九、 管理机制设想
1．实行目标管理责任制
目标管理责任制就是将项目的管理目标、经营目标以量化形式作为重要职责交托给相关的责任人，并将目标的实现与责任人切身利益（工资、奖金、岗位升迁）挂钩。
2．激励机制
公司将采取事业激励、量化目标激励、效益激励等方式，让服务的效果与全体服务人员的切身利益挂勾，从而调动员工的积极性，挖掘员工的潜能，比较大限度的发挥全体员工的积极主动性，进而达到服务水平。
3. 公开服务制
所有服务工作均向业主公开。 提高保安服务科技含量，积极投身社会治安防控体系建设。四川正规保安服务
把保安队伍教育管理放在重要的工作位置，定期开展保安员职业道德意识教育和法制教育，以学习园地、板报、墙报等有效形式和载体，营造浓厚的教育学习氛围。教育保安员树立服务的意识，文明执勤、热情服务，不断提高服务水平和质量。
（三）经常性的开展安全检查工作。
根据客户实际情况，要经常性的公司开展安全大检查工作。及时发现和排除安全意外，对发现重大安全意外要上报客户单位立即解决，一时解决不了的要派保安人员严看死守，直到解决为止。特别是在重大节假日和对客户单位的财务室等要害部位，要反复检查，不留死角。 正规保安服务服务至上现已成为集场地护卫、随身护卫、安检、技防；
保安这一份工作看起平常，不过想要做好保安这一份工作也并不容易，想要成为一名合格的保安需要注意哪些问题呢?成都保安公司小编为您带来如下干货：
首先成为一名合格、出色的保安人员，需要有基本的素养。需要热爱自己的祖国，这也是每一个国人所要具备的基本修养。另外，保安人员保障人民安全，因此需要具备热爱人民的素养。除此之外，要求保安人员具有良好的规范带头作用，因此需要保安人员没有违法犯罪记录，能够爱岗敬业，恪尽职守。能够做到文明执勤、礼貌待人。
我们要做的是十二、 保安服务培训
1、公司管理制度培训
2、项目资料培训
3、保安技能培训
4、 管理技能培训
5、 沟通技巧与艺术培训
6、其他培训
十三、 保安服务监督机制
1． 公司设置监督电话，向业主单位公布。
2． 随时接受任何业主或客户单位任何员工的投诉与建议。
3． 随时接受业主单位的考核和评估合同的执行情况。 推动新型保安服务项目、产品开发和应用。
我们保安服务公司都要有效的（主要介绍项目的区域、物业的组成等情况，根据项目具体情况调整，在此省略）
二、 保安服务思想
认真贯彻执行国家法律法规和有关保安行业的方针政策，认真贯彻《保安服务管理条例》、《保安服务操作规程与质量控制》和贵单位的各项规章制度，认真抓好保安队伍教育管理，不断完善各项安全保卫措施，确保以前列的工作业绩、前列的服务质量、前列的作风纪律，出色完成安全保卫任务。 大力推进科技强企战略，调整优化产业结构。成都保安服务诚信合作
有效运用精细化、信息化、智能化手段。四川正规保安服务
第二十一条 保安员上岗服务应当在保安员服装左前胸处，佩带有保安从业单位标志、保安员编号的胸徽。
胸徽由保安从业单位自行设计制作。
第五章 管理和监督
第二十二条 中国保安协会依法开展全国保安员服装和保安服务标志的管理工作，对保安员服装和保安服务标志授权生产销售情况和产品质量进行监督检查。
第二十三条 各省、自治区、直辖市保安服务行业协会负责本地区保安员服装和保安服务标志的管理工作，监督检查本地区保安员服装和保安服务标志授权生产销售情况和产品质量，指导保安从业单位购买、穿着保安员服装和佩带保安服务标志。 四川正规保安服务
