前期工作：洽谈场地、布置会场、采购奖、开场PPT制作、年会舞台背景墙横幅制作、摄影拍照, 所有表演音乐的搜集，还有突发状况应急处理。要做到事无巨细，所有工作提前做好安排，为整个年会顺利进行做好铺垫。期间工作：播放年会现场所有节目伴奏及颁奖音乐和进场PPT等，摄影拍照，负责配合抽奖奖品，表演奖品的发放，负责活动所需的奖品、糖果食品其他年会所需物品的购买发放，所需物资、参会人员、表演人员全部到位。后期工作: 制作照片汇总宣传回顾，实际花费报销。有没有靠谱的年会策划公司？上海主题年会
年会较麻烦的环节除了布置和主题创意，还有场地的选择。场地选择应该根据年会的人数、主题以及中间环节来作为参照值。如果中间环节有表演、颁奖或特邀嘉宾，那么场地就需要大一些，对灯光、舞台、音响的要求更高一些。所以一般年会会选择在酒店的宴会厅进行。年会节目的选择很大程度地影响了年会的效果。为了增强年会的节目效果，有的公司会到外面找专业的表演团队来表演1-2个节目，但是这些节目大多大同小异，不能让人眼前一亮。节目的类型如果*是歌舞是很难玩出新意的，可以尝试一下其他形式的表演，比如有一家互联网公司举办年会时请人表演了一个羽毛平衡术，结果既省下了经费，又让参会者惊艳良久。常州特色年会拍摄在策划年会的时候需要注意哪些事项？
年会人员管理：年会来宾的人员构成，员工？客户？投资人？合伙人？媒体？提前对人数及构成进行统计，有利于提前预定合适的场地，大小、风格上更能有的放矢满足所需，相关人员的邀请，谁来递送邀请函等等。现场礼仪人员、后勤人员、签到人员、物料管理等执行人员的组织与管理，也是活动策划公司执行中的重要工作。年会餐饮管理：根据活动主题、风格，确定年会餐饮类型，中餐还是西餐？桌餐还是自助，菜单的提前确定，更换菜品等，员工的南北方差异、喜好口味、有无**等，都需要考虑到位，毕竟每一个人都是公司的一份子，都要照顾到才能凸显公司的人性化。
那么一开始把预算做得足够高，后面不就有发挥空间了吗，也不是，高预算领导不一定会批准；其次，预算是要具体项目支撑的，如果不能够实事求是，也是能力不足的表现。一旦年会策划书的框架确定并批准，就可以开展具体工作，首先就是建立组织架构和分配任务。年会活动是一个系统工程，单纯靠几个人和某一部门的能力是不够的，需要在全公司择优招募，选择一些带有职能性质和领导力的个人来参与，比如说HR部门负责联络各部门出节目就比较有优势；公关部门适合现场接待；行政部门适合后勤保障。如何操作年会活动预告图？
明白这些，我们再来明确下“谁是年会的主角”。这也就是第二点。现在的年会形式多多，有的企业邀请了客户和合作伙伴出席，把年会办成答谢会，甚至有些企业请来了媒体，把年会当成宣传会……这些人成了“主角”，员工倒成了“配角”。想想，在电影的宣传中，通常较卖力的就是主角，因为他们是主要参与者，宣传自家电影，更是在宣传自己。所以，在策划年会之前，你必须先进行一系列的思考，弄清楚：首先，谁是年会的受众？其次，我们得研究这些受众的关注点和兴奋点是什么。弄清楚这两个问题，我们再来探讨年会的主题。上海蒂伽教您正确的年会打开方式。浙江公司年会拍摄
年会的邀请函封面有哪些？上海主题年会
作为公司在一年工作后的必要的活动之一，是一个具有人事职能的聚会，在年会上奖励员工，使得大家放松地在一起娱乐和沟通。通过公司年会公司领导可以对一年工作作一次多方面总结，也可在这样的机会中，凝聚企业精神，浓郁企业文化，促进认同目标，迸发创新火花，激扬员工士气，增加凝聚力，团结号召大家一致为公司未来努力工作。每年的公司年会需要合理的把活动策划创意立新，让员工有新的感受、新的意识，大家为公司的创新感到自豪，不可以轻率、简单，应付了事，应该通过公司员工认可的方式，把每年的公司年会表现出自己的特色，让员工乐在其中，让领导立意其里，这样，才有下一年的战斗力。上海主题年会
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