加强对车辆的安全检查巡视，注意有无载有违禁、危险或易燃物品，发现异常立即上报处理，随时与安全主管保持联络，密切协作，保证车辆安全。下班、节假日公司的商务车、大众车钥匙交由保安管理,无派车单严禁交车钥匙，特殊情况须经安全主管或经理同意。2、物品出入管理⑴物品放行应凭核准的出门证核对无误始得放行，经保安确认之后出门证按顺序装订保管。⑵公司人员经保安查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并以下列程序处理：①记录携带人所属部门、姓名、时间、地点。②由携带者亲书理由，注明品名、数量、由何处取得等。③情况严重时，不得让当事人离公司，应速呈报处理。⑶公司内住宿人员携带个人物品出公司时，按下列所定处理：①携带行李、包裹、提箱等大件物品者，应凭保安开具出门证放行。②携带一般日常用品者，由保安人员查验后放行。⑷记录和《物品进出情况登记表》填写.人员管制3、人员管制⑴协助行政稽查，确实管制员工上下班、迟到、早退、加班人员的考勤记录。⑵员工在上班时间因公或事(病)假离公司时，应查验请假记录或核对公出事实，始允其外出。各级人员公出或事(病)假由其直接上级核准。经理以上人员可自由出入。激烈的市场竞争之下，很多商务企业的重要资料成为了必须要保密的部分。夜班保安巡逻
我在各位领导的关心下，各同事的配合下，我们在加强景区安全防范管理，安全巡逻检查、组织学习等做了一定的工作。一、完善安全防范体系为了确保景区的安全，我们从景区的实际情况出发，按照安全防范制度，彻底的落实安全工作。我们有相应的火警火灾处置预案、各重点部位岗位责任制、巡逻岗位职责、停车场岗位职责、突发事件保卫工作程序、消防重点部位档案等，使我们能够进一步明确自己的工作方向与责任。二、落实安全检查，确保景区安全为了使消防安全工作落实到实处，我们贯彻落实景区领导强调安全防范的指示精神，布置安全防范的内容，加强安全检查。针对部分装修的施工场地，时间长、任务重，我们落实重点防范，加强巡逻检查次数，真正地把安全工作落实到实处。三、树服务品牌，抓学习、管理作为一个景区，抓服务质量，首先是抓人，要抓自身建设，提高自身的思想素质。只有这样才能使我们真正懂得服务的目的。在会议时领导会对比较好的员工及时进行表扬，对表现不好的员工进行严肃批评，同时对我们加强了纪律教育，尤其是我们巡逻的员工，接触人多面广，更加要做到这一点，我们经常开会学习，强调铁的纪律，使得我们从主管到员工都能够做到这一点。夜班保安招聘除了所安排的参与工作的人员之外，不会有任何人了解工作的内容和目标任务。
保安应该怎样服务？保安服务内容总结下来可以分为以下几点：根据不同的具体服务对象和具体服务内容，确定各类情况的具体处置方法和制定紧急情况的处置预案。各项服务方案需经客户单位和保安服务公司审定。执行任务的保安人员要按规定着装，携带经批准使用的防护用具;根据需要携带对讲机;夜间巡逻应携带照明用具;备有勤务登记簿。熟悉客户单位的地形、地貌、要害部位、重点目标的位置和安全措施;熟悉和掌握单位内部机构的分布、位置;熟悉有关制度、规定及准许出入守护区域的手续和证件;熟悉熟记与有关部门、人员联系的方式;熟记客户单位有关门卫的规章制度、出入手续，使用的各种征件、标志、车辆的牌号等。保安人员遇到紧急情况和重大问题时要及时、具体、准确地向客户单位、上级领导和有关部门及时报告，对客户单位、上级领导及有关部门的指示要配合执行，执行结果要及时反馈，并做详细记录。保安工作原则保安在日常勤务工作中，会遇到各种各样的紧急情况、突发事件、疑难问题，对现场保安人员来讲如何处置非常关键，有时候掌握不好“度”，1.注重证据原则安保员在勤务活动中，要学会从一个人的外表、言行、衣着等进行观察、判定是否异常，从而采取措施。
为公司领导省了不少心，还为保安队建设打下良好的基础!二、加强训练、养成良好作风由于我中队服务单位的特殊性，所以就要求队员加强训练提高素质，进一步强化岗位纪律，增强忧患意识。为此，每月中旬都队员休息时间进行全天的队列、军姿、军体拳、基本格斗技巧等一系列的训练。期间队员情绪高涨彼此切磋交流交换意见。进一步调动了队员工作积极性还融洽了同事之间的关系。为了养成良好作风，我还制定了上班期间所必须遵守的几个小的生活细节：1、在上班期间在本单位不得嬉笑打闹严禁相互之间搭肩勾背2、在本服务单位上班期间出去场所必须三人成路，二人成列规范一言一行3、不定时检查队员军容风纪，染头发、长指甲、衣帽不整洁，一律督促其立即改正，屡教不改的将上报公司进行处理4、在接待外单位人员及人员都要文明用语热情接待，对老、弱、病、残人员都要一事同仁不得歧视不厌其烦的为外来人员联系有关事宜三、搞好安全措施积极配合服务单位工作1、正所谓安全无小事，积极搞好安全工作是我中队在本服务单位的又一个重中之重的大事。为了落实公司领导和服务单位的安全要求。我中队队伍情况每晚对本服务单位大楼进行巡夜查点小组。严谨的保密制度呈现出的是专业与行业服务准则。
2）职业道德教育：主要有公司从业人员应具备的基本条件、应遵守的规章制度、行为规范、工作纪律。通过培训，使新员工对公司员工的职业道德和业务知识要求，能有一个详细了解；（3）《员工手册》的学习；（4）公司安全消防知识、急救常识的培训；（5）公司工程维修知识的培训；（6）公司设施、设备的基本知识的学习；（7）公司各种规章制度的教育；（8）各工作岗位的总体要求的培训。3.上岗培训1、上岗培训由各部门负责具体培训，时间为三天。2、上岗培训有以下三方面的要求：各业务部门必须让新员工清楚了解各岗位工作的具体要求；各业务部门必须首先让新员工熟悉各工种操作程序、操作流程，确保员工按照岗位责任制及操作规程进行工作；各业务部门必须做好必不可少的跟班培训，跟班培训实行个人负责制，确保新员工的专业知识、专业技能、工作及服务态度均达到公司的要求。经培训考核合格者方能转入试用期。不仅训练有素，而且还具有良好的心理素质。在提供人身保护的时候，不会因为任何突发情况而出现逃跑的情况。连云港押运保安巡逻
专业保镖公司所具备的特点就是这些。夜班保安巡逻
做不到的，也尽力想办法帮助。如一位队员的手受伤后，工作、生活受到影响，我们及时去看望他，给他送去饭菜，帮他洗衣服，同时，在工作上帮助调班，好让他安心养伤。当我们了解到队员过生日时，都会提前为他们订好蛋糕，并准时为他们举行小型的生日宴会。这种人性化管理，不仅使受帮助者个人深受感动，更使全体队员都能感到温暖，看到希望。其次是思想观念上的创新。我们采取典型事例的教育方法，全力引导队员不断地更新观念。如在报纸上，在公司内部发生的一些典型的、有一定说服力和教育作用的正反事例，我们都组织队员进行学习，同时，引导他们多问几个“为什么?”，收到了事半功倍的效果。使大多数队员对待工作的态度向敬岗爱业的方向转变。三是在工作方法上创新。工作方法在工作中尤为关键。面对日新月异的工作环境和工作要求，我们在工作方法上不断的创新，使工作的方法从严肃向灵活;从单一向多样;从会议讲向正常化;从说教向谈心，关爱转变。这种有益的创新尝试，事实证明是有效的、成功的。很多队员都能自觉打消临时观念，树立长期作战的思想，从而工作更安心、更用心。三是得益于全体队员的共同努力。我们的队员大多数是来自**和警官学校。夜班保安巡逻
江苏起煌企业管理服务有限公司致力于安全、防护，是一家服务型公司。公司自成立以来，以质量为发展，让匠心弥散在每个细节，公司旗下保安，物业，环卫，家政深受客户的喜爱。公司将不断增强企业重点竞争力，努力学习行业知识，遵守行业规范，植根于安全、防护行业的发展。在社会各界的鼎力支持下，持续创新，不断铸造***服务体验，为客户成功提供坚实有力的支持。
