公司开展团建活动，一般都会玩团队趣味小游戏，下面是拓展训练小编给大家提供的10个趣味项目，游戏名字非常容易记住，欢迎大家体验。
公司团建活动一：反向运动
人数队形：10-20人为宜，围成一个圆圈
游戏方法：
1、参加者围成一个圆圈，主持人站中间。
2、主持人说“右”，全部人就将头转左，说“左”，所有人就将头转向“右”，说“前”则所有人的头向后，也就是要做和口令相反方向的动作。
3、裁判或主持人要仔细观察参加者，发现有人犯错，就要宣判出局。
4、后剩下的人即为获胜。
注意：不一定要转头，也可用手上下左右动。
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社会不断的快速发展，大家都没日没夜投入在工作中。多希望出去走走，放松放松，是每个人工作者的“心声”。在疲惫的工作后，去享受轻松快乐的团建活动是多么美好的一件事。那么小编就告诉您团建的意义吧。
我们举办团建意义重大。企业通过团队建设的方式,去变向激励鼓励员工是一个很好的办法,特别是在某些非常紧张的游戏项目中。如果团队遇到挫折都可能会导致“军心不稳”或丧失斗志，这时候游戏的举办暂时改变了环境，建立了工作之外的另一个目标，游戏无关输赢，只是让员工得到身心的放松，不会有工作上的烦恼。
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团建真人cs：
通过实践体现团队的能力在实战中考验领导，锻炼战略、战术性思考，放松身心，充分锻炼身体
参与者之间结交战友，培养了战友般的友谊，扩大了社会交往面。
激发参加者的责任感、自信心、单独能力，领导才能、团队合作精神以及面对困难和挑战时的应变能力。
突破自我极限、打破旧的思维模式、树立敢于迎接挑战的信心与决心，磨炼意志，建立全局观意识。
从容应对压力与挑战，在面对问题时，能够更充分的发挥其领导才能，展现个人魅力。
强化换位思考、主动补位的意识，使个人、部门间以及团队内部的沟通协作更为顺畅。
团建，是为了提高同事间的团队凝聚力，为了提高同事间的默契度，也是为了减轻员工的压力。团建活动如何能够做到既让领导满意，又让员工自愿积极参与，还能有明显的效果真的是很多策划者们头疼的问题了。而且现在的团建活动还要追求新颖，毕竟老一套的团建活动参加多了真的是少了新鲜感。如果真的做不到游戏创新，那么我们其实也可以从团建活动主题名称下手，同一个游戏换一个不一样的名称，加一点新的元素，就能有新颖的，不一样的效果。团建策划的活动好不好。欢迎咨询上海蒂伽商务咨询有限公司。
参与者：活动开始前以海报、H5等形式制造期待。并在活动中制造惊喜，突破参与者的心理预期。只需以玩耍的心态参与团建，既能体验到团建活动的乐趣，又能和团队进行深度连接。
组织者：我们为组织者解决每一个环节的难题。前期宣传，专业的方案策划，与品控机制，确保有好的体验。结束后，以视频、评估报告的形式，将培训效果呈现。用服务到位，帮你完美解决团建难题。
决策者：活动中多角度记录大家的一举一动，并在项目结束后，以视频、评估报告的形式，将培训效果完整呈现出来，完美地展现出团队的风采，即使没有参加活动，也能身临其境。不仅能展现企业文化，同时也是很好地品牌宣传良机。
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公司团建活动二：言不由衷
人数队形：10-20人，男女对半更佳
游戏方法：
1、此游戏是用“是”“不是”回答的游戏。但回答必须要言不由衷，颠倒事实来回答。
2、如：对一位男生说：“你常擦口红?”男生必须回答“是”
3、指定一个人当鬼，由鬼依次发**错的人就换当鬼。
注意：如果对一个人各问两个问题，则会相当有趣。
公司团建活动三：手牵手
人数队形：分两组，各组人数不拘，并选出人数。排成两排。
游戏方法：
1、二组人面对面坐下，手牵着手。
2、领头人叫出植物或动物的名称(组员把手放开)，叫到植物时，全部的人要将双手上举，叫动物时则放下，如果连叫两次植物或动物就保持上举或放下的动作。
3、例如：芹菜(上举)，兔子(放下)，狐狸(放下)，菊花(上举)。。。。。。
4、两组领头人呢轮流叫名，动作错误的人就要被淘汰，经过几次后剩下人数较多的那组获胜。
4、有模有样(用动作来回答的游戏)
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