为什么企业要定制工作服
1、定制工作服具有树立企业形象的作用
一个员工的外在形象就直接带边着这个企业的整体形象，所以统一工作服能让企业给外界传递出一个专业的形象特征，更能通过这样整齐的工作服能给企业的形象带来进一步的提升，同时把工作服穿到外面的时候更能对企业的品牌形象传播起到一定的积极作用。
2、定制工作服具有提升员工凝聚力的作用
团结就是力量这是流传已久的成语，一个成功的企业只有把员工的心都凝聚在一起才能大程度的完成目标。而统一工作服能让员工更能体会到企业是一个团体，才能更好的调动员工的工作积极性、同时加强员工的参与度和自豪感。
3、定制工作服具有创造企业文化的作用
当员工穿上工作服时，能让员工立马意识到自己是处在工作状态，这样的情况下，能让员工表现的更加自律，更加专业和更加规范自己的行为。这时员工的工作状态已经不仅*体现在精神层面上的东西，更能体现出一个企业独特的文化建设。
既然工作服这么作用，那么是不是每个企业的工作服都要一模一样呢，其实不然，工作服还可以按照部门的不同进行不同的设计。这样能更好的进行部门管理，同时还可以加强不同部门之间的集体荣誉感。 酒店职业装定制有冬夏区别即可。奉贤区专业职业装定制质量商家
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有用的工服应适应不一样的作业环境,因而其规划制造应有许多详细功能性的需求和制约.资料的挑选上,为了满意产业作业的性质,要综合考虑资料的生物功能、质感、加工功能等;样式规划应以作业特征为根据,构造合理,色彩适合,任何过于时尚.花俏的样式.配饰都有必要归入特定的作业环境制约之中;
制造加工上,需求裁剪准确.缝纫牢固.标准号型齐全.整烫定型平坦.包装精美良好.
工服的服装的根本性质体现在其物质与精力性两个方面.工服的有用性强是区别地日子服装的比较大特色.既然是从业时穿的服装,从服装的精力性看,作业装有必要有利于建立和加强从业人员的作业道德规范,培育敬业爱岗的精力.穿上工服,大家就要身心肠投入作业,让每位员工尽心尽责,增强作业责任心和团体感.
经济耐用是有用性的又一方面.作业装的规划师一半是商人,乃至他有必要对其本钱核算斤斤计较,哪怕是一粒扭扣.一根缎带.一个徽章企标.价廉物美是大多数作业装的特色,从客户方来讲,定制造业装的费用是事先预算的;从规划制造方来说,也不能够像过季的服装那样大幅打折,有必要保证其根本的下限赢利.因而,在保证质量需求的前提下,应尽能够地价格合理,一衣多穿.
不同行业上的职业装定制的颜色上都是不同的，像工厂里面的员工的工作服，多以蓝色为主；而清洁环卫工人的工作服则多以橙色为主等。由此可以看出工作服在色彩搭配上还是有要求的，具体在色彩方面的设计应满足哪些要求？工作服制作时的色彩主要考虑的心理性和生理性两个方面：1、色彩的心理性体现的是一种联想与情绪体验，如田径运动员穿上色彩较为显眼的服装之后可有效帮助他们达到自己的比较好状态，在一些快餐店里，其更注重一些明亮，纯色的暖色系，这样可有效指引人们用餐过程中心情的愉悦与其良好的食欲。而科研人员经常穿着的灰色或是白色服装，似乎在表示着其工作过程中的认真专一与单调性。总而言之，这些色彩在心理方面也更加强化了人们的职业氛围，同时也无形中规范出一种职业需求。2、其中生理性所**的是我们所选择的色彩，对于人们的生理神经系统的刺激，色彩上的鲜艳或是灰暗，明亮或是暗淡都可能会对其穿着者造成一定的心理情绪，比如疲劳感、单调感、烦躁感和兴奋感。就医疗行业而言，其色彩设计追求一种宁静，安详与干净的气氛，如浅粉或是白色。设计独特的定制职业装能体现企业的价值观。
职业装从行业的角度分，职业装可以分为办公室人员的服装、服务人员的服装和车间作业人员的服装。
从产品的角度分，职业装可以分为西装、时装、夹克、中(西)式服装、制服和特种服装等。
西装、时装一般适宜于办公室人员使用，有的时候，服务人员也可以使用。
夹克一般可以用于车间作业或室外服务人员。
中(西)式服装一般宜于有文化氛围的室内服务场所使用。
制服一般为保安等人员穿着，对制服的款式要求非常严谨，需要引起注意。
特种服装是工作时有特殊要求的场合使用，比如防静电、防火，防油污等。
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职业制服是某一种行为体现自己的行业特点，并有别于其他行业而特别设计的着装。它具有很明显的功能体现与形象体现双重含义。这种职业装不仅具有识别的象征意义，还规范了人的行为并使之趋势与文明化、秩序化。商场营业类：主要适用于各种商场、超市、专卖、连锁、营业厅、促销服等，主要要求款式大方，热**彩要求较敏感，主要面料为各种涤棉衬衣类以及仿毛类、化纤类，面料如卡丹皇、制服呢、金爽呢、新丰呢、形象呢、仿毛贡丝锦等。奉贤区专业职业装定制质量商家
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