江苏黄冈百援精养模式

我们每一个人都担当过消费者的角色，当我们作为消费者时，着重考虑的是什么？百援精养团队从换位思考入手，从客户体验出发，力求拨开消费行为表象寻找出问题的本质。抛开天花乱坠的附加营销，渐欲迷人眼的赠品攻势，问题的命门，归结到朴素的答案——汽修门店的维修技术。不是舒适的维修厂房，也不是良好的待客环境，消费者关心的还是汽车养护的技术是否到位，爱车能否得到好的服务。如果说附加值是无数个“0”，那么门店的技术水平就是钉在前面的、硬气的那个“1”。这才是汽修行业安身立命之本，也是门店在竞争中有底气脱颖而出的竞争力。百援精养认为对连锁体系来说，更要注重“比较优势”。江苏黄冈百援精养模式

你怎么能让别人买你的产品？有没有明显的差异化是非常关键的，尤其是我们做连锁的，几百家门店，凭什么从你总部而不从其他供应链上买产品？连锁必须建设自己的产品供应链。从启蒙阶段、拉动阶段、发展阶段来看，应该怎样建设你的产品链？这是连锁盈利的产品模式要解决的问题。必须迎合连锁的生命周期，设计供应链产品。启蒙阶段你主要提供什么，拉动阶段你主要提供什么，发展阶段你有什么。这其实是完全不同的，如果你一开始就试图建立一个康众，建立一个三头六臂，那是不可能成功的。销售模式问题又来了，你怎么能把自己供应链的产品销售出去？那就要智慧的进行排他属性设计。萍乡重庆百援精养加盟费多少连锁只有发展到一定程度，然后再用线上做支撑，这时才能起到相应的作用；

百援总部从四个方面塑造技师的“技术内核”：一，维保基础知识的扎实度；二，施工流程的标准度；三，车辆故障的诊断能力；四，车辆故障的排除能力。在“人员专业”方面，编制《养护知识188问》，让员工死记硬背。是否能够熟练背诵，直接关系到自己的工资标准和职级晋升。在“流程专业”方面，把五种油液的更换流程，38个易损件的拆装流程，7大系统的保养流程，都录制成视频，让员工跟着学，确保施工流程标准化。在“故障诊断能力”的培养上，总部成立三大技术中心——发动机技术中心、底盘技术中心、电器电路技术中心，在全国45个实训基地巡回讲解《发动机常见技术故障解析》《汽车底盘常见技术故障解析》《电器电路常见技术故障解析》。帮助全国门店技师提高汽车故障的诊断能力。

从不同角度来看，大连锁在一定程度上推动了传统后市场的革新进化，包括百援精养在内的连锁，帮助门店进行全方面提升，使整个行业的服务水平、服务能力和服务规模上了一个新台阶。其中表现有价格透明、管理规范、服务标准，车主也获得了实实在在的实惠。但大连锁带来的冲击必然造成个体门店要承受更大压力。所谓供给侧改变，就是淘汰落后亏钱、浪费资源的企业，这是行业净化的过程，也是门店阵痛的过程，在这个过程中，适者才能生存。百援精养对于养护为主营业务的门店的营销，我们的观点是不能去拔毛，你必须等着它掉毛。

百援精养的成功盈利模式，已得到数以千计的门店验证，百援像一面大旗，引得各路豪杰众望所归。随着一支支钢笔在协议上写下姓名的撇捺，百援家族又多了一百家门店，这是百川归海的喜悦，也见证了百援的发展和壮大。百援总部向全国各省运营商授予了战旗。战旗就是誓言，战旗就是如山的军令，是使命必达的承诺，是重于泰山的责任。当运营商们举起战旗，帮助门店更好地成长，就成为了庄严的承诺、任务、使命和责任。这是百援精养强大的团队执行力和服务力的体现，这是百折不挠的精神洗礼，这是百炼成钢的意志展现，这是百尺竿头更进一步的愿景归宗，这也将是流芳百世的崭新起点。百援精养目前主攻二三线城市。湛江北海百援精养保养

养护的规律性是很强的，到了一定的里程数就会有相应的消费需求；江苏黄冈百援精养模式

我们自己做连锁的时候有个小感悟：明白自己缺什么的时候，就要不断的创新、不断完善，要学习才能成长，不学习永远成长不了。然后再去思考我们怎么给，这是很关键的问题。你收了加盟费，你就必须给到你承诺的，当初让人家加盟的时候，你怎么承诺的，你就必须给到人家，给不到，就是欺骗。怎么给？要重效果，要接地气，给到方向、方法、能力。这三种给法缺一不可：一对一地给、一对多地给、线上平台给。这就是我们理解的连锁服务模式。行到水穷处，坐看云起时。当悲观情绪蔓延时，新生的力量亦正潜伏待发。江苏黄冈百援精养模式

广州百援精养汽车信息技术有限公司致力于汽摩及配件，是一家服务型的公司。百援精养致力于为客户提供良好的基础养护，换件养护，定程养护，深化养护，一切以用户需求为中心，深受广大客户的欢迎。公司将不断增强企业重点竞争力，努力学习行业知识，遵守行业规范，植根于汽摩及配件行业的发展。在社会各界的鼎力支持下，持续创新，不断铸造高质量服务体验，为客户成功提供坚实有力的支持。