企业商机
工作服基本参数
  • 品牌
  • 东格质造,原知设计
  • 产品类别
  • 套装
  • 适用场合
  • 普通工装
工作服企业商机

怎样定制工作服更经济



  工作服定制本身就因为其全员性质,订购数量相对多,也成为企业的一笔额外费用支出,那么怎样做才能使这件事变得经济实用呢?那就需要我们在定做时综合各种因素。不仅是面料这种直接关系到金钱的方面,像是款式、造型以及工艺程度都是我们需要考虑的。另外,还需要考虑到企业文化,比如说保洁公司,就不能运用太艳丽的颜色和华丽的样式。    


   当然,在面料方面的问题我们也不能忽视,不能够为图便宜就选择一些劣质的,还要根据工作性质去选用具有保护性、耐洗涤性或是防霉杀菌型、耐热性的面料。 东格质造 - 工作服定制根据客户的具体需求,制定个性化的定制方案。重庆春秋工作服订做

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工作服定制还可以体现企业的文化内涵。企业可以将自己的价值观、使命、愿景等文化元素融入到工作服的设计中,让员工在穿着工作服的同时,也能感受到企业的文化氛围。例如,在一些注重创新的企业中,工作服可以设计有科技感的图案和元素,体现企业的创新精神;在一些注重团队合作的企业中,工作服可以设计有团队标志和口号,增强员工的团队意识。通过工作服的定制,企业可以将自己的文化内涵传递给每一位员工,让员工更加认同企业的价值观,从而更加积极地为企业的发展贡献自己的力量。 春秋工作服设计东格质造 - 工作服定制灵活的定制方式和加急服务,适应各种紧急情况和特殊要求。

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    纤维含量不合格成行业顽疾

纤维成分含量是决定一件服装的舒适感和是否健康无害的基本质量要素,而在近年却成为了众多纺织品无法通过质量抽检活动的首要因素。据专业人士介绍,西服面料中棉、羊毛等原料含量减少10%或者更多,消费者一般难以辨别,穿着舒适度差别也不大,但对于生产企业来说,生产成本区别则很大。

那么,这到底是为什么呢?科标检测纺织品实验人员分析,造成不合格的原因,一是企业没有建立好原料的验货制度,对面料的采购缺乏有效的控制机制和手段;二是企业缺少专业纤维含量检测人员与检测设备,未经检测,直接伪造纤维含量数据标注在标签上;三是企业直接把面料商提供的纤维含量标注上去,实际检测出来的成分与标注的不一致;科标检测温馨提示:掌握必要的选购常识非常重要。1.相对来说,大企业自我管理能力较强,抽查率较高,标示内容可信度比较高。2.看标签内容,产品名称、厂名厂址、纤维含量、洗涤保养方法等是否正确合规。3.在选购时,留意产品是否有发酸、刺鼻等不正常或刺激性气味。若有,则尽量不选购该产品。4.检查缝线部位是否有针洞或缝线开裂破损的迹象,因为生产中缝针若出现问题后,某些部位的纱线会被扎断。

如何订制一套适合我们的工作服?(二)


订制工作服一般分为四个方面款式、面料、辅料、售后服务,只要把这几个方面把控好,工作服的成品不会差到哪里。那么原知服饰就和大家一起讨论一下这几个方面。



二、面料


订制工作服的面料:工作服的面料种类繁多,不同的面料适合不同的需求,选择面料的时候要注意以下几点:


1、春秋季工作服的面料是否足够厚实、耐磨


2、夏季工作服的面料是否足够透气;吸湿排汗


3、如果面料的含棉量在60%及以上,是否做过防缩水处理;


4、面料是否会起球;


5、面料是否褪色。


6、甲醛含量是否符合标准。


三、辅料


对于订制工作服来说,辅料是**容易被忽略的,但越是容易被忽略的地方,也越是应该引起注意,好的工作服,面辅料、包括做工都是要前列的。如果顾此失彼,也就不能称之为好工作服了。




四、售后服务


订购任何商品,售后服务都是必须要考虑的,主要参考以下几点:


①提供售后服务的期限;


②应对企业需求的措施对应方案与反应时间;


③如有质保范围外的修补,如何处理等等。 东格质造工作服,产品包括夏季短袖、春秋全棉工作服等.

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工作服定制加工不可忽略的几大细节(一)


现在很多企业为了提升企业文化的形象和内涵,都开始统一定制印有公司LOGO和字号的制服,不仅形象好而且也做到了一个宣传作用。

在定做工作服的时候,质量至关重要。这不只关乎到企业员工穿着的舒适度,也关系到以后的使用寿命,不管是布料的选择,还是样衣尺码的校对,都需要认真的对待,才会万无一失。那么,工作服定制生产过程中,应该注意哪些问题呢?


一、工作服定制面料

多数情况下,本着既经济实惠,又美观体面的原则,应当优先考虑棉毛、纯毛、、毛麻、纯棉、棉麻毛涤等面料。纯毛、纯棉、纯麻等面料,吸湿、透气、贴身、舒适、外形美观、穿在身上显得较为美观。经济条件如能允许,应对此予以优先考虑。棉毛、棉麻、毛麻、毛涤等等,皆属于混纺面料。

有些时候,为了从事某些特殊工作或是适应某些特殊环境的需要,用以制作工作服的面料,通常还会被要求具备某些比较特殊的功能。


二、工作服定制色彩要求

工作服的色彩宜少而不宜多。工作服定做具体来说,选择工作服的色彩时应当优先选择本单位的标志性色彩。在用来塑造单位形象的“形象识别系统”之中,标志性色彩占据着重要的位置。 东格制造 - 工服定制,原知服饰成为一家工服设计生产的新锐企业。广州冰丝凉感工作服生产

东格质造-工作服定制,自营实体工厂,丰富的工作服行业经验。重庆春秋工作服订做

工作服定制,是企业塑造专业形象的重要举措。当员工们身着统一的工作服,一种强烈的团队归属感和凝聚力油然而生。定制的工作服不仅是一件衣服,更是企业精神的外在体现。从设计角度来看,专业的设计师会根据企业的行业特点、文化理念以及员工的工作需求进行精心设计。比如,在制造业,工作服可能需要具备耐磨、耐脏的特性,同时颜色上会选择较为稳重的色调,以体现行业的严谨性。而在创意行业,工作服则可以更加时尚、个性化,展现企业的创新活力。通过定制工作服,企业能够向客户、合作伙伴以及社会大众传达出一种专业、可靠的形象,为企业的发展奠定坚实的基础。重庆春秋工作服订做

上海原知服饰设计有限公司汇集了大量的优秀人才,集企业奇思,创经济奇迹,一群有梦想有朝气的团队不断在前进的道路上开创新天地,绘画新蓝图,在上海市等地区的服装内衣中始终保持良好的信誉,信奉着“争取每一个客户不容易,失去每一个用户很简单”的理念,市场是企业的方向,质量是企业的生命,在公司有效方针的领导下,全体上下,团结一致,共同进退,**协力把各方面工作做得更好,努力开创工作的新局面,公司的新高度,未来上海原知服饰设计供应和您一起奔向更美好的未来,即使现在有一点小小的成绩,也不足以骄傲,过去的种种都已成为昨日我们只有总结经验,才能继续上路,让我们一起点燃新的希望,放飞新的梦想!

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