企业食堂考勤及请销假制度(四)食堂职工请假必须在委办公室办理请假手续,告知办公室请假的天数、事由、去往何处和联系方式。假满后必须按时上班,并在办公室办理销假手续。在规定的期限内按时上班,若因需要延长时间,必须告知办公室及管理员天数、事由,否则处理。
(五)食堂职工必须坚守工作岗位,不得任意外出,不迟到早退,不脱岗串岗;无故不上班,不服从分配者,按缺勤处理,扣发工资,情节严重者予以解聘。
(七)食堂职工生病期间,不能按时上班,本人需向委办公室申请,经批准后持县以上医院证明可按病假处理,无故不返回,除扣发工资外,视情节轻重,予以严肃处理。 无锡好灶鑫餐饮服务有限公司的食堂管理 物美价优,不要犹豫欢迎咨询!上海职工食堂管理
企业食堂管理就餐管理
(一)菜肴标准原则上为二荤二素一汤。职工要文明就餐。
(二)食堂内不能随地吐痰,食物乱堆乱放,乱扔纸屑、垃圾,不得大声喧哗。
四、企业食堂管理奖惩
(一)食堂工作人员的管理实行考核评分。
(二)考核形式可以采取公开考评,也可以组成考评组考核。办公室要设置信箱,受理职工意见和投诉等。
(三)考核实行百分制,每月考评一次。评分满90分以上(含)为优,80分以上(含)为良好,60分以上(含)为合格,60分以下为不合格。
(四)连续三次不合格者,通报批评,直至解聘。评为优的年终给予适当奖励。 绍兴学校食堂管理哪家好无锡好灶鑫餐饮服务有限公司的食堂管理 物美价优,如您需要,不要犹豫!
企业食堂管理总则
(一)为完善食堂管理,给职工营造一个温馨、整洁的就餐环境,制定本制度。
(二)本制度适用于食堂工作人员、在委机关就餐的职工。
(三)办公室负责对职工食堂进行管理,接受食堂工作人员和就餐职工的投诉。
注意事项:厨师应当挑选用就餐员工当地厨师(如就餐多为广东人,则挑选粤菜厨师;就餐多为湖南人则挑选湘菜厨师)。
食堂从业人员(厨师、厨工、仓管、保洁员)均应接受正规的食品安全训练才干上岗
铺张浪费在现在社会现已相当严重,这需求社会的力量,从己身做起,节省是中华民族的传统美德,但现在可以记住的人越来越少。
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食堂承包固定就餐模式:
一般是企业对员工提供包住包吃的条件下产生的,此方式的优点是便于统计以及结算等管理,更便于食堂统筹安排饭菜的份量,避免因伙食浪费而导致食堂经营困难的现象发生,或因饭菜份量不够吃致使员工产生不满情绪。
合作方式:企业负责人报备用餐人数的数量,有周报、日报、月报形式。期间出现新入职、辞工以及请假等情况的,可提前以文字方式告知食堂,并双方签字留存,作为结凭证之一。
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菜品搭配:
1.每周周五前需将下周菜单拟好,每天的荤素菜及色调、口味要进行合理搭配,菜单交由负责相关人员审核,每周一在菜谱公布栏张贴便于员工了解。
2.根据员工地域分布情况的不同,对用餐标准进行合理搭配,口味重、适中、清淡搭配合理,营养的均衡搭配,以此满足来自不同地域,不同口味的公司员工,提高食堂用餐满意度。
3.每周厨房必须安排市场调研,对新上市的菜尽可能的搬到餐桌上(根据成本情况执行)。
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