上海固定资产管理系统 方案

    建立设备智能监控技术，保障设备健康运行，确保产线的平稳高效运转。针对运行异常，提前发出预警，及时排查处理。通过设备智能监控技术，减轻人工点巡检负荷，提高生产效率和有效性。运用大数据分析技术，指导检修、备件资材等资源的投入优化，降低维修成本。设备全生命周期管理平台主要包括三部分：D一部分是数据采集层，主要实现设备实时数据的采集，和其他管理系统的数据对接交互。第二部分是平台功能层，实现管理功能，主要模块包括：业务可视化、设备状态监测、故障诊断、故障告警、维修工单、组态设计、流程设计、知识管理、设备模版配置等功能。第三部分是数据展示端，显示分析数据和管理图表，为业务管理提供决策依据。提供电脑、大屏幕、手机三种终端的浏览方式。 华睿源固定资产管理系统可以实时拍照，扫码盘点，异地盘点，按照资产类别，按角色以及分工进行多维度盘点。上海固定资产管理系统 方案

    在现有各种管理理论和方法的基础上，寻求一种新的方法来整合设备管理的知识、技术方法和信息控制能力。并将各种相关的主要因素构建成一个开放的控制和反馈系统，使设备在其生命周期的各个阶段的管理能够根据各自的特点有机地结合起来，从而实现设备资产投资价值的Z大化和运行效率的极限化。设备管家制 设备管家制是以产品为中心、以点检为重要装备保障管理体制，企业产品作业线上的事由三位一体的基层设备管理机构即产线设备管家来实施，充分调动基层员工的积极性，形成领导和基层两个积极性，追求装备价值的Z大化。潍坊设备全生命周期管理分析信息丰富：支持图、文、视频描述故障信息，方便维修人员排查；

    设备技术管理的重点是建立设备健康档案的动态管理系统。在平台实施初期，建立完善的设备基础台帐信息，然后通过任务驱动机制将所有设备工作记录自动更新到设备台帐，实现设备档案信息的完整动态管理。贯彻人体健康科学的理念，建立以预防为主的设备管理体系，是设备管理和控制的重点。设备管控体系分为预防、诊断和处置三个层次，其中预防管理主要分为点检管理、定期工作管理和计划维修管理；诊断管理主要包括技术监督管理和设备评估管理；处置管理主要指设备缺陷管理、维修和技术改造项目管理。

    目前在设备管理中就产生d的问题：1)设备种类繁多，总数上万，电子表格管理效率低下，出错率频繁。2)设备成本越来越高，缺乏有效的维修保养方法。通过电话服务和纸质维护文档很难管理。3)每台设备运行、维护次数、维护周期和频率、巡视频率的真实性需要调查，无法对数据进行科学分析。4)历史数据的记录和存储无法追溯和跟踪。越来越多的企业开始了企业管理的数字化转型，在设备管理上实现了无纸化管理，让原本繁杂凌乱的设备管理规范化、科学化、高效化。员工工作效率大幅提高，设备管理效率提升，设备维护成本不断降低，各类设备运行数据一目了然。管理人员可以实时控制设备的运行状态。华睿源资产入驻钉钉后快速成为钉钉更受欢迎的固定资产管理SaaS系统，助力钉钉客户固定资产管理数字化转型。

    通过记录设备购置费、备品备件及材料费、润滑费、检验检测费、更新改造费、委外维修费、使用费、事故损失费、处置残值等生命周期相关费用，并进一步与生产能力和产值进行对比，进行合理分析。全周期在线监控提示:主要包括对设备采购进度、隐患整改、设备验收、设备抽查、检验检测、设备润滑、设备维护、设备维修、备件库存等处理前、中、后各项工作的监控提示。，确保相关责任人关注、跟进并及时完成各项工作。设备管理系统自动对可靠性、故障率、维修性、综合效率、完全有效生产率、事故率、万元产值维修成本率、综合成本投入产出比等进行统计分析。通过多方面记录设备的技术经济状况，为资产置换、维修成本控制、维修策略调整等提供决策依据。 全程数字化的资产管理平台适用于大型国企、地产、金融、制造等众多数行业。枣庄设备全生命周期管理体会

全周期管理，一物一人一码，资产流失少。上海固定资产管理系统 方案

    企业需要建立一套精细化的运营管理体系。企业需要建立以“5年战略目标-3年经营计划-年度经营计划-年度业绩评价体系”为主线的战略目标管理体系，将战略发展目标层层分解，直至业绩指标可以量化评价。公司的战略思想Z终通过年度绩效考核体系落实到所有部门和员工。为了对战略和经营计划进行实时监控和调整，企业必须建立一套计划/目标监控系统，通过每周、每月、每季度、每半年、每年一系列的检查反馈和总结，公司各级管理者能够及时掌握与自己相关的信息，提前对下一步工作做出调整和安排。通过这两个系统，将自上而下的战略制定和实施过程与自下而上的业务反馈过程很好地结合起来。3.每次考试和评价，建立科学的评价体系。“每测每评”的概念包括员工的自我比较和自我评价，没有横向比较或上级的“评判性评价”。要做到“公平、公正、公开”，需要精细化的操作体系。在具体操作方法上强调了两个原则:较大限度地保证评价的客观性和公正性；强调参与、互动、共赢，注重业绩提升和能力提升。4.各拿各的钱，建立评价结果应用体系。绩效管理是一个完整的系统，环环相扣，缺一不可。 上海固定资产管理系统 方案

青岛华睿源科技有限公司在同行业领域中，一直处在一个不断锐意进取，不断制造创新的市场高度，多年以来致力于发展富有创新价值理念的产品标准，在山东省等地区的通信产品中始终保持良好的商业口碑，成绩让我们喜悦，但不会让我们止步，残酷的市场磨炼了我们坚强不屈的意志，和谐温馨的工作环境，富有营养的公司土壤滋养着我们不断开拓创新，勇于进取的无限潜力，青岛华睿源科技供应携手大家一起走向共同辉煌的未来，回首过去，我们不会因为取得了一点点成绩而沾沾自喜，相反的是面对竞争越来越激烈的市场氛围，我们更要明确自己的不足，做好迎接新挑战的准备，要不畏困难，激流勇进，以一个更崭新的精神面貌迎接大家，共同走向辉煌回来！