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从系统对角度来看点检，点检是一种基层的设备维修管理方式，这个方式联动了企业的方方面面，联动着企业的较高层领导，也联动着企业管理各个部门、各个层次，联动着从原料到产品，联动着能源从生产到消耗，联动着投入到产出的全过程，更联动着企业的每一位工作人员，甚至还牵动着企业的客户、产品的用户。所以说这是一个设备市场大系统的管理方式。这个方式的特点，就是在基层扎根，在生产现场建立坚实的基础，设备管理重心下移，把设备管理的重心移向设备本体，把管理的意识和理念完完全全体现到设备的工作机件上去，确立点检是企业主作业线设备的真正管理者。点检管理的目的，就是通过对设备进行检查、诊断，以尽早发现隐患，判断并确定故障隐患的范围和内容，以确保企业生产的产品能满足用户端需求，并使顾客满意。所以说，点检是一种及时掌握设备运行状态、指导设备状态检修的科学管理方法。点检是现代设备基层管理方法：调查现状。北京热成像智能点检仪哪家好

点检作为动词来理解，点检应该是深度检查设备的作业全过程。简单说点检，则是检查设备。这种检查设备的方法，不是走马看花的检查，也不是维修值班人员的随时巡回检查，也不是在计划检修中的定期计划检查，更不是设备发生事故（故障）后的决定处置对策的事后检查，以及法律规定的封顶检查。点检对设备的检查是一种周全和整体性的检查过程，只要是工作状态的设备，不但要检查其工作状态怎样、性能发挥如何、精度有无变化等，更主要是检查它的运动部位机件的劣化状况，各工作机件的磨损、变形、损伤、损坏以及腐蚀情况等等，以预测预知机件的剩余寿命，给各种计划提供确切的依据。这种点检检查的作业过程，是一种现代设备管理理念。实施于设备本身的作业检查过程，就区别于传统设备检查，由定性推向定量的检查过程，也是超前管理的预防性和主动的设备检查过程。这种新型的检查过程主要特点是依照八定（即定人、定点、定量、定期、定标、定表、定记录和定业务流程）、十二个环节和六个要求，实现程序化管理。所以，按点检检查作业过程可简单理解为按程序化的作业过程。福建便携式点检仪报价点检原始较直接的是五感点检。

管理信息化是以发达的信息技术和发达的信息设备为物质基础对管理流程进行重组和再造，使管理技术和信息技术周全融合，实现管理过程自动化、数字化、智能化的全过程。现代设备管理的信息化应该是以丰富、发达的周全管理信息为基础，通过先进的计算机和通信设备及网络技术设备，充分利用社会信息服务体系和信息服务业务为设备管理服务。设备管理实行信息化是现代社会发展的必然要求，也是实现“以点检制为中心的设备管理与维修模式”的重要保证。

推行全员生产维护制和点检制。传统设备管理通常的做法是操作人员只操作设备，设备坏了再交给维修人员修理。这种“你操作，我维修”、设备管理工作全是设备人员的事情的设备管理方式导致了操作与检修严重脱节，设备状况不明了的状况，无法实现状态维修。有效运行点检制与全员生产维护制(TPM)有利于通过点检手段来了解设备运行的状况，有利于通过操作人员、检修人员、技术人员从生产现场获得设备状况信息，并且使得信息的来源更具有针对性。点检制是全员生产维护制的基础，操作工人的日常点检是点检制的重要组成部分，全员生产维护制又是推行点检制的重要保障。推行全员生产维护制和点检制是企业体制的一项重要变革。牵涉到组织、制度、人的观念与行为的变更，将遇到各种各样的阻力，要求从较高经营管理者到第1线操作人员、维修人员转变观念、积极参与，需要管理者高度重视、加强宣传、周密筹划，稳步推进。选煤企业对设备的点检多采用点检定修制，点检员是中心。

点检的一些要求:1、要定项设计。查出的问题，需要进行设计改进，确定设计项目，按项进行，如设计解决不了的，要提出课题，进行研究进一步形成科研部门的革新、发明创造来解决。2、要定人改进。任何一项改进项目，从设计、改进、评价到再改进的全过程，都要专人负责，使效果比较有连续性和系统性，以便于记录和资料积累。3、要系统总结。每半年或一年，要对点检工作进行一次周全、系统的总结和评论，并提出书面总结材料和下一阶段的重点工作计划。简单说点检，则是检查设备。断点点检仪设备管理系统

点检制推行取得的效果：保证设备系统安全稳定运行，通过周密的点检，采用科学合理的检修方式。北京热成像智能点检仪哪家好

利用人的感官和简单的仪表、工具来准确检测设备状态，了解设备在运行过程中发生的细微变化，根据点检结果诊断设备故障，分析设备问题，采取应对措施，对员工的技能、知识有较高的要求。并且设备问题的发生往往具有一定的隐蔽性、随机性、多发性，在点检过程中，并不是每次检查都会发现异常，点检制实施一段时间以后，员工可能会放松警惕而将点检制流于形式，就会错过发现与处理设备故障的机会，造成损失扩大。因此，点检人员应严格按规定对设备进行检查，纵向比较，横向联系，不断积累经验，敏感觉察设备运行的细微变化，不但要求员工具有锲而不舍、持之以恒、耐心细致的精神，而且要求员工熟悉设备的结构、原理、性能与用途。所以，企业管理者应持续不断地对员工进行培训，培养员工的自主自我管理意识，努力提高员工的思想素质和技术素质。北京热成像智能点检仪哪家好