职业卫生预评价工作程序中心管理体系文件程序文件职业病危害预评价工作程序文件编号版次A/03页次1～4编制日期2010年9月20日审核日期2010年10月3日批准日期2010年10月5日受控印章持有人2010年10月5日发布2010年10月10日实施中心发布文件编号中心程序文件第2页共4页第A版第0次修订标题职业病危害预评价工作程序颁布日期2010年10月5日职业病危害预评价工作程序1.目的对评价过程进行有效控制和充分监督，保证评价工作符合规定要求，为客户提供准确可靠的评价报告。2.范围适用于本中心开展的职业病危害预评价工作。3.职责职业卫生评价部负责评价任务的分配、评价方案的制订、实施和评价报告的编制。检测部负责完成检测任务，记录并提供检测数据。综合办公室负责评价报告的打印、发放和资料归档。质量管理部负责评价工作的质量监督。检测技术负责人负责检测数据的审核。质量负责人负责质量监督计划的审批。评价技术负责人负责预评价方案的技术审核和预评价报告书的**评审。授权签字人签发评价报告。4.程序签订评价协议中心接待处设立咨询台，接受客户咨询并洽谈业务。接待处工作人员与客户进行充分沟通后，明确评价类别及要求。经双方协商后，草签评价协议。职业性疾患是影响劳动者健康造成劳动者过早失去劳动能力的主要因素，所波及的后果往往导致恶劣的社会影响。扬州专业性高职业卫生现状评价制度
对用人单位的建设项目，包括预建、在建、已建的项目进行是否符合职业卫生条件进行专业评审、评价，就叫职业卫生评价。根据项目的建设阶段不同，又分为预评价、控制效果评价和现状评价三类。根据相关法规，只有具备资质的职业卫生机构才能进行职业卫生评价，其评价报告才受安监部门认可。如图：在上图中，可以看到业务范围一项就包括了职业卫生检测与评价这一许可，也就说明该机构具有该业务的资质。如果没有一项许可则不能进行评价，只能做检测与评价项目。职业卫生评价的意义用人单位在进行新建、扩建、改建项目时，其工作场所会不会对在这一区域的工人存在产生职业病的危害因素？会不会使在这里长期工作的工人形成职业病？这就需要专门的职业卫生机构来进行检测与评价服务了。只有经过详细的检测及专业的评审才能确定该建设项目是否符合职业卫生工作的要求。才能保障工人的身体健康与安全，因此职业卫生评价工作具有十分重要的意义。评价的分类职业卫生评价分为预评、控评、现评三个分类。扬州职业职业卫生现状评价择优推荐职业卫生标准的制订和修订，职业健康质量保证体系、职业卫生管理体系及检验和服务机构的资质认证和管理。
适时组织评价人员开展文件编号中心程序文件第3页共4页第A版第0次修订标题职业病危害预评价工作程序颁布日期2010年10月5日预评价工作，评价内容包括工程分析、职业卫生现场调查、类比调查等，并进行职业病危害因素定性、定量评价及风险评估。评价过程中，根据工作需要，评价部适时向中心分管主任提出对类比企业职业危害因素进行检测的申请。职业危害因素检测执行检测工作程序。编制预评价报告。依据前述工作情况，评价人员适时编制预评价报告，主要工作为汇总、分析实施阶段获取的各种资料、数据，通过分析、评价得出结论，提出对策和建议，完成职业病危害预评价报告书的编制。报告书编制完成后，由评价部向评价技术负责人提出对报告进行**评审的申请。**评审。依据预评价项目的所属行业、性质和特点，评价技术负责人负责组织**对报告进行评审，并将**意见反馈至评价部。评价部负责对报告修改、完善。报告的编制、审核、发出、更改、存档等详见记录和档案管理程序。抱怨客户对评价工作的抱怨，按处理投诉程序执行。质量监督制定计划根据本中心评价工作的范围、业务量和重要性，质量管理部制定监督计划，经质量负责人批准后实施。
“三同时”制度的作用“三同时”制度旨在从源头上消除各类建设项目可能产生的污染，从根本上消除环境问题产生的根源，减轻事后治理所要付出的代价，把环境影响控制在生态环境能够承受的限度之内。其作用主要以“防”为基础，要求集中力量治理老污染源，严格控制新的污染行为，减少污染物的产生和排放量，对已经造成的环境污染和破坏应积极采取措施加以治理。根据环境问题的具体特点和自然规律，改变过去“单纯治理、单项治理”的模式，推行综合整治加强建设项目环境管理，实现每个方位规划、合理布局，把环境保护纳入国民经济与社会发展计划中进行综合平衡。车间，班组员工在作业前应按不同工种的规定，穿戴好劳动防护用品（如口罩、防毒面具、围裙、胶鞋等。
评价技术负责人负责组织**对报告进行评审，并将**意见反馈至评价部。评价部负责对报告修改、完善。报告的编制、审核、发出、更改、存档等详见记录和档案管理程序。抱怨客户对评价工作的抱怨，按处理投诉程序执行。质量监督制定计划根据本中心评价工作的范围、业务量和重要性，质量管理部制定监督计划，经质量负责人批准后实施。质量监督活动包括a.对评价过程、结果和质量管理工作的日常监督，由质量管理部对分管范围内的活动进行监督。b.定期对评价工作及其记录的符合性进行评价。c.对接受培训的人员、合同制人员和临时聘用的技术人员进行适当的监督。监督的实施a.由质量管理部实施监督，发现不符合的工作项，执行管理体系内部审核程序。b.日常监督各部门质量监督员对日常的监督活动做好记录。c.评价过程追踪监督由质量管理部组织对评价项目进行监督，重点就评价过程与标准、规范、程序及要求的符合性及其有效性作出评价，必须对监督过程文件编号中心程序文件第4页共4页第A版第0次修订标题职业病危害预评价工作程序颁布日期2010年10月5日与结果做好记录，并提出改进建议。d.人员监督使用正在接受培训中的人员从事与培训内容有关的工作时。估测和评价因职业病和工伤造成的人力和经济损失，为调配劳动力资源提供依据;苏州职业职业卫生现状评价哪家强
报告编制完成后，由用人单位组织本单位负责职业卫生安全管理等工作的有关人员，对评价报告进行内审。扬州专业性高职业卫生现状评价制度
第十四条职业卫生技术服务机构申请甲级资质，应当具备下列条件：(一)具有法人资格;(二)注册资金800万元以上，固定资产700万元以上;(三)工作场所面积不少于700平方米;(四)有健全的内部管理制度和质量保证体系;(五)有不少于25名经培训合格的专职技术人员;(六)有专职技术负责人和质量控制负责人，专职技术负责人具有与所申报业务相适应的高级专业技术职称和5年以上工作经验;(七)具有与所申请资质、业务范围相适应的检测、评价能力;(八)法律、行政法规、规章规定的其他条件。第十五条职业卫生技术服务机构申请乙级资质，应当具备下列条件：(一)具有法人资格;(二)注册资金500万元以上，固定资产400万元以上;(三)工作场所面积不少于400平方米;(四)有健全的内部管理制度和质量保证体系;(五)有不少于20名经培训合格的专职技术人员;(六)有专职技术负责人和质量控制负责人，专职技术负责人具有与所申报业务相适应的高级专业技术职称和3年以上工作经验;(七)具有与所申请资质、业务范围相适应的检测、评价能力;(八)法律、行政法规、规章规定的其他条件。第十六条申请职业卫生技术服务机构丙级资质，应当具备下列条件：(一)具有法人资格;(二)注册资金300万元以上，固定资产200万元以上;。扬州专业性高职业卫生现状评价制度
苏州苏预恒企业管理有限公司是一家。主要负责企业管理咨询服务为主，依托商务信息咨询、安全生产标准化和双重预防机制体系建设、应急预案国家导则编写、安全评价信息咨询、职业卫生评价信息咨询、环境影响评价信息咨询、安全三同时信息咨询、环保三同时信息咨询、企业目视化管理，各类认证体系信息咨询（ISO9001，ISO13485，ISO14001，ISO18001，QC08000等），消防相关业务信息咨询等信息咨询、安全系统监控服务、工程监理服务、工程造价信息咨询；环保、卫生领域内的技术咨询；消防器材安装及维护；销售：劳保用品、办公用品、安全设备配件，环保设备及配件。 2.公司长期与相关部门签订委托合作业务，咨询服务不同行业（涉及化工、电力、电子、机械、通信、建筑、交通、环境等），大、中小型企业，积累了丰富的行业经验，有专业的技术团队和管理团队，是公司能持续提供服务的竞争力之一。 3.“客户至上 专业高效”是苏预恒企业管理有限公司全体成员共同的目标。 4.追求专业化是苏预恒企业管理有限公司永恒的理念。我们通过专业的咨询服务，帮助客户快速高效的完成咨询服务项目。的公司，是一家集研发、设计、生产和销售为一体的专业化公司。苏预恒拥有一支经验丰富、技术创新的专业研发团队，以高度的专注和执着为客户提供安全生产标准化，双重预防机制，安全风险评估，应急预案编制。苏预恒继续坚定不移地走高质量发展道路，既要实现基本面稳定增长，又要聚焦关键领域，实现转型再突破。苏预恒始终关注安全、防护市场，以敏锐的市场洞察力，实现与客户的成长共赢。
