顾客需要物美价廉的商品，所以企业主要营销策划工作是集中力量改进产品，而不注重顾客的需求和愿望，并忽略了分销、促销等方面的营销工作，从而导致一旦新技术和替代品出现，企业的产品就出现滞销。大众化时代，商品更加丰富，企业在营销策划方面的重点是如何促销自己的产品，因此各企业设置销售人员，并制订激励体制鼓励销售人员多卖产品，并同时运用广告战、价格战来刺激消费者需求，不考虑消费者的喜欢和满意程度。一项营销策划一般涉及两个组成部分，即现有的营销环境分析和营销策略的设计。根据策划期内各时间段特点，推出各项具体行动方案。线下活动策划模板
对于庆典活动的策划则显得至关重要了，一家成功的活动策划公司，可以从活动外场到内场再细化到每一个活动流程，都紧扣企业文化，例如在外场设置上不光是简单的签到墙等，可以增加一些拍照或者是有趣味性的场景，对于活动流程上，不光是简单的舞蹈、歌曲的演绎，而是在舞蹈演绎中融入企业发展历程，这样不只使来宾享受了视觉盛宴，同时也将企业的文化更加深入人心。怎么做一场高逼格的周年的庆典？营销推广企业本身，从而达到推动企业发展的目的意义。节庆营销策划机构活动策划方案通过后，正式进入执行阶段。
激励是指营销管理者对其员工激发鼓励、调动其热情和积极性的行为。从心理学的角度看，激励是通过外部的某种刺激，激发人的内在动机，形成动力，从而增强或减弱人干某件事的意志和行为。因此，激励的主要问题是动机能否被激发。通常激励的程度越高，人们的动机被激发得就越强烈，为实现目标而进行工作也就越努力。在营销过程中，较常用的激励手段是鼓励、支持与奖励；当然，适当使用惩罚也是必要的。其中，前者是正向激励，后者是负向激励。
隐性效果监测：从隐性角度，通过顾客满意度对营销计划的效果进行监测。任何一个营销策划的实行，对顾客带来的影响既有积极的，也有消极的；既有短期的，也有长期的。对顾客带来积极的、长期的影响是企业的后来目标。究竟顾客的满意度如何，是否会持续购买，是企业所关注的问题所在。因此，对营销策划给顾客影响的测评也是营销策划效果监测的一个方面。顾客满意度是指顾客的需求或期望已被满足的程度的感受。本质上讲，顾客满意度反映的是顾客的一种心理状态，它来源于顾客对企业产品、服务消费所产生的感受与自己的期望所进行的对比。娱乐色彩为目的：指受人的文件指示或人为安排而进行的策划。
较好是庆典一经决定举行，即成立对此全权负责的筹备组，筹备组成员通常应当由各方面的有关人士组成，他们应当是能办事、会办事、办实事的人。其中需要若干专项小组，在公关、礼宾、财务、会务等各方面“分兵把守”，各管一部分，其中负责礼宾工作的接待小组，大都不可缺少。只有这样当参加庆典仪式的来宾光临时让他们受到热烈而且合乎礼仪的接待，使来宾感受到主人真挚的尊重与敬意。然后，就是庆典的现场布置也很重要。庆典活动现场的安排、布置是否恰如其分，往往会直接影响到出席者对举办方印象的好坏。活动策划的成败关键在于细节，不错漏细节的策划人才能笑到后面。江苏营销策划执行
若企业以产品价格为营销优势的则更应注重价格策略的制订。线下活动策划模板
营销策划实施是指营销策划方案实施过程中的组织、指挥、控制与协调活动，是把营销策划方案转化为具体行动的过程。企业的营销策划完成以后，要通过前文所介绍的企业营销管理部门组织实施。企业营销管理部门必须根据策划的要求，分配企业的人、财、物等各种营销资源，处理好企业内外的各种关系，加强领导与激励，提高执行力，把营销策划的内容落到实处。营销策划实施的主要内容，包括营销活动的组织、领导和监控。设立恰当的报酬制度，是激励的一项重要内容。线下活动策划模板
