要使评价做得中肯、深刻，市场营销审计人员除了重视总得分外，另一种是开放式问题评价法。这是市场营销审计人员根据市场营销审计的目标和任务，针对要评审的内容设计出一系列问题清单，然后由被审计人员回答这些问题，在回答这些问题时不断发现市场营销机会和市场营销活动中存在的问题，以综合评价企业市场营销活动的水平和市场营销活动绩效。这种方法与封闭式问题评价法不同，它未列出每个问题的备选答案，而是由被审计人员或被审计企业自己回答这些问题。营销策划带有前瞻性、全局性、创新性、系统性。宁波定制策划模板
激励是指营销管理者对其员工激发鼓励、调动其热情和积极性的行为。从心理学的角度看，激励是通过外部的某种刺激，激发人的内在动机，形成动力，从而增强或减弱人干某件事的意志和行为。因此，激励的主要问题是动机能否被激发。通常激励的程度越高，人们的动机被激发得就越强烈，为实现目标而进行工作也就越努力。在营销过程中，较常用的激励手段是鼓励、支持与奖励；当然，适当使用惩罚也是必要的。其中，前者是正向激励，后者是负向激励。上海线上策划推广所谓“二次传播”，就是一个活动之后，其他媒体纷纷转载，活动策划的影响被延时了。
情景分析（S- Situational analysis）：企业首先要明确所处环境的各种宏观力量（经济、/法律、社会/文化、技术）和局内人——企业、竞争者、分销商和供应商。企业可以进行SWOT分析（优势Strengths、劣势Weaknesses、机会Oppo rtunities、威胁Threats）。但是这种分析方法应该做一些修改，修改后成为TOWS分析（威胁Threats、机会Opportunities、劣势Weaknesses、优势Strengths），原因是分析思维的顺序应该由外而内，而不是由内而外。SWOT分析方法可能会赋予内部因素不应有的重要性，误导企业根据自身的优势来选择性地认识外部威胁和机会。这个步骤还应包括公司各部门面临的主要问题。
营销策划效果评价方法：市场营销审计：对营销策划活动的效果进行评价，较常用的评价方法就是市场营销审计。市场营销审计是以一定的标准为依据，定期对企业营销的环境、战略、组织、系统、效率和职能实施情况进行整体、系统、单独的审查评价的过程。其目的在于发现和解决问题，挖掘和利用机会，以提高公司的市场营销业绩。美国哥伦比亚大学教授艾贝·肖克曼在1959年初次提出市场营销审计的概念。企业应该定期进行市场营销审计，以检查它的战略、结构和制度是否与它的较好市场机会相吻合。活动就是为了让更多的人来参与，而创意则是为了保障活动有更多的人来参与。
在活动的页面，用户参与活动的步骤说明一定要足够简单，让用户一看便明白自己该如何去做，需要做几步，活动的完成难易也是一个重要的因素。既然网站要举办活动去吸引用户参与，就不要设置哪些需要15678个步骤去完成的活动。活动的奖品一定要明显的列出来，而且要注明终究如何获得领取这些奖品、奖品名单在什么时间公布。世界工厂金龙贺岁迎新春活动也犯了这样一个小细节毛病，活动步骤很简单，只需要3步，奖品也很明了，可是独一没有告知的是奖品如何领取，这在一开始让许多用户不解，幸好有心急的用户在活动帖子下进行了回复，工作人员在了解之后在即刻作出回应，解答了用户的疑问!跨界总会容易出亮点，风牛马不相及的两个产品在一起找到结合点，容易让用户惊喜。昆山市场策划参考价
前期分析越充分，那么方案策划期相应用的时间也越少。宁波定制策划模板
采用Market Test，企业通过后来销售模拟可以确定目标消费者对产品的认可度(买不买、购买率、什么人买、在哪里买、为什么买)；验证新服务和新产品的性能、可靠性和可用性；检验广告、新闻稿、包装物的宣传效果；检查新服务或新产品被目标消费者的接受程度；确认改进后的新产品和服务是否真的比改进前好，确定顾客能否区分改进后服务和产品与改进前的区别；跟进消费者消费偏好的改变，使自己的新服务和新产品更适合目标消费者；针对竞争对手进行测试，了解自己与竞争对手的差距以及优势和劣势；缩减上市风险和成本。宁波定制策划模板
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