二、企业工作服定制有哪些需要注意的事项
1、企业工作服定制——企业宣传
企业定制工作服做好是要有企业的标志，也就是服装上一定要描写企业的形象，不能太过于明晰，也不能太过低调，刚刚就好。比如说，在服装上，可以印制上企业的logo，或者是标语。是有独特的创意，可以为公司做宣传，移动的广告牌，让你的公司**无处不在。
2、企业工作服定制——颜色搭配
如果是套装的话，企业定制工作服颜色要搭配的均匀，也就是上衣和下衣一定要统一的颜色，不然会构成不专业的感觉。如果是只有上衣，那么图案的设计也要和底衫的颜色相搭配。
3、企业工作服定制——质量优先
企业定制工作服的时候要与工作服定制厂家协商好面料，不要为了降低成本，在面料上做文章。一件好的定制工作服，面料一定要好的，不然款式再好也是徒然，根本没有抵达工作服定制的效果，反而适得其反，让别人认为企业缺少档次。 企业为什么要定制工作服?树立企业形象让员工穿着制服既是对员工个人形象的包装，也是对企业形象的包装。金山区质量工作服定制制造厂家
工服不仅*是为了保护员工的安全，方边员工工服的一种衣服，它也是一个工厂、一个企业的形象。而且这个工作服穿着时间可能比我们平常所有的衣服时间都要长，那么我们如何让定做的工服穿着时间更长呢?
1、如果是纯棉的工服，由于比较吸湿，因此在存放时应该放在衣柜中防止衣服被潮气和酸气侵蚀。
2、如果是棉麻类的材料定做的工作服，一定要注意防潮，在存放之前要清洗，晾干。收藏也要会足以按照颜色的深浅来收藏，不经常穿的衣服应该经常拿出来晾晒，以免发霉.
3、定做的工服在不穿的时候放在衣柜内保持的时候，口袋应该放入除虫剂，并且套上罩子，并且能够保持通风，同事应放在温度较低的地方，若是高级的工作服穿着时间很短而且表面没有那么多的灰尘，可以在清洗除尘后用湿毛巾轻擦即可。
如果你真的要让工服更加的耐穿，就需要做好以上几点的保护措施，杜绝每一个让工服变形的行为。 松江区工作服定制推荐厂家企业为员工定制统一的工作服，让公司在人才聘用上多一份竞争优势，让企业的管理上一个台阶，迈向新的高度。
终于要步入了春季了，人们换下了厚厚的棉衣，换上春装。春季工作服定制对于面料，颜色，款式等方面都有着不同的要求，挑选的三大要素应看那些呢？1、看面料：工作服的面料有很多种，天然纤维的，化纤的，呢绒的等等。不同的行业，工作服的只做面料也就不同，根据不同的行业来选择面料，对于普通的行业来说一般选择纯棉工作服，因为棉布的透气性好，穿着舒适，面料对人没有伤害，环保健康。电子类行业就需要防静电面料，建筑类就需要耐磨性好的面料，环卫或夜班员工就需要反光类工作服。2、看颜色：颜色对人的视觉感受很强烈，工作服的颜色要根据不同的工作环境和员工的喜好来决定，选择的颜色要让员工的工作环境也要使员工看去来舒服，有工作的冲劲，而不是看到工作服款式图片的颜色就有沉闷的感觉。有的行业需要深色系工作服，有的行业需要明亮的色系。根据不同的行业选择适宜的颜色，不只是工作服耐脏，还使员工工作有动力。3、看款式：春季工作服款式多种多样，不同的工作工作服的设计师有不同的，对于领口，袖口，口袋，下摆等。不同的行业需要做不同的设计，有的需宽松型，有的需要修身型，有的要夹克式，有的需直筒式等等。
夏季已经过去，天气入秋转凉，号称“烤炉”的深圳这边也已经开始变冷了。人们大多数都已经换上长袖T恤了，短袖T恤已经不能满足我们的保暖舒适需求，这时候我们就需要定制长袖T恤工作服才能确保员工的保暖性舒适性，在秋冬长袖T恤定制过程中这些细节你要知道！不然工作服定制厂家坑你没商量！长袖T恤工作服色彩的搭配既然作为T恤工作服装定制，在色彩选择上要谨慎，直接选择白色会显得太压抑，黑色太沉闷，要员工的效率好，工作环境也重要，因而再选择颜色方面也是很有必要讲究的，可以跟全体员工做个调查**终决定。长袖T恤定制颜色直接影响了整体的穿着搭配，所以长袖T恤定制在选择颜色上面，要考虑整体的搭配效果，不能影响员工的穿着效果，还要与工作环境搭配，穿出好心情，突出企业的文化调性。面料服装定制中面料都是众多，有好有坏，好面料能使衣服使用寿命加长，员工们也愿意穿，质量也好，如果选择便宜的那类布料，做出来的衣服不仅质量不好，而且毛病很多，如容易变形、脱毛、缩水、掉色、穿在身上扎身，很不舒适的感觉，这样的T恤工作服员工肯定是不会喜欢的，因此选布料的时候也是要慎重。 树立企业形象员工穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。
在一个企业中，往往穿工作服的都是车间工作人员，管理人员，以及办公室后勤人员等都不穿工作服。因为他们觉得，穿工作服只是为了安全防尘等。其实，工作服还有一个重要的作用，那就是随时提醒自己：我们现在是处于工作状态。所以在管理规范的企业，从总经理到普通员工，每个人的工作服都穿戴整齐，即使在工作时间出差，也是穿戴工作服出去。在管理规范的外资企业，不但要求每个工作中的人都穿戴好工作服，而且许多企业为了能一眼就分清每个人在企业中的管理职位和工种，会定制不同的工作服。比如将质量管理人员的工作服和制造车间的工作服相区别，将班组长的工作服与普通员工的工作服相区别，将维修保养人员的工作服与流水线上的工作服相区别。将办公室的管理人员与制造部门的工作服相区别等。还会要求职工在工作时间内，以管理职位相称呼。这些也都是为了随时提醒每个工作中的人员所担负的责任。当然，如此区别不同的工作服，还有利于现场管理，可以有效防止职工在工作时间内串岗、擅自离岗等。定制工作服除了在工作中的防尘、安全、标识之外，还提醒每个职工自己是处于工作状态，当你穿着定制工作服走出企业的时候，你还体现着企业的形象。 企业为什么要定制工作服?规范员工行为当员工穿上工作服以后，将迅速进入工作状态。金山区质量工作服定制制造厂家
定制工作服的时候，为了展现企业文化，表达企业精神，会选择把Logo标志放到工作服上。金山区质量工作服定制制造厂家
给大家分享一下，关于工作服定制，质量方面的问题。首先，什么是质量？就是简简单单一句话：质量=良心+责任心。有了这个意识，再适当往下引导，这个质量原因也不是很难控制，只要稍微有点责任心，工作服定做就不会出这个质量问题了。其次，质量意识包括三点：一、工作服定做的互检意识。对于上道工序或车间流过来的工作服，必须员工不要看都不看，就忽拉拉往下做，要检验认为是合格品，才可以进行生产，对查到上工序或车间的质量问题，要及时反馈。坚决做到不制造不良品，不接受不良品，不传递不良品。二、工作服定做的专检意识。做了自检和互检的动作后，生产主管就可以对专职检验员灌输了：员工一边要生产，一边都在做自检和专检的工作，作为专职的检验员，就更应该有强烈的质量控制意识。专职的检验员如是你部门的下属，那更好沟通;假如不是你部门的人员，他也会接受你的教导。三、工作服定做的自检意识。产品质量是制造出来的，而不是检验出来的。生产质量控制的秘诀是：让每个人做好自己的工作服。要求员工对自己生产的工作服，要自我进行检验，只有自己认为是合格品，才可以流向下道工序或车间，在自检中发现的不合格品，要自己标识并把它分开放置。 金山区质量工作服定制制造厂家
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