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舞美设计也叫舞台美术设计，作为四维时空交错的艺术，其舞美设计必然对技术要求和物质条件有高度的依赖性。当代舞台美术设计因科技的不断更新，使得在技术手段上的应用得以无限拓展，也使得舞台的视觉效果越发具有强度和视觉冲击力，它为主客体相互交融完成对主题的阐释提供了必要的基础条件。近年来，随着技术手段的更新，艺术舞台的舞美视觉设计发展迅速，各种晚会、演出无一不在舞美视听上下功夫，可是观众对大部分晚会、演出的印象不再是回味无穷，而是过后就忘，只留下晚会布置的挺好，科技感很足的印象，对节目内容却留不下太多的回忆。

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造成这一现象的原因是当代舞台的视觉设计过于注重技术的使用，技术主要体现在声光技术运用。一个剧目的欣赏必然是由眼睛和耳朵来完成，对观赏者来说视觉和听觉的刺激无疑是**强的，舞台上使用**度的灯光是必须的，但处理不当，强烈的光射下，不仅会造成视神经疲劳，而且还会造成人体心理节律失调，精神不振。同时光线太暗会使眼睛的屈光系统产生变化，导致近视的发生；太亮则会使人会感受到眩光，严重时还会损害视觉功能。在音频的使用中有关医学**论证：不管什么样的人因受重低音的震动，心脏负荷增大，更主要的是低音的节奏往往与心跳的次数不同，当出现与心跳的快慢不同步的低音节奏时，会改变正常的心跳节奏从而使心脏受累，导致心脏搏动改变。因此整场演出对声音的掌控，有着科学的要求。由此可见对声、光技术使用不当必然会造成观众心理和生理上的不适，太过强调舞台效果而忽略了观众对主题思想的掌握和享受艺术美感重点，这样的结果只能是引起受众短暂的视觉强度和刺激，过后却是身心的疲惫和对节目的毫无兴趣，严重者会引起观众的极度反感。 博山竟技比赛服务超音速文化服务理念，一切为了客户，为了客户一切，为了一切客户。

    年会游戏，是年会形式中的一部分，对公司年会的互动，起到重要作用。年会游戏的种类很多，有团队游戏、互动游戏、搞笑游戏等。年会游戏是年会活动中较为重要的一项,可以有效的活跃现场的气氛，让年会不再是枯燥无味的会议。年会游戏除了游戏本身有趣且好实施外，还需要挑选一个好的游戏主持人。有较高的现场互动能力，及应变能力。语言幽默，达到轻松愉悦的年会效果。年会顺利是大家的预期，但是在活动期间，难免会有一些意外的状况发生。如停电、停水、音响电脑等设备故障，以及火灾、现场混乱等不良事件。要做到提前预防，拿出精细的解决方案。十年磨一剑，今朝试锋芒，前期筹备的如何，就看半天或的年会现场体现的结果了。台上一分钟，台下十年功，年会筹备不是一件容易的事情，准备工作更是马虎不得！预祝大家的年会顺顺利利！

如果想要让活动策划的对接更为顺畅的话，那么在人员对接方面当然也都是需要进行有效确认的，只有双方对于参与活动策划的工作人员都进行有效的对接，才能够让整个活动策划在进行的过程当中，真正地得到双方的精诚合作，带来更好的合作效果。活动策划当中的每一个环节，都需要活动策划公司以及主办方、还有承办方等多个不同的部门进行使得，所以在这些方面，也都需要进行专业的环节对接，将这些环节、每一次过程、每一个节目都进行确认之后，才能够带来更好的活动效果，才能够真正地为人们都在活动进行时带来更好的帮助。

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    舞台搭建要考虑牢固问题；舞台牢固问题，是舞台搭建的**基础性设施，关系到台上乃至台下观众的安全问题，一旦发生，后果不堪设想。考虑演出时光照问题；如果是晚上演出，因为要装灯，架设灯光桁架，要考虑接电方便，以免使输电线路穿过观众席，引起安全方面的，同时也加大演出成本。考虑如果是白天演出，在演出时间的选择上，要考虑阳光照射的角度，以免演员或观众睁不开眼睛，应安排表演区演员面对阳光，不能背光，否则化妆效果就难以表现。观众席、主席台要背光，否则日光刺眼、影响观看。在典型环境中搭建舞台；特别是庆典性演出，要充分体现现场的典型环境，营造庆典活动的环境氛围。舞台要层次分明，以方便节目编导安排众多演员时，演出活动的画面有层次感和美感。 超音速文化始终把顾客的利益、顾客的需要放**。淄博文艺晚会服务

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    年会的目的和意义常规目的：年度总结、新年展望、提升团队凝聚力、调节团队气氛。特别目的：传播雇主品牌(让公司成为别人家公司，类似于别人家小孩)、传播组织文化(突出愿景使命价值观等，讲组织文化渗透到年会中)、暴露并软化组织矛盾。对员工来说的意义：年会是员工展示自己的一个平台、员工可彰显个性、有惊喜、有奖励。年会的类型组织形式年会通常有线上和线下两种类型：线上主要通过视频、现场连线等方式。线下的方式一般为晚宴、文艺演出、旅游拓展等组合。按照公司人数：小于100人——考虑让大家喝好/聊好(婚礼式的);100—500人——考虑让大家喝好热闹;500—1500人——让来的人吃好喝好/让没来的人记得公司的好(本地员工全员参与，外地员工派**参加，可考虑让每个人写卡片祝福公司，**环节让参加年会的员工为没参与的员工**;同时为没参与的员工发放团建费，让员工感受到公司对他们的关心);1500——5000人——让来的人感受到爱/让没来的人也参与进来;5000以上——让大家共同做一件事儿/把这件事儿赋予意义/让来的人帮你传递给没来的人。 桓台主题活动服务

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