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    ***的企业宣传片是对传统设计方式的背离，是一种更先进、更新颖的设计方式。但可怕的是你有一个错误的意识，但你不知道它。在拍摄企业宣传片的时候也有很多误区，但人们仍在重复。那么，如何用企业宣传片的巨大传播来拍摄一部新奇的题材呢?制作传统宣传片有哪些陷阱?企业的视频误解1:内容越多越好拖得越长，请求的内容就越多。然而，在注意力经济时代，冗长的信息往往会导致视觉疲劳，导致相反的效果。我们应该根据预告片和观众的目的合理安排时间，不需要覆盖所有细节就能抓住主要的吸引力。错误2:格式一样，不需要什么方案一部缺乏创意和策划的宣传片，只能是一堆简单的画面、文字和配音。在制作宣传片之前，必须对宣传片的营销目的、展示内容、受众特征和竞争对手进行分析整理。一个没有策略的想法很难判断它是否朝着正确的方向发展。许多企业领导没有意识到战略的重要性。如果没有模棱两可的策略或策略，广告就不会起作用。错误三:只要像专业的机器一样，拍摄的照片就是专业的很多企业在制作宣传片的时候都有这样的感觉:制作公司使用的设备是专业的，拍摄和制作时间也不短，但总的感觉是影片不大气，流畅，有吸引力。为什么?影视拍摄是艺术门类之一。1V1量身定制妨碍，拍摄到后期制作一条龙。快速商业影视拍摄传媒

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二、分镜头脚本分镜头脚本主要由景别的选择、拍摄的方法与技巧、镜头的时长、镜头的画面内容、背景音乐等元素组成。其不仅包括完整的故事，还要把故事的情节点翻译成镜头。每一个镜头里面要包含许多拍摄和制作上的细节，例如，画面、光线、镜头运动、声音和字幕等。分镜头脚本对拍摄者要求相对较高，一般短视频拍摄者难以驾驭。但是对于喜欢拍摄故事性强或者具有文艺范视频的作者来说可以借鉴这种手法。案例分析：故事情节是一个大四学生参加足球校队的一场比赛，为不给学生时代留下遗憾，他为这场比赛做了很多准备。视频主要拍摄的是比赛开始前男主角从更衣室到球场这一路的复杂心情，分镜头脚本如表6-15所示。

    确定目标拍宣传片，有两种类型：◆1、***型从学校规模到办学理念，从常规管理到工作实践、从**实践到成绩荣誉……所有介绍都要涉及。这类对象比较适合于家长或官员观看，可以***了解情况。◆2、特色型围绕**有特色的一点展开，比如这次就是中心名师工作室的“课程开发”展开。这类适合教育专业同行观看，目标越聚焦越容易凸显特色。比如：东胜教研中心名师工作室的宣传片——蝴蝶计划活动宣传片东胜教研中心这次参加是一个全国的名师工作室会议，自然需要突出“名师工作室”，而且是突出名师工作室的“课程开发”——自然是“突出特色型”。02梳理宣传片价值点“特色型”自然就要梳理特色，这是对梳理智慧的考验。以“特色型”为例，讲三点注意事项：***发现亮点名师工作室工作很多，亮点似乎也不少，比如名师工作室请**、每周下学校……但**价值的是与微课程结合，**终确定梳理角度——用课程改变：具体形成三个小亮点：用课程变革工作方向、变革成果呈现方式、变革工作方式。亮点要聚焦，防止用***概念去总结，比如“热爱工作”显然太大了，如果聚焦到“用工具提升工作效率”由好开发的多；第二要防止亮点太多，三个左右就可以了。第二结构梳理有了主题。拥有近二十年品牌案执行经验。

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   视频平台是一个人人可表达的平台，毫无门槛可言。在短视频兴起的2017年-2018年，并不需要十分用心，也不需要有一整套团队，哪怕是抄袭模仿的视频都可以有不错的数据量。转眼到2020年，风云突变。让很多传统行业萎靡不振，但却给短视频行业打了一剂高浓度鸡汤。在动辄亿级流量变现的呼声面前，入局者一时风头无量。于是在前呼后拥的情况下，一批吃瓜**不甘寂寞，进入赛道，都想借此捞一笔。老板们有钱的出钱，有力的出力，但就是对于创意和视频制作没多少想法，毕竟他们都是半路出家的和尚。但是对于短视频这种新事物来说，随便一个路人都能整上几句。于是在短视频公司经常出现外行领导内行的局面，不是在给用户生产视频，是在老板的指挥下做老板喜欢的视频。毕竟那个外行要给你开工资，不听又不行。数据不行是原罪，后还得成为光荣的背锅侠，十分无奈。专业的人做专业的事，但老板又在一旁疯狂监视，没有足够的授权，视频做得蹑手蹑脚，让包装一个毫无特点，毫无才艺。没有演技水平的人，简直比登天还难，但总是有人不信邪，与天斗其乐无穷。很多人只看到别人吃香喝辣，却根本不看别人是如何挨打的，有粉丝量跟能赚钱根本是两回事。快速商业影视拍摄传媒

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