扬州银行端午福利采购方案

端午将至，又到各司比拼员工福利、互拉仇恨的battle时间。该怎么发福利才能让所有员工都满意呢?据了解，目前企业发放端午福利的形式主要有以下3种形式：发实物：预算有限难以选择好的合适的礼品，员工喜好众口难调，货比N家费时伤神，礼品存放更是头大。发礼品券：特定品牌的礼品卡券可以兑换的商品范围有限，员工满意度低。发现金：虽然省事，但是会增加员工额外的个人所得税和企业成本，长久以往，员工还会把“过节费”看成是工资补贴的一种形式，缺少仪式感。端午节购买端午员工福利要注意精致和创意。扬州银行端午福利采购方案

今年的端午节马上就要到了，又到了公司发福利的时候，很多公司都不知道要给员工发什么端午节福利，有的领导想要发一下新颖的，高大上一些的福利，那么端午节适合发什么福利呢？在我们中国，过端午节当然要吃粽子了，这是我们中国的传统，有粽子吃才有端午节的气息，记得在小时候每到过端午节，妈妈就会在家里包粽子，五颜六色的米看上去有食欲极了，粽子叶散发出阵阵清香，是端午节的味道没错了。我们中国的节日总是和美食密切相关的，如果真的吃腻了粽子，那又没关系，我们可以喝蜜茶，蜜茶有一种淡淡的清香又很香甜，可以代替粽子，也是一个不错的选择。江苏甜粽端午福利采购平台春节福利可以促进员工的职业规划和发展。

一年一度的端午节又要到了，企业免不了又要为端午员工福利的选择发愁。企业员工福利不应该是只发一次礼品这么简单，更应该富含企业的情怀，让员工能通过每一次福利有获得感和认同感。每一次的员工福利发放，都是一次加深企业与员工粘性的桥梁，我们可以为每一次员工福利赋予含义，这样加深记忆性的同时，也让员工从精神层面对我们企业产生认同，而员工的认同也是我们人才留存的重要因素。企业员工福利是企业凝聚力的重要基石之一，它能让员工在企业得到获得感和认同感，企业有责任也有义务给每一位员工发放员工福利。

什么样的端午礼品才算是“合适”的礼品呢？这里的“合适”可以通过两个维度去理解：1.从送礼人的角度；2.从收礼人的角度送礼，大多数时候都是考虑的收礼人如何收得舒服，但是并不是所有的情况下都可以让送礼人能够义无反顾的去送礼的，所以送礼送的舒服也很重要。预算之内：这个很重要，不管是求人办事还是日常送礼，预算都是我们躲不过去的坎。特别是日常送礼，本就没有太大的目的，只是想着日常关系维护才送的礼品，结果要送超过预算的礼品，那难免会让送礼人不那么舒服，自然也就算不上合适的端午礼品了。端午福利能够激发员工的创造性思维和解决问题的能力。

端午节员工福利发什么？起码都要满足几个大原则：1、适用于大多数人，让职工都满意；2、性价比高、符合预算范围；3、货源方服务有保障、物流快捷；4、发放存储管理轻松，员工领取形式便捷。要想满足这些原则，充分传递组织对职工的人性化关怀，选择产品与供应商就是很有挑战的任务了；如果产品品质出问题，或者供应流程有延误，就会造成好事变坏事，工会、行政与人事部门也难辞其咎。所以一定要首要选择有实力的供应商，产品也尽量选择比较可靠的品牌。端午中秋员工福利方面做好才能提升员工的获得感与幸福感;上海银行端午福利套餐

员工福利在丰富职业文化生活等方面发挥着重要作用。扬州银行端午福利采购方案

端午节与春节、清明节、中秋节并称为中国民间的四大传统节日。自古以来端午节便有划龙舟及食粽等节日活动。自2008年起，端午节被列为国家法定节假日。2006年5月，相关部门将其列入初批国家非物质文化遗产名录；2009年9月，教科文组织正式审议并批准中国端午节列入世界非物质文化遗产，成为中国初个入选世界非遗的节日。端午节是流行于中国以及汉字文化圈诸国的传统文化节日。很多公司为了营造更好的工作氛围和企业文化，会在端午节这天给员工发一些小礼品之类的。扬州银行端午福利采购方案

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