传统职业装高级私人定制

    当然，要在CIS中包括一套完整、科学的制服设计方案是比较困难的，因为许多CIS方案是由平面设计师来完成，而一个优越的平面设计师则未必通晓服装的设计；相同的道理，一位服装设计师同样未必熟悉企业CIS的策划和运作，往往只考虑到服装的美观性，而忽视了整个企业营销或管理中的许多复杂因素；所以，在整个企业形象策划中，制服形象这一重要环节便被放置于一个真空地带，由此造成了很多企业制服雷同，缺乏个性，与整体CI脱节的现象。由此可见，制服企业应当加强在企业形象策划方面的建设，在与客户的洽谈中，必须让客户感觉到我们不但懂服装，而且在企业的整体CI形象策划方面也是行家里手，这样才能将制服企业与普通的服装企业之间的不同之处体现出来，北京圣绮罗曼服装服饰有限公司专注于制服定制经验十五年，不仅*是生产“服装”，而是开发生产“制服”的专业型制服企业。选择圣绮罗曼就是选择了专业，我们将尽我们比较大的努力满足您的要求！ 职业服装色彩在实际工作中的功能性.主要体现在对员工的心理、生理的影晌。传统职业装高级私人定制

    职业装让你的着装胜在质量你可能认为，服装的价格并不重要，但事实上，在正式的商务场合，人们往往能够轻易地看出，你在服饰上到底花费了多少钱。商务场合里，有好多人经常会花上千元甚至更多的钱在自己的服装、饰品上，是因为他们相信，昂贵的服饰是成功的象征。很显然，这样的人在商务场合中更容易被信任、被器重：雇佣与提拔这类人，是因为他们本身看起来就像富有与成功的人，他们成功地将外表与能力联系在了一起。所以，更明智地做出你的选择吧！确保你所选择的款式更加经典、更加舒适，做工精致、材质良好的衣物永远是优先：总是在廉价的服装之间变换，远不如几件经典的服装更能够建立起良好印象。女性也不应总是关注当行的——慢慢地为自己选择那些物有所值的、服务比较好的品牌与衣物吧！如果有可能，尽可能在能够提供专业改衣的商店中购买服装，必要时，你可以尝试改衣：这一服务可以让你的服装更贴合你的身形。 江苏中国电信职业装无论是小公司还是大企业，通过对员工的服装进行规定，使得公司的整体形象得到较高的提高。

    职业女装选择1、色彩缤纷却不高调当灰色、黑色、蓝色、咖啡色这些属于职业装的传统色彩让人感觉无比沉闷的时候，全新的职业秋装开始寻求突破，启用了一些大胆的色彩，水蓝、鹅黄、粉红、艳橙这些稍显亮丽的色彩出现在了职业装中。但是，毕竟职业装不是时尚潮流的斗秀场，因此这些缤纷的色彩在职业装中出现时也显得比较低调，多数只作为点缀出现。2、款式合体却不紧身除了那些传统的两件式西装套装之外，一些适合上班族穿着的职业装则明显地有了些休闲化的趋向。遵循职业装素来讲究的“合体合身”原则，新上市的职业新装在剪裁上明显更加注重贴合女性的身体曲线，甚至有些职业裙装对女性腰部以下曲线的要求很高，太胖或太瘦都很难穿出其得体的韵味，而匀称的中等身材则成了合体的职业裙装的比较好演绎。紧身的款式显然是不受欢迎的，有些休闲化倾向的宽松款式却成为一大潮流。

    标识性职业装的标识性旨在突出两点：社会角色与特定身份的标志以及不同行业．岗位的区别。前者如证券公司的“红马“，象征和平的绿色邮递员装，硕士的学位服．法官律师的法庭着装及各式军装，现今酒店制服中标志性很强的服饰应首推18世纪法国安托万．创造的“高筒白帽“，这是国际上公认的厨师职业服标志；后者如航空制服与铁路运输行业制服差别，航空制服中地勤与机组人员的不同，商场的楼面经理与导购小姐的服装极易让顾客明了各自的身份。在繁忙的超市．餐厅，顾客可以根据服务员的特定装饰轻易地寻求帮助：交通公路上的交警．急修人员的反光背心．低龄学生校服上的反光条纹，增加了标识的易识别性和安全性。可归纳出的标识性作用为：树立行业．角色的特定形象，便于企业理念和精神，利于公众监督和内部管理，并能提高企业的竞争力。职业服装的标识性具有服装精神性方面的重要性质，从中可以区别着装者的社会经济地位差．工作环境差．文化素质差和性别差等差别。 职业服装式样设计，包括形态造型设计和款式造型设计。

    体型的分类人的体型在环境、年龄和职业的影响下各有不同。因此在量体的同时，要详细观察，及时将标准体与特体区分开来做好纪录，在制图时加以注意，这是制作合体职业装的一个要领。一般人的体型可以从整体和局部来观察。自整体观察时：分为标准体、肥胖体、瘦形体。自局部观察时：上身分为挺身、屈身、厚身、扁平、背沟体。腹部：扁腹、凸腹。肩：耸肩、垂肩、不对称肩、前倾肩。腿：X型腿、O型腿。4、归码将量体所得尺寸根据服装造型特点加上放松量以后，根据国家统一标准的“五三系列”或“五四系列”归纳为成品尺寸。还可根据胸腰差等尺寸分为A、B、C等不同板形。职业装反映了时代潮流，成为人们注视的焦点。那么如何缝制职业装才能使制服更具风采、更显魅力呢?首先应该减轻面料车缝时缝缩起皱现象。职业装面料本身对车缝状况有很大的影响。比如一些组织细密的职业装面料、经过后整理的面料、较薄且不具伸缩性的职业装面料。 职业装是一个公司企业的象征，它能够在一定的程度上显示公司企业的文化形象。传统职业装高级私人定制

在世界范围内职业装正在被越来越多的企业家所重视，几乎所有经营者都意识到职业装的必要性。传统职业装高级私人定制

    职业装款式简洁大方职业装在平时自然的风格适应性很强。一般来啊说，设计师会在设计职业装的过程中尽量的避免一些紧身而繁复的设计，合体且略微宽松的才是很得体的设计职业服装的方法。比如修身的长裤也能够表现较好的身材，也适于出席各种场合。裁剪合身、色彩淡雅的裤装更是在中性的职业态度中渗入娴静的气质。职业装在办公室中的色调办公室中的着装通常不易整体着色过艳，与办公室环境相协调的颜色包括黑色、白色、灰色、米色、藏蓝色、藏青色、驼**、深黄色、深红色、褐色职业装等。冬春季节我们可以选择较深的中性色，而在夏秋季我们则可选用较浅的中性色。我们都认为黑、白、灰色的职业装是日常着装的主色调，经常可以很有效提高办公室人员服装的色彩搭配指数，并且不容易与其他颜色有一定的冲撞。两者相配可在得体中创造无限变化。更让办公室气氛达到一个高潮。 传统职业装高级私人定制

浙江森美服饰有限公司致力于服装，是一家生产型的公司。森美服饰致力于为客户提供良好的工作服定做，西服批发，工作服定做，职业装定制，一切以用户需求为中心，深受广大客户的欢迎。公司秉持诚信为本的经营理念，在服装深耕多年，以技术为先导，以自主产品为重点，发挥人才优势，打造服装良好品牌。森美服饰秉承“客户为尊、服务为荣、创意为先、技术为实”的经营理念，全力打造公司的重点竞争力。