职业装定制服务可靠售后有保障。采购职业装需要大量的服务支持。比如不合适服装的处理,新来员工(或损坏服装)的补货,按部门按岗位分发产品等等。这一切,如果采购成衣,就做不到,因为成衣企业不需要设置这样的服务部门,也没有专人专门跟 踪某一客户。
职业装能突出**性(企业识别)。特别是职业装定制必须是为自己单位专门设计或专门挑选订制,成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。职业装千人千样。
职业装虽然是团体,但却是每一个人去穿,所以,对服装的要求(尤其是合适与否)是千人千样,要想让员工满意,就得有人专门服务到每一个职工。而成衣企业一般没有准备这样的技术人员和服务人员来服务。 女神的选择!专业职业装西服定制品牌。贵州男士职业装定制公司
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提高企业凝聚力
人是较活跃的企业资源,也是***一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心,同仇敌忾,才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此,要想提高企业效益,优先要提高员工凝聚力。
当企业的员工为自己的企业而骄傲,感到企业在关心自己的利益的时候,自然而然就会加强对企业的向心力。好的职业装能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。
创造独特的企业文化
见到企业员工的着装、言行举止,就能够看到一家企业领导的影子,就能窥探到企业的文化。
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贵州合悦定制服饰有限公司推荐:哈佛心理学证实:人与人之间的影响力、信任度,来自于语言、语调与形象,但其中三者所占比例不同:语言只占7%;语调占38%;视觉形象占55%。可见,形象是征服人心的利器。哈佛商务礼仪中,时刻要求个人“塑造专业形象”。
哈佛大学教授柯南特认为,恰当的着装往往能够决定我们在商务场合中的说服力是否足够强:“当我们能够穿得足够正式、足够职业化时,就相当于用我们的潜台词告诉他人:我们想要被他人尊重,而且希望被认真地对待。”
我们的外表远比你所想象的更重要:有时候,它甚至能够比语言更有说服力。下面是一些注重外表时的规则与它们能够带来的一些好处。
一请将你的职业表现在着装
不管你是要与人洽谈工作,还是要参与谈判,如果穿着得体,便意味着你能够很好地融入这个社会。但是,如果你的形象不太适合,那么,别人与你深入交流的欲望便会、减少。
我们相信,一个衣着粗心、外表不得体的人将会更少获得他人的支持。而且很多商务界管理者认为,如果一次面谈、一份工作对于某个人来说非常重要,他会通过自己的衣着打扮来表现出他们的期望。如果你的衣着粗心,或者表现出了不得体的地方,那就说明,你
企业职业装定做可增进业务统一职业装,可以在吸引客户和建立客户对你的能力信任方面起积极作用。
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贵州合悦定制服饰有限公司推荐: 职业装在企业形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴,但是服装是穿在人身上,也能反映员工的精神风貌,体现出一种企业的文化内涵,这是其 一;其二,设计独特的职业装,同时,还能体现企业的价值观,比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风,而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现企业 的创新精神等等。见到企业员工的着装、言行举止,就能够看到一家企业领导的影子,就能窥探到企业文化。还在寻找技术好,专业职业装西服定制品牌?点击这里!贵州男士职业装定制公司
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为什么越来越多的企业选择为员工定制职业装?
越来越多的企业选择为员工定制职业装,而不是直接去购买成衣。这是为什么呢?我们需要先了解定做职业装与购买成衣的区别。
一、定做职业装耐穿性强。现在采购量比较大的企业,也是每个职工平均一年四套,而一套衣服要每天都穿,而且一穿就是一年,要求服装非常耐穿。所以,在服装的材料和工艺上尤其要注意耐穿、实用性,而且,职业装也应该考虑非正常上班时穿的情况,这在成衣生产时一般不考虑。
二、定做职业装成本低。西装制服毕竟是购买单位的一笔开支,无论哪一家单位宣称自己不在乎钱,其实还是有严格预算的。而成衣的价格一般比同档职业装制服价格要高。
由于职业装的特性,决定了职业装的生产组织模式必须是面向企业中每一个人一对一的定制模式。一对一的定制模式与成衣的标准化生产模式有着本质的区别,由此可见,采购成衣将是风险很大的一件事!
三、定做职业装**性高(企业识别)。职业装必须是为自己单位专门设计或专门挑选的,成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。 贵州男士职业装定制公司
贵州合悦定制服饰有限公司专注技术创新和产品研发,发展规模团队不断壮大。公司目前拥有较多的高技术人才,以不断增强企业重点竞争力,加快企业技术创新,实现稳健生产经营。公司以诚信为本,业务领域涵盖西服,衬衫,我们本着对客户负责,对员工负责,更是对公司发展负责的态度,争取做到让每位客户满意。一直以来公司坚持以客户为中心、西服,衬衫市场为导向,重信誉,保质量,想客户之所想,急用户之所急,全力以赴满足客户的一切需要。