团建枕头大战，一种风靡全球的缓解工作和生活压力的减压聚会方式，具有快速减压、交友、高互动性等特点，是一种新型“软力”宣泄模式，枕头大战由参与者互相用枕头击打对方，在一种“软力中释放压力，获得欢乐。
无限时空中，时光的洪流汇聚于同一片大陆。机关术与魔道肆虐，让世界面面目全非。英雄，那些熟知的名字，不可思议的聚集在一起。抛却了过往荣光，遵循野心与欲望，随心所欲寻求力量，乃至彼此追逐杀戮。而在一个又一个传奇的背后，召唤师的身影时隐时现，没错，他们，才是历史真正的创造者，生存或者毁灭，战斗，似平永无止境。
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团建缺少不了两个东西，一是文化意识形态建设 二是 组织活动建设
之所以敢说99.9%是失败的，主要是公司没有文化意识形态，意识形态这个东西，非是hr可以操作的，必须是老板亲自操手的；非是老板有钱可以操作的，必须是老板具备文化素养可以实现的；非是老板具备文化素养可以操作的，必须具备发动由下到上的组织运动可以实现的很多到这里的hr，与其询问团建怎么做，还不如直接组织一场大家参与的团建，通过增加日常交流活动增加彼此熟悉来实现
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团建野外生存体验共有三个训练基地，训练内容分三部分：
首要部分拓展训练主题是基本生存技能，主要内容是教授新队员如何在野外寻找食物和水源，怎样生火和建造栖身所而不被敌人发现。
第二部分拓展训练主题是丛林体验，新队员通过训练能够掌握在茂密丛林中的作战技能。
第三部分拓展训练主题是逃脱追捕训练，教授士兵如何远离敌人，逃脱追捕，这部分训练中强度较大的内容就是反审讯训练，联合审讯训练小组的人员亲自主持这部分内容的训练，他们往往会用较残酷、较接近实战的各种手段对新队员进行审讯，如果受训人员在审讯过程稍有动摇的话，他们就会被淘汰。
1、大家熟知的拓展训练。很经典的团建形式，同时也是被吐槽得非常多的一种。简单地说，就是把你带到拓展基地去做各种项目。对于传统拓展来说，好处是效果是可控的。毕竟拓展项目都是经典的项目，形式和流程都很规范，能够确保会得到相应的效果。
效果主要还是看培训师水平，能不能引导团队去思考。而不是玩玩就过了，更不是打鸡血。拓展各种被吐槽，但拓展项目本身并没什么错。主要还是因为行业参差不齐，想“挣快钱”的培训机构太多了。
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参与者：活动开始前以海报、H5等形式制造期待。并在活动中制造惊喜，突破参与者的心理预期。只需以玩耍的心态参与团建，既能体验到团建活动的乐趣，又能和团队进行深度连接。
组织者：我们为组织者解决每一个环节的难题。前期宣传，专业的方案策划，与品控机制，确保有好的体验。结束后，以视频、评估报告的形式，将培训效果呈现。用服务到位，帮你完美解决团建难题。
决策者：活动中多角度记录大家的一举一动，并在项目结束后，以视频、评估报告的形式，将培训效果完整呈现出来，完美地展现出团队的风采，即使没有参加活动，也能身临其境。不仅能展现企业文化，同时也是很好地品牌宣传良机。
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公司团建活动五：找同伴
活动目标：
1.通过道具协助学员寻找自己的同伴
2.增进学员彼此熟悉的程度，增加班级凝聚力。
3.通过道具的使用增强学员的观察、沟通能力。
活动道具：拼图(12块)
活动程序：
一、培训师首先根据人数给到场的学员每人发一小块拼图。培训师可以根据希望分成的组数，每组有多少人来设置可以拼在一起的块数。
二、培训师告诉学员每个人根据自己手上的小拼图去寻找其他同伴。例如：每个小图案是由四小块拼图组成的，大家如果找到自己的同伴就请围成一圈坐好，看哪组比较快。
三、分好组后，可以让大家根据所拼的图案起队名、设计队徽等。
活动分享：
1、在寻找同伴的过程中，如何能很快的找齐自己的同伴?
2、你是主动找寻还是被动等待?各有什么优缺点?
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