通过智慧工地平台的应用，可以实现对“人、机、料、法、环”的过程管理，对施工过程中的重难点问题准确管理，做到精细化施工管理。充分利用“物联网”、“云平台”等现代高新技术，系统地解决公司统筹管理公路工程施工高动态、周期长、施工复杂多变等难题。通过自动化管控，提高企业经营管理效率，打通公司施工管理信息化“一公里”，实现项目管控模式转变和施工管理的降本增效。建设应用智慧工地平台，可有效促进企业的数字化转型升级，加快企业信息化建设发展，增强企业竞争力，为企业未来发展提供强大助力！智慧工地是互联网+与传统建筑行业的深度融合。湖北劳务实名制智慧工地
劳务实名制管理系统的功能非常强大，涵盖了众多模块，而且可以根据企业的需求进行自定义式的外部对接，以满足建筑企业的多样化需求。由此可见，劳务实名制绝不单单是门禁考勤那么简单，而且，目前的劳务实名制管理系统正在向智慧工地过度，打造智能化、数字化建筑行业。人脸识别闸机能很大程度保证验证结果的精细度，有效确保来访人员、内部员工通行安全性及提高效率，提升安保级别及规范管理，同时可以减轻管理人员的工作量。工地用人脸识别闸机更方便对工人的进出管理，既提高了工作效率，又避免了冒用他人身份通行的行为发生，还可以通过连接考勤系统实现自动生成考勤数据报表。
人脸识别闸机相比刷卡识别、指纹识别的优点：
1.人到现场即可刷脸验证通行，不用带卡片、证件、掏手机，用户体验比较好。
2.可以自动获取人脸图像，并在1秒内可以同时识别多人，识别度极高。
3.真人检测，无法伪装：系统对人脸进行动态分析，判断是否为真实人脸，可以识别高清照片、ps、三维模型、换脸等仿冒欺骗手段，确保通行者为本人真人。 新建系统集成智慧工地的技术应用智慧工地以"美丽中国"和"新型城镇化"为大背景。
智慧工地还包括无纸化办公系统。无纸化办公系统通过智慧工地的移动端随时随地发起安全质量的整改任务，实时追踪整改进度，监督检查设备的进场、维保等状态。再然后智能输出符合当地安监站等单位要求的纸质资料迎接检查。有一说一，无纸化办公这个想法和这个功能确实是很nice。优化了工作流，只要有手机就可以进行任务的发布和恢复，同时可以形成整改和回复记录，将工作闭合。这个功能建议在每个项目都推广和使用，用一次爽一次，一直用一直爽。
互联网+建筑工地，是将互联网+的理念和技术引入建筑工地，从施工现场源头抓起，很大程度的收集人员、安全、环境、材料等关键业务数据，依托物联网、互联网，建立云端大数据管理平台，形成“端+云+大数据”的业务体系和新的管理模式，打通从前线操作与远程监管的数据链条，实现劳务、安全、环境、材料各业务环节的智能化、互联网化管理，提升建筑工地的精益生产管理水平。实现“互联网+”与建筑工地的跨界融合，促进行业转型升级促进行业转型升级“智慧工地”解决方案 ——让工地可视化、数字化、智能化！
物料智能管理系统 通过安装智能地磅和车辆进出管理系统，自动识别车牌、登记并获取进出现场的混凝土、钢筋、模板等运输量，实施上传数据，系统自动计算并生成报表，实时管控项目主材成本。
绿色施工管理一一各方位环境及能耗管理通过物联网设备实时采集环境及能耗数据，同时上传至云平台，实现施工噪声、扬尘、工程污水、用水用电的自动化检测，并反馈至降噪、喷淋降尘等自动控制设备，实现项目环境、能耗实时监测及各方位智能管控。 智慧工地物联网云平台可根据不同角色用户的需求定制。湖北劳务实名制智慧工地
智慧工地降低项目运营成本。湖北劳务实名制智慧工地
建筑工人实名制基本信息包括：姓名、年龄、身份证号码、籍贯、家庭地址、文化程度、培训信息、技能水平、不良及良好行为记录等。 征求意见稿还明确，建筑工人进场施工前，应录入建筑工人实名制名册。项目用工必须核实建筑工人合法身份证明，必须签订劳动合同，并明确工资发放方式，可采用银行代发或移动支付等便捷方式支付工资。 征求意见稿另外还指出，已录入的建筑工人实名制信息管理平台的建筑工人，3年以上（含3年）无活跃数据的，再次从事建筑作业时，建筑用工企业应对其重新进行培训及信息录入，否则不得进入施工现场，相关不良及良好记录应予以保留。湖北劳务实名制智慧工地
