有定制想法的公司，至少要提前一个月与供货商沟通定制的事情，并且确定下来。因为从前期沟通，到样品打样，至少要5-7天的时间。大货基本上都是要10-15天左右，再加上物流的时间就更长了。因为印刷工厂要按照订单排期，基本上节日前20天，礼盒厂就不接单了，都是全力制作已经付款的订单。如果是简单的腰封、不干胶，或是只印公司logo的那种，建议也提前半个月安排，因为这时候供货商也是很忙的时候，开始大批量给其它企业客户送货，留给你们公司的时间会很少，沟通、送货的效率降低是不可避免的事情。中秋福利可以加强员工之间的联系。苏州实体店中秋福利组合
中秋节员工福利礼品发什么好：如果你是单位的领导，中秋节快到了，肯定要给员工发放福利，那么要选购什么礼品呢?以下是小编整理的中秋节员工福利礼品发什么好，希望对大家有所帮助。发扬美业的行业特色。给员工发中秋福利不要选择与企业不想干的礼品，这既能培养企业文化，又能降低成本。礼品与员工身份匹配。如果员工普遍收入都不错，送几元十几元的便宜员工福利礼品，肯定会被丢在一边，甚至都不愿意拿回家，更别谈他们会使用，所有的力气都会白费的，还不如不送。所以，档次一定要匹配，建议是档次比生活层次略高一点点，这样，员工就有更多向往。上海国企中秋福利发什么好现在除了一些实物礼品，我们还可以直接选择礼品券等。
中秋节福利发什么合适：凸显企业的文化：采购中秋节礼品福利礼品时,能够将深厚的企业文化或企业精神融入其中,如通过礼品大米定制,在礼盒上或塑封袋上印上企业的愿景口号,让员工在家人或朋友面前用打开这个包装时,都能因公司送的福利礼品大米而备显自豪。礼品要有纪念价值：每次发放福利礼品尤其是节庆礼品时,企业要想方设法让员工能记住,如五常有机大米,它独有的米香和口感是可以让人一下子记住的,从而让员工日后还能回忆起或在吃饭时怀念起企业发放福利礼品的时间场景。
企业中秋福利发放的必要性和意义：1、员工层面：传递员工关怀，赢得员工的喜爱，增加员工的凝聚力、向心力、归属感。2、费用层面：根据企业自身情况，考虑成本是否合适。3、企业文化：体现企业的文化、价值观和形象，提升行业竞争力，吸引和保留优秀人才，打造雇主品牌。中秋福利表现形式有3种，分为：礼品卡、电子礼品卡、实物礼品，员工可通过电话、网站、微信兑换所需的礼品，流程简单快捷。发放均受厂家授权，保证发放礼品均为正的品。多数公司可能还是会提前采购一些实物礼品，比较常见的就是月饼礼盒或者是生活用品礼盒。
中秋节就要到了，想必很多公司的HR和采购又开始忙碌中秋员工福利的事情，发什么？怎么发都是值得仔细研究的问题。那么中秋员工福利发什么比较好？我们应该如何选择适合自己公司的。中秋员工福利可以分为两种：一种是实物类福利，一种是虚拟产品福利。福利卡册是现在很多有新意和心意的企业都会选择的一项员工福利。不只是中秋节，其他的节日和场景也可以通过发放福利卡册的方式，去发放员工福利。员工福利卡使用对比，和其他的实物类福利比起来，中秋福利卡册给予员工更大的选择自由权，将礼品选择权交回给员工，更能够获得员工的认可。中秋福利可以提高员工的文化素养。南通工会中秋福利团购
中秋给员工每个人发放一箱饮料，中秋佳节，每家都要吃团圆饭，饮料是餐桌上必不可少的。苏州实体店中秋福利组合
那么，中秋福利除了发月饼这样的应节礼盒，还能发什么呢？福利卡券，便捷发放，随心兑换。随着新世代步入职场，五世同堂的职场时代来临，从年龄分层来看，不同年龄阶段的员工，对中秋福利的期待各不相同，HR福利选品是高难度的。如何以便捷的福利举措满足个性化，让员工“如愿以偿”呢？选择弹性福利公司，采购福利卡券，是不少企业采取的福利升级方式之一。通常情况下，福利卡券包括实体卡券、电子卡券等形式，实体卡券重在仪式感，电子卡券则更为便捷，卡券面值可根据企业不同福利预算定制，更易做好成本把控；卡面设计也可融入企业元素，从员工情感层面的更多关注，放大福利价值。苏州实体店中秋福利组合
南通意派食品科技有限公司主要经营范围是食品、饮料，拥有一支专业技术团队和良好的市场口碑。公司业务涵盖员工福利，端午/中秋/节日礼品团购，企业员工礼品采购，单位礼品服务商等，价格合理，品质有保证。公司注重以质量为中心，以服务为理念，秉持诚信为本的理念，打造食品、饮料良好品牌。意派食品立足于全国市场，依托强大的研发实力，融合前沿的技术理念，及时响应客户的需求。
