专门的立铣刀主要应用在航空、汽车零部件等加工难度大、技术要求高的领域,对刀具产品结构设计、形状精度和可靠性要求高,需要针对不同的应用场景设计不同的刀具结构以及相应的工艺控制方法,同时要满足客户高精度和高稳定性要求。工研所的标准刀具采用全新钢件车削用CVD牌号、特殊工艺制备梯度硬质合金新基体,具有梯度微观组织结构能够有效地阻止涂层裂纹应力向基体内部扩散,增加基体的抗崩刃能力。通过改良的结合层设计和α-Al2O3工艺控制,保证了极其优异的膜基结合强度和耐磨损性能,辅之以特殊的后处理工艺,大幅改善涂层内部应力状态,减少裂纹,使表面更光滑,排屑更流畅。 成都工具研究所有限公司的切削刀具在国内外市场上享有良好的声誉和口碑。硬质合金切削刀具进口替代
工研所的汽车铝合金轮毂加工刀具可用于汽车铝合金轮毂内轮辋,外轮辋,镜面粗加工及PCD精加工。铝合金车轮行业,是集资金、劳动力、技术密集于一身的行业,制造技术跨度比较大,工艺控制有一定的难度,随着电动汽车的快速发展,我国的高质量铝合金轮毂产业得到了快速发展。铝合金刀具产品质量性能是集材料、加工、涂层技术综合的体现,因此国内市场仍被伊斯卡、森拉天时等国外诸强所占据。成都工具研究所以自主研发的材料与为基础,利用现有的槽刀机设备,优化加工工艺,研发出汽车铝合金轮毂加工刀具,性能基本达到国际先进水平。开发的系列产品获得广泛应用,用于铝合金轮毂的加工,打破了国外高级铝合金刀具在我国交通关键零部件加工中的垄断地位,对提高我国刀具的国际地位有积极影响,同时对我国交通关键零部件行业有着重要的意义。 国内切削刀具堆焊成都工具研究所有限公司提供多种类型的切削刀具定制服务。
工研所的轮槽刀具,主要面向汽车、能源等行业。产品以我司自主研发的基体+涂层方案为基础,经过精密磨制,精度高,性能优异,达到行业创新水平。同时,凭借我们在成型加工领域多年的经验,可定制各种车、铣刀具,能满足不同工况下的复杂槽加工要求。
工研所的可换头铣刀也称模块化刀具,是一种硬质合金刀头与刀杆通过一定的接口装配而成的组合式刀具。通常刀头部分可做成平头刀、圆鼻刀、球头刀、槽铣刀、端铣刀、螺纹铣刀、其它非标铣刀等形式。可换头刀具系列主要用于航空、能源、汽车领域各种曲面、平面、槽型加工,针对不同的材料都有专属的刀具材料、结构、涂层设计,满足客户需求。
工研所的石油管螺纹梳刀是用于加工石油管道螺纹的专门刀具。它通常由高速钢或硬质合金制成,具有优异的硬度和耐磨性。这种梳刀的设计旨在确保螺纹加工的精确度和质量,以满足石油管道在使用过程中的要求。刀具具有良好的刀具几何形状,包括螺纹槽和齿刃,以确保螺纹的准确度和光滑度。它们的设计还考虑到了在高负荷和高速加工条件下的稳定性和耐久性要求。广泛应用于石油工业,用于加工各种类型和规格的石油管道螺纹。它们在石油开采、输送和加工等环节中发挥重要作用。为了确保石油管螺纹梳刀的加工效率、刀口锋利和几何形状的稳定性,刀具本身的基体材料、涂层以及刀体的设计方案都非常重要。 成都工具研究所有限公司的切削刀具定制服务可提供刀具的设计、制造和测试等系统服务。
工研所轴承刀具的发展起源于1991年部基金课题“大截面硬质合金成型刀具的开发与研究”,经过20多年的发展,CTRI可以为轴承客户提供轴承车加工和磨加工的系统解决方案。公司生产的金属陶瓷成型刀具,主要用于轴承套圈车加工上的成型加工。主要加工套圈的滚道,密封槽,倒角,大小油沟等。目前主要为轴承套圈车加工自动线配套,可为各种型号的深沟球轴承,圆锥滚子轴承,滚针轴承、轮毂轴承及其他类型的非标成型车加工及数控策划加工提供全套解决方案。 成都工具研究所有限公司的切削刀具具有长寿命和稳定的切削性能。数控切削刀具精选
成都工具研究所有限公司的切削刀具提供系统的售后服务和技术支持。硬质合金切削刀具进口替代
孔加工刀具是较早被使用的切削加工工具之一,也是目前广泛应用的一种刀具。它主要用于在实体材料上加工出孔或扩大孔径,例如螺钉孔、销孔、齿轮内孔、箱体上的轴孔、机床主轴锥孔等。在机械加工中,孔加工约占总加工量的三分之一。成都工研所生产的机夹可转位硬质合金内排屑深孔钻具有使用寿命长、原材料消耗少的特点;采用高性能牌号的硬质合金,具有良好的切削性能;加工时切削用量大,动力消耗小;针对刀片采用表面改性处理,可提高切削效率和使用寿命;切削时,钻头的导向块和铁屑可保持良好的状态。 硬质合金切削刀具进口替代
刀具行业做为“工业牙齿”,在我国国民经济中具有重要作用,我国要从制造大国走向制造强国,必须要有强大的刀具产业支撑。成都工具研究所有限公司作为“国家精密工具工程技术研究中心”和“精密工具生产力促进中心”承担了大量国家和省部级下达的科研攻关任务,具有深厚的科研积淀和产业基础,也聚集和造就了一批精密刀具、先进刀具材料、表面改性技术、精密量仪与装备、行业服务专业技术人才,一支锐意进取、勇于创新攻关的科技、经营、技能人才队伍。