己设计研发团队，根本谈不上策划布局定制。上海孚聪为客户提供售前体验馆布局策划设计，根据客户提供的场地尺寸设计工地实名制通道3D效果图，然后可以专业定制，然后派专人现场安装，客户验收，一站式整体方案解决和服务，这才是大企业的责任承诺。智慧工地随着智慧城市建设蓬勃发展。奉贤区推动智慧工地
建筑工地推行实名制是建筑行业发展的必然。我国的建筑工程产业目前正处于高速发展期，这个行业存在着上亿的技术工人和非技术工人，因为工人数量的庞大，行业的特殊性，工程行业的劳务纠纷、工资拖欠等事情从未间断过。每个新事物的产生都有一个接受的过程，工地实名制通道不管是对建筑工人还是对工程企业，又或者是对整个建筑行业都有很大的好处。但从短期上看，实名制增加了企业的用工成本、工作成本和管理上的繁琐，所以很多企业都对实名制心存疑虑。但是从长远上看，工人实名制的这些好处，大家都应该要有所了解。 全国智慧工程智慧工地施工安全管理智慧工地降低项目运营成本。
智慧工地的使用有促进高效、文明施工的作用。
高效施工——进度管控需求痛点：工程占地面积大，各工序交叉作业多，现场可用场地小，不能合理划分施工段，对施工进度难以掌控。解决方案：通过信息化的手段，结合相应的智能设备对施工进度进行实时掌控。建筑工地施工进度管理模块由施工计划管理、工程整改记录、资料管理、进度巡检记录等功能模块组成。
文明施工——劳务管理需求痛点：施工队伍流动性大，现场人员随意进出；工人身份难以验证；工人出勤缺乏电子记录，工资核算与支付证据链不清，劳资纠纷频繁发生。解决方案：劳务管理组件主要对工地劳务情况进行统一管理，其包括实名制考勤管理、劳务黑名单管理、劳动力工种统计及工地制度管理。
智慧工地打开百亿级市场新空间:作为广义上的工地信息化，智慧工地以"美丽中国"和"新型城镇化"为大背景，深耕施工阶段的千万级客户群体和百亿级信息化空白市场，以工地大模型 、工地大数据 、工地大协同 、应用碎片化为标准，积极布局钢筋翻样、精细管理、材料管理等成熟领域，开拓三维工地、模架产品、劳务验收、云资料等孵化产品，并计划延伸到智能安全帽、工地平板等施工业务硬件领域。成熟产品以端销售为主，孵化产品会走租赁模式。智慧工地运用的是信息化手段。
建筑工人实名制基本信息包括：姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。 征求意见稿还明确，建筑工人进场施工前，应录入建筑工人实名制名册。项目用工必须核实建筑工人合法身份证明，必须签订劳动合同，并明确工资发放方式，可采用银行代发或移动支付等便捷方式支付工资。 征求意见稿另外还指出，已录入建筑工人实名制信息管理平台的建筑工人，3年以上（含3年）无活跃数据的，再次从事建筑作业时，建筑用工企业应对其重新进行培训及信息录入，否则不得进入施工现场，相关不良及良好记录应予以保留。提升现场安全管理技术水平。西藏劳务实名制智慧工地
智慧工地的终端层，充分利用物联网技术和移动应用提高现场管控能力。奉贤区推动智慧工地
快速通过功能上下班高峰期，2个通道每分钟可以通过150人以上，再大的工地也不会发生通道拥堵的现象视频联动功能管理中心能对现场所有视频图像进行调取，在人员进出时，对进出人员前、后自动进行视频图像抓拍。视频可以长时间存储，随时调取视频。LED显示功能当人员通过时，可以实时地显示通过人员姓名、身份信息。同时显示当前到岗人数等，还可以在LED屏幕上滚动显示欢迎词、注意事项、日期、天气预报等。人员考勤功能实时查询当天、当月、或指定任意时段的考勤记录及考勤统计分析报表，并能输出打印等等。为工人薪水绩效提供良好的依据。人员统计功能有详细的人员统计功能，对迟到、早退、旷 工可进行月统计，输出对比统计图，对指定时间内，没有到岗或者私自离岗的人员进行统计报表输出，方便管理人员查找异常出入人员，及时发生异常情况。奉贤区推动智慧工地
上海孚聪信息科技有限公司致力于建筑、建材，是一家其他型的公司。公司自成立以来，以质量为发展，让匠心弥散在每个细节，公司旗下软硬件研发，物联网，AI人工智能，智慧工地深受客户的喜爱。公司注重以质量为中心，以服务为理念，秉持诚信为本的理念，打造建筑、建材良好品牌。在社会各界的鼎力支持下，持续创新，不断铸造***服务体验，为客户成功提供坚实有力的支持。
