大型活动是一项有目的、有计划、有步骤的由多人参与的社会活动。这一定义要把握三个重要概念:,大型活动要有鲜明的目的性。大型活动往往耗费很多资源,包括人力、物力。如一个产品要进入一个中心城市,恐怕要花数百万元的传播费用。这样大的花费,为什么还要组织这样的大型活动呢?当然是为了企业的传播需要,为了吸引更多的人去购买他的,这是大型活动的目标。没有目的而耗费资金做活动是不可能的,目的不鲜明也是不值得的。第二,要有计划性。凡事都应有计划,大型活动更不例外,而且更要求有周密的计划。第三,众多人参与是大型活动重要的概念。既然是大型活动,就应该有众多的人参与,但并不是参与人数多就是大型活动。一个单位有一万个职工,要开一个全体大会,也是众多人参与,你能说这是大型活动吗?大型活动和小型活动的根本区别不仅在于参与人的数量,而是在于活动的社会化程度。 用心才能创新、竞争才能发展。高青灯光设计服务热线
舞美搭建对于观众来说,它的视觉设计具有比较大的直观性,它的视觉设计效果首先要进入观众视线,与此同时为舞台的主题体现预留了表演空间,而一切的一切是为了突出表演的效果,在视觉上首先体现的是将观众的思想和情绪带入主题阐述的环境中去,让观众从现实生活过渡到剧目的情节中来。这样的情况下舞美视觉设计首先是渲染气氛,能在短时间内调动观众视觉和听觉的注意,这时光与色的设计根据不同的主题体现出不同的节奏和变化,如央视的《我要上春晚》节目。 滨州舞美设计服务报价没有十全十美的产品,但有****的服务。
年会的目的和意义常规目的:年度总结、新年展望、提升团队凝聚力、调节团队气氛。特别目的:传播雇主品牌(让公司成为别人家公司,类似于别人家小孩)、传播组织文化(突出愿景使命价值观等,讲组织文化渗透到年会中)、暴露并软化组织矛盾。对员工来说的意义:年会是员工展示自己的一个平台、员工可彰显个性、有惊喜、有奖励。年会的类型组织形式年会通常有线上和线下两种类型:线上主要通过视频、现场连线等方式。线下的方式一般为晚宴、文艺演出、旅游拓展等组合。按照公司人数:小于100人——考虑让大家喝好/聊好(婚礼式的);100—500人——考虑让大家喝好热闹;500—1500人——让来的人吃好喝好/让没来的人记得公司的好(本地员工全员参与,外地员工派**参加,可考虑让每个人写卡片祝福公司,**环节让参加年会的员工为没参与的员工**;同时为没参与的员工发放团建费,让员工感受到公司对他们的关心);1500——5000人——让来的人感受到爱/让没来的人也参与进来;5000以上——让大家共同做一件事儿/把这件事儿赋予意义/让来的人帮你传递给没来的人。
在确定晚会的主题和演出时间、地点后,就要积极做好一系列准备工作。具体包括:①及时印发文件,以宣传展板、海报等形式搞好宣传,扩大晚会影响,吸引广大师生关注和参与到晚会中来。②征集晚会节目或下达节目任务。认真策划晚会的节目形式,动员和安排相关单位或部门进行节目准备。若参加的节目较多,要组织人员对节目进行初选,确定正式演出节目。若按照节目形式下达的任务,则要组织人员加强节目准备情况的检查和指导,确保节目质量。在确定正式节目后,要设计制作好节目单。③晚会正式举行之前,组织节目进行彩排,并请专业老师对节目进行指导。彩排后,要对节目演出中的问题进行分析,提出下一步工作要求。④确定工作人员。晚会需要一大批工作人员,主要有:舞台总监、主持人(包括主持人的确定和训练、主持人服饰的设计和化妆、台词的编写等)、舞台联络、灯光、音响控制、话筒保管、服装、化妆、摄影摄像、礼仪服务、领导和评委的邀请等。演出前要对工作人员进行培训,提出工作要求。⑤精心设计、布置晚会舞台。舞台布置要突出主题,力求简洁大方,且有较强的创意。⑥做好演出场地的安全检查、设施设备的装备。⑦做好安全工作预案。 超音速文化工作人员微笑挂在脸上,服务记在心里。
因此,考虑完这些,活动策划公司举行的范围就基本上确定。活动时间 一场小型的活动必须要在一个月以前就确定好举办的时间,而大型的活动必须要在半年之前就要确定号举办的时间,如果仓促之间举行活动还不如放弃举行这次活动。活动举行的时间可以是各类型的传统节假日,比如:劳动节、中秋节、国庆节等;又或者各类型的人造假日,比如:双十一、818等。 活动目标 一个活动一定要有一个明确的目标,比如说这一次的目标是能够在方圆五十公里内具有一定的**度;又或者是通过这一次的活动能够增加150%的销量等等。树立好一个目标之后整个团队才能为了这个目标进行努力。 流畅清晰的流程 一场活动的举办是一个团队之间相互协调的结果,如果没有一个流畅清晰的流程很容易造成重复工作、遗漏工作或者协调不到位的问题。所以在确定活动的宗旨以后一定要制定一个流畅清晰的人员职责安排。超音速文化技术上追求精益求精,服务上追求全心全意。高青灯光设计服务热线
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想要活动做到比较好,自然需要非常专业的公司。许多策划公司可能在理论上很好,但在实践中会有一点,差错。一些公司在早期规划过程规划可能非常保守的然而,实现非常担心,这些都是不确定因素,因此,在选择的时候,看看他人的评价如果收到的好评较多,那么公司应该很可靠。好的的活动策划公司,往往人员规模大,人员配备齐。并且其在策划能力和执行能力方面都非常不错,有很好的合作案例和相关的经验,这些经验都是这些好的活动策划公司所具备的,从另一个层面看,这些企业的资质、注册资本以及部门岗位等方面都比较大,相比之下更好实力做出好的的活动,或者承担比较有规模的订单。 高青灯光设计服务热线
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