山东职员团餐便当

团餐行业，资本也是期待能够投到一家生态、平台型公司。如前所述，随着物流仓储、冷链央厨等基础设施的不断完善，加上互联网、物联网技术和各种冷冻、锁鲜、发酵等食品工业技术的迭代升级，团餐2.0时代将孕育出提供多场景、跨业态、跨区域、全天候/全生命周期服务。从具体实操和细节角度而言，资本会着重关注企业的管理能力、信息化能力、品牌能力、供应链能力和业务拓展BD能力等。此外，团队、组织架构、供应链模式、客户/市场、区域扩张模式。团餐在日常运营特性方面：“四个有限”。有限的时间、有限的空间、有限的价格、有限的消费人数。山东职员团餐便当

团餐的经营模式：承包管理的模式，是指各企事业单位、公司等团膳需求方全权委托专业的团膳公司进行整体运营的承包制管理。需求方无偿提供服务场所相关的配套设施设备等。同时需求方有权对团膳企业进行监管和协调等。在所提供的餐饮产品的售价构成部分中包含有：承包方正常运营所采购的食品原料和物料、水电气暖等能源费用、正常的低值易耗物品及相关等费用、设施设备的日常保养型费用、员工薪资和保险费用、营运利润及税费等、以及向委托方缴纳的承包管理费用等（有些委托方不收取此项费用）。其菜品价格能够体现市场价格，企业承担各项费用的支出，自主经营、自负盈亏。后勤团餐团餐在日常运营特性方面：供餐模式。

团餐食堂如何设计能吸引顾客，嗅觉、触觉：相辅相承，对于嗅觉、触觉来说，不接触就无法感知。但是也不能说嗅觉和触觉不接触的话就完全不起作用。这些知觉会对其他的知觉起辅助作用，所以能够发挥出大的作用。例如，有的企业食堂在夏天会奇思妙想得用西瓜雕刻摆放展示，这会激发人们想吃下这凉爽的食物。进入人们眼睛的信息，刺激了味觉，也同时激发出了“凉”的触觉。比较大限度利用这个办法，是菜品的陈列柜。在食堂档口摆放销菜品模型，以此来刺激人们的味觉，也有把菜品食物直接放在食堂中心。那样的话，通过这里的人们，不管他们主动被动，味觉都会被刺激到，自然能发挥出比较大的知觉。

团餐食堂卫生管理制度：1、食堂应当保持内外环境整洁，采取有效措施，消除老鼠、蟑螂、苍蝇等有害昆虫孳生的条件。2、严格把好食品采购关。严格进货渠道，建立进货索证登记制度，并设置档案；食品采购的场所应相对固定，以保证所采购食品的质量；禁止采购过期变质等不符合卫生要求的食品。3、严把供餐卫生质量关。食堂炊事员必须采用新鲜洁净的原料制作食品，不得加工或使用坏掉了变质或感官性状异常的食品及其原料；加工食品必须做到烧熟煮透，需要熟制加工的大块食品，其中心温度不低于70℃；加工后的熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，防止交叉污染。团餐在日常运营特性方面：现金量少。

团餐，日本叫团膳，美国叫团餐，是指以团体为单位消费、以满足整体的服务为主的餐饮服务形态，一般为工作餐，与团餐相对应的是服务于零散消费者的社会餐饮。团餐因制作场所不同可分为现场制作和配餐：产业园区、企业工厂、国家机关、事业单位、学校、医院等一般以现场制作为主；写字楼、大型会议、大型活动、航班等则一般以配送为主。餐饮业日益发展的趋势将使餐饮业的增长率比其他行业高出十几个百分点，可知餐饮业市场潜力巨大，前景非常广阔。而团餐在餐饮业的比重与日俱增，利用其得天独厚的优势，将会得到很好的发展。团餐在日常运营特性方面：创新开发。山东职员团餐便当

团餐和快餐的区别：消费群体方面。山东职员团餐便当

如何挑选团餐：看实力。团餐企业的注册资金，人员总数，成立年限，营业执照上的经营范围等，这是基本的也是直观的考察一个企业实力的指标。因为现在网络宣传成本较低，很多实力并不是很强的企业会经常花钱发布各种新闻软文到一些地方的小的网络媒体上宣传自己公司，但是内容又没有一点实质性的数据为作证。遇到这种情况，大家一定要擦亮眼，可以到工商局网站上查询其公司注册信息，基本可以理性看待其宣传软文了。团餐餐饮公司的人员规模，人员素质。也就是说该餐饮公司拥有多少员工，多少厨师、公共营养师、安全员、检验员等技术人员，这些也是检验一个公司实力的硬性指标。山东职员团餐便当

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