重庆康复养老费用

实际上，

不论是过去还是现在，

女性半边天的角色依然没有太大的变化。

一般而言，在60岁前后，女性是家庭主内的重要人物。即便退休后，若身体硬朗，也免不了为子女看护孩子的职责。

但万一未来老后女性自身发生疾病，不再能照顾家人，反而需要被照护时，便会产生一系列问题，如子女无经济能力或腾出精力照护。

7婚姻风险

就国内而言，婚姻并不会同其他国家给予女性带来显着的退休养老保障。

如果一位年轻女性嫁给了一位资产丰厚的男性，为了相夫教子辞去工作，回归家庭，由于夫家经济条件优渥，能够过上***的生活。但若到了四十几岁丈夫提出离婚时，在现行的婚姻法之下，作为妻子的一方很难争取实际利益，日后的养老保障更是渺茫。

敬老院和养老院有区别吗?如何为老人挑选养老院?重庆康复养老费用

近日，金华市公安局江南分局民警在网格巡逻中发现辖区内某养老服务公司打着提供养老服务的幌子，以**、**、低门槛的充值会员为诱饵，引诱老年**“加盟投资”，其中受害者年龄比较大的为82岁。随即民警开展排摸工作，并于4月25日对该公司法人范某（男，32岁）进行立案侦查。

4月初，在江北的一个超市门口，有个男的给我发了传单。他说我只要充1万元钱，每个月给我200块。而且充值费用可以打88折，实际只需要充值8800块，享受1万元的返利。我听了以后就心动了，4月10日到这家养老公司充值签了合同。”受害人周奶奶告诉民警。

据调查，该养老服务公司的总部在湖南，金华的为分公司。当天警方在现场收集到了28份合同，涉案金额达21万，涉案人员10余人。据犯罪嫌疑人范某交代，该公司通过包装，对外介绍声称涵盖医药、养老、旅游等多个行业的业务，主要针对老年群体非法集资。

目前，范某已被刑事拘留，案件还在进一步调查中。该案的***告破，成为了江南公安“警格”入“网格”警务模式成效的生动实践。民警走进社区网格开展警务活动，将社区警务融入全区网格化管理工作，形成社会治安管理新格局。 高新区高端养老机构怎么样把父母送养老院行吗?这个老人一句话,点醒无数人!

04为老服务机构纳入扶持保障范围通知提出，要扎实做好老年人各项民生保障工作，加强各项政策配套衔接，切实保障老年人的基本生活、基本医疗。

对符合条件的老年人及时足额发放护理补贴、养老服务补贴及高龄老年人津贴。对符合低保条件的老年人家庭要及时纳入，做到应保尽保。对符合条件的特殊困难老年人，要及时给予临时救助。扎实推进健康扶贫，针对贫困人口中的患病、失能老年人，要制定“一人一策”精细化帮扶措施，有条件的地方可实行集中救治、兜底保障，确保农村贫困老年人全部如期脱贫。

各地要开展**对本地区为老服务发展影响的研究分析，及时将养老服务机构、医养结合机构等为老服务机构纳入扶持保障范围。

***落实好阶段性减免企业社保费、医保费和缓缴住房公积金、临时降低用气用水用电价格等国家及本地区出台的优惠扶持政策。要结合地方和机构实际，在落实落细已出台扶持政策措施的同时，采取针对性、差异化扶持措施，如提前拨付补助资金、提高补贴标准、减免租金、发放岗位临时补贴等，确保各类为老服务机构适应常态化防控要求，平稳有序运营服务。

养老产业虽然看似处处是黄金，却不是唾手可得。

老年群体阅人无数，想打动他们是很难的。他们鲜有冲动型消费，一定会犹豫、选择、对比。想让老年人买单，**重要的是获取他们的信任，而信任需要时间的培养。

线上很难建立信任，线下接触将是建立信任的主要渠道。

前几年有个新闻，卖保险的小王给张大爷又洗脚又背上楼，老大爷***把自己的40万积蓄全部给了他，买了保险。

老大爷的子女说父亲被骗了，然而老大爷却说自己是自愿的，“这个小王比我亲儿子还亲”。

想要获取老年人的信任，一定要通过线下的重度服务进行连接，还不是一次两次。这意味着，公司要做重，管理上的挑战也很大。

除了做重，如何将非标的服务标准化也是关键。这是我经常对CEO说的，“李志刚四杀”里的重公司、非标。

为老年人提供服务，传统公司永远做不大。创业者必须将上门服务的流程、看护过程等动作标准化。

服务是很难标准化的，每个个体都不一样，但是服务动作要尽量做到标准化，甚至要利用系统来规范和**看护员的动作、用户的反馈。

除了做重与标准化，创业者也应当因地制宜。

独生子女上有老下有小 年迈父母该如何养老?

1. 机构老人、家属、员工的意外***

这些***是有概率性的偶发事件，是企业经营场所责任。建议机构将这部分风险以保险强制、自愿的方式转嫁，并准备齐全。这部分成本是用来转嫁不承受的风险所必须的付出。

此类情况不符合机构对客户的定位，风险是超机构管理能力的，应该坚决拒收。具体办法是坚守机构服务的定位，严格执行评估标准，找合作医院做转嫁。切忌为了提高收入承担超机构服务能力的风险。

针对食品、药品、日用品的风险，应与相关供应商签订协议。比如，与固定的食品采购、加工企业签订责任约定。

这是机构需要规避的比较大风险，只要产生***需要付诸法律行为，养老企业都处于不利的位置。

***，规避法律责任，合同的制定、补充协议完备是基础，和家属约定清楚服务的目标。

第二，不可动摇的执行流程，出现任何形式的***都需要按标准流程进行汇报、通知、处理、记录；按照协议目标执行服务流程，在时间、地点、人情上都做到合情合理，就是所谓的专业化。

第三，预先告知，这项**为重要。老人和家属作为客户，在服务上有监督和知情权，在情理上有了解情况、接受信息的需求，在服务上有建立同理心，相互尊重、理解的必要。

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    智联招聘发布了一份《2019中国女性职场调查报告》显示：2019年男女职员的平均薪酬存在23%的差距。值得关注的是，女性晋升通道依旧狭窄：在高层管理人员中，男性比例高达，而女性*有。智联招聘2018年关于女性职场生态的报告显示，2018年职场中女性员工整体收入比男性低22%。女性在职收入比男性少，意味着退休后可能面临两个风险：首先，较少的收入直接导致未来的养老储备较少。其次，养老金替代率同等条件下（我国养老金替代率低约为60%左右），女性未来的养老金也会少一点，但养老的成本不会减少。长期扮演照顾者角色即便是在经济发达、社会两性越加平等的***，女性依然扮演着家庭照顾者的角色。2018年，一份有效样本为2157份的《2018珠海女性职场现状调查报告》显示，女性投入家庭的时间比男性多，上下班方便成为女性选择工作的首要考虑因素。虽然随着步入婚姻，男性与女性投入家庭的时间均在增加，但整体上，女性投入家庭的时长高于男性，且这一差距在已婚的情况下进一步被拉大。 重庆康复养老费用