中秋节给员工发什么福利好？1、茶叶：采购一些茶叶礼盒，作为中秋节的福利送给员工，喝茶对身体有好处，不喜欢喝的员工也可以送人，也是不错的选择、2、现金：公司可以根据实际情况，给员工发一些节日礼金，让员工中秋节时候去购买一些自己喜欢吃的或者用的，表达一下心意。3、水果礼盒：公司可以采购一些季节水果，包装成礼盒，或者直接购买水果礼盒，送给员工，老少皆宜也是不错节日福利。4、购物卡：购物卡或者代金券都是可以，公司可以提前购买一些大型超市的购物卡或者代金券，作为中秋节福利送给员工，让员工自己去购买喜欢的东西。5、卫生纸：各种卫生纸礼盒，家家户户都会用的。公司可以采购一些纸巾礼盒，在过中秋节时候发给员工，也是很实用的礼物。月饼、粽子又或者各种各样的年货，都是节日礼品。温州8月15中秋福利报价单
部分地方职工中秋福利标准：福建：慰问品年度总额1800元。新版《福建省基层工会经费收支管理实施办法》将于2019年1月1日开始执行。其中规定：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过1800元。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工**必需的生活用品等，如月饼、粽子、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果及日常生活用品等。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，可发放指定商家指定物品的领取券，但不可发放现金和购物卡。江西银行中秋福利定制中秋节过节员工福利发什么？其实还是要根据公司的具体情况来选择。
部分地方职工中秋福利标准：黑龙江：年度发放慰问品总额不得超过1500元。《黑龙江省基层工会经费收支管理实施办法(试行)》规定：基层工会逢年过节(国家规定的法定节日)可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度发放慰问品总额不得超过1500元。不得购买党风廉政建设有关规定明令禁止发放的物品。湖南：节日慰问物品每人每年不超2100元。《湖南省基层工会经费收支管理实施细则》明确：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的节日是指国家规定的法定节日（即：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节），每人每年不超过2100元。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工**必需的生活用品等，可结合单位实际发放实物或者指定地点的物品领取券（提货单），但不得发放现金。
部分地方职工中秋福利标准：节日慰问品每人每年不超过1500元。《安徽省基层工会经费收支管理实施办法(试行)》规定：基层工会逢年过节可向全体会员发放节日慰问品。年节是指国家规定的法定节日，即新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工**必需的生活用品等，每人每年不超过1500元。《贵州省基层工会经费收支管理实施细则（暂行）》明确：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。发放标准为春节人均不超过500元、其他法定节日及符合规定的少数民族节日人均不超过200元。选择福利时要充分考量：优先考量实用性；
中秋节的企业员工福利基本方案：金秋9月，迎来了神兽回笼后的一个小长假——中秋节！中秋节，作为中华民族的传统重要节日之一，企业都会赋予足够的重视，千方百计为员工们提供各种五花八门的员工福利，以此表达对员工的关心和爱护。而要做好一个中秋员工福利方案，通常都会成为每个企业人事“心中的痛”！因为，如果劳心劳力后，中秋员工礼品送得好，那肯定是老板员工皆大欢喜，但一旦送得不好或者员工不满意，那就很容易会招致大家的不满，吃力不讨好。中秋节给员工发什么福利好？苏州国企中秋福利价格
企业在制定福利策略时逐渐从过去注重包装形象,转向更加务实和精确。温州8月15中秋福利报价单
中秋员工福利来袭，惊喜好礼任您选，让员工更满意！员工福利，对于员工来说不仅是激励，更是企业和管理层对员工关怀的具体体现。作为中国传统文化节日，中秋节是给员工发放福利的重要节日之一，中秋福礼成为各单位工会、行政与人事部门的重要任务。中秋福利方案丰富多样，但起码都应该满足几个大原则：1、适用于大多数人，让职工都满意；2、性价比高、符合预算范围；3、货源方服务有保障、物流快捷；4、发放存储管理轻松，员工领取形式便捷。除此之外，单位还要考虑实用性、产品品质、企业文化的凸显等等。温州8月15中秋福利报价单
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