趣味运动会：
可以丰富业余生活，提高生活水平，增强体质，以科学发展观为指导，以益智健身，促进交流，增进友谊，凝心聚力，以各种趣味活动项目做载体。
1．项目创新：通过多种特制新颖器材，令参与团体感觉新鲜，为视觉及听觉都带来更多享受，亦可让参加项目者更为投入；
2．新颖乐趣：运动项目简单有趣，刺激好玩，通过项目概念讲解及简单演示，便可明白项目游戏规则及如何参与，大部分项目与游戏形式结合，趣味性极高。
3．参与性强：与传统运动会相比，趣味运动会更特显团体的共同参与，几十人甚至上千人均可在一场趣味运动上共同参与，脱离传统运动会只能“多人观看，少人参与”的不足之处。
4．参与门槛低：弥补了传统运动会上只拼力量、速度的不足，趣味运动项目对体能的要求不高，不论老少、男女均同共同参与体会。
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热身游戏结束后，到了我们精彩的分组环节，教练以报数的方式将我们分成了4个小组，通过组内推选，选出队长、队秘、音乐总监等角色。同时对本队的队标、口号、队歌展示等进行设计。团队小组showtime结束之后，我们的团队趣味运动也真正的开始了！我们先来看看展冀小伙伴们在比赛过程中的精彩表现吧。经过当天辛苦的团队比拼，大家此刻肯定很想听到教练口中宣布夺冠队花落哪队。那么我们的夺冠队伍是？夺冠队是？"曼巴队" 随着教练宣布夺冠，我们的奖品也要揭开了。
曼巴队获得特别定制奖牌以及香槟一瓶。展冀张总为夺冠队伍戴上奖牌，这满满的仪式感…
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但也有人认为，团建可以缓解平时工作的压力，也可以借此机会增强与同事之间的关系。
团建内容单纯简单
自愿参加更受欢迎
供职于某教育机构的钱先生就很喜欢团建活动。
“我们的团建活动特别简单，领导讲几句话之后，大家一起吃吃喝喝，聊聊天。而且想去就去，不想去就不去，感觉更像是公费组织聚餐。每次听说要组织团建，我都会很期待。“那一次我也很抗拒团建，但刚进公司，不好意思请假，只能硬着头皮去了。去了以后发现，我们公司的团建就是单纯旅游，完全没有像网上说的那么可怕，反而借着团建的机会实现了每年出游的计划，而且几天行程后，与同事之间的关系也变得熟络了很多。”女士说，公司每年团建选择的出游目的地由员工投票选出，因此大多数员工都比较满意。
团建城市主题定向：
城市定向的复杂性和难度少于定向越野，它更强调的是一种对城市的体验和发掘。现在这项运动在国内城市越来越受年轻群体的欢迎。
参加者根据问卷的要求以及有限的信息资源和相关提示，运用他们的组织力，团队精神，思考能力，以及对城市历史的了解，利用地图、指南针以及城市中的多种交通方式，在规定的时间内穿越大街小巷寻找地图上预定的目标，并完成各项任务。以很短的时间到达所有点标者为胜，是一项集健康、回归自然、挑战自我熔炼团队。
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团建缺少不了两个东西，一是文化意识形态建设 二是 组织活动建设
之所以敢说99.9%是失败的，主要是公司没有文化意识形态，意识形态这个东西，非是hr可以操作的，必须是老板亲自操手的；非是老板有钱可以操作的，必须是老板具备文化素养可以实现的；非是老板具备文化素养可以操作的，必须具备发动由下到上的组织运动可以实现的很多到这里的hr，与其询问团建怎么做，还不如直接组织一场大家参与的团建，通过增加日常交流活动增加彼此熟悉来实现
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公司团建活动六：交换名字
内容：这个游戏乃在于考验人们的习性。平常对于自己的名字，可说是耳熟不过了，但若临时更换名字，可就会觉得陌生了。
方法：
(1)人数在10个人很适合
(2)参加者围成一个圆圈坐着。
(3)围个圆圈的时候，自己随即更换成右邻者的名字。
(4)以猜拳的方式来决定顺序，然后按顺序来提出问题。
(5)当主持人问及“张三先生，你早上几点起床?”时，真正的张三不可以回答，而必须由更换成张三的名字的人来回答：“恩，早上我7点钟起床!”。。。。。。
(6)当自己该回答时却不回答，不是自己该回答的人就要被淘汰。
(7)后剩下的一个人就是胜利者。
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