服务必不可少。采购职业装需要大量的服务支持。比如不合适服装的处理，新来员工（或损坏服装）的补货，按部门按岗位分发产品等等。这一切，如果采购成衣，就做不到，因为成衣企业不需要设置这样的服务部门，也没有专人专门 某一客户。千人千样。职业装虽然是团体定做，但却是每一个人都穿，所以，对服装的要求（尤其是合适与否）是千人千样，要想让员工满意，就得有人专门服务定做职业装到每一个职工。而成衣企业一般没有准备这样的技术人员和服务人员来服务。公司服装生产质量管理采用“专人负责、分段管理、贯穿始终”的方法。四川职业装定制生产合作
工作服又称劳保服它是指在工作和生产劳动中穿着的具有防护功能的服装。劳动保护服的款式结构，色彩配置和材料选择都是围绕着这一目的而进行设计的，这也正是劳动保护服区别于其他服装的的个性特征所在。进一步讲，在劳动保护服的设计中，其安全和保护功能是比较重要的，在此基础上要考虑服装造型的合理性和舒适性，使服装对于人体的束缚力减弱到 低程度，从而提高工作效率。据有关资料记载，科学的工作服设计能使工作效率提升20%以上!灭火防护靴定制生产商“以人为本、以质求存、以销促产、不断创新”。
辅料(拉链、纽扣、松紧)等有的职位不能用金属拉链，可以用纽扣等替代。·缝制工艺，走线要整齐，线头不能过多，影响美观。·尺寸应尽量适当，特殊情况下需量体裁衣，尽量使员工着装得体。·绣字印字，多为绣字，但现在印字也不赖，可根据面料来选择。功能性：所谓功能性，就是设计或选择工作服和制服时，要根据行业、职位、办公性质、性别等的不同，考虑到这些方面的因素，所以在选择工作服和制服时，一定要与销售商或服装设计师进行详细沟通，才能使设计的工作服和制服适应办公环境。时尚度：工作服和制服的审美性主要体现在设计时髦与企业文化的结合上，一件好的办公服装也能体现出企业的文化凝聚力，对提升企业的文化内涵和对外形象有积极的作用。
什么是职业装?所谓职业装，又称工作服，是为工作需要而特制的服装。职业装设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供比较好设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。企业职业装定制由于工业的发展和现代都市兴起，越来越多的企业开始注重企业形象，除了从本身企业文化等方面着手以外定制企业职业装也开始成为企业法宝。工作人员穿上统一制服，势必会增加企业内部的凝聚力，增强责任心，有助于提高企业的整体风貌和文化形象，并间接反映出部门或行业的综合实力以及经营者的气魄洛利亚除了美化个人形象，表现着装者的个性与气质外还旨在帮助企业提升形象。制作的服装质量确保达到ISO9001质量认证体系和ISO14001环境管理认证体系的要求。
服装定制，首先帮助客户选择面料风格好、抗皱耐穿的面料。上门逐个量体，量体时，配备全规格的男、女试体装，通过穿着试体装，让员工直观感受服装的美感和合体性，结合员工自身的穿着习惯，确定服装各部位的 佳量体数据。 按小单位分装，每件衣服及外包装上都有单位、姓名，发放不出差错，服装全部发放到每个员工；本公司对产品质量及服务质量实施 检查，服装发放到员工的同时，即对产品质量及合体性进行一次 系统地检查和服务。量体数据建立专门的数据储存，可给客户提供，如有二次制装的机会，我们可再次量体的新数据与原数据进行对照，进一步提高服装的合体性。洛利亚公司：团体服装、职业装、正装定制、团装定制、专业着装顾问、一人一版、匠心定制。四川团定职业装定制批发商家
成都洛利亚服饰有限公司设计追求简约、时尚、精致、优雅的设计风格，本着传承品质之美、树企业形象。四川职业装定制生产合作
我公司已通过了标准化、计量、质量管理三项基础工作达标验收（高质服饰）。我公司在**的帮助指导下，建立起以“采用先进技术，创造品牌，提供满意服务”为方针的质量体系，对部门工作做了详细的、可操作的文件化规定，使所有涉及到质量的人和事都处于受控状态，服装生产的数百道工序，每道都严格把关，使企业生产工艺、技术、检验标准得到一丝不苟的执行，从而保证产品质量和工作质量持续不断提高。长期接受四川省技术监督局劳动保护用品质检站检验，每次都取得质量检验的合格证。四川职业装定制生产合作
成都洛利亚贸易有限公司主要经营范围是服装内衣，拥有一支专业技术团队和良好的市场口碑。公司业务分为西服，工作服，应急物资等，目前不断进行创新和服务改进，为客户提供良好的产品和服务。公司将不断增强企业重点竞争力，努力学习行业知识，遵守行业规范，植根于服装内衣行业的发展。洛利亚立足于全国市场，依托强大的研发实力，融合前沿的技术理念，飞快响应客户的变化需求。
