黑龙江双胶纸说明书

岗位说明书的岗位要求：岗位要求说明了从事某项工作的人所必须具备的知识、技能、能力、爱好、体格和行为特点等心理及生理要求。制定工作要求的目的是决定重要的个体特征，以此作为人员筛选、任用和调配的基础。岗位要求包括：有关工作程序和技术的要求、自主判定与思考能力、记忆力、注重力、知觉能力、警觉性、操作能力、工作态度和各种非凡能力要求。岗位要求还包括文化程度、工作经验、生活经历和健康状况等。岗位要求可以用经验判定的方法获得，也可以通过统计分析方式来确定。发明或是实用新型专业申请的说明书应该注明发明或是实用新型的名字。黑龙江双胶纸说明书

药品说明书的主要内容：主要成分：说明药品是由什么原材料构成的，以及原材料的化学名称和化学式是什么。以及注意事项。用法用量：“用法”是根据该药的剂型与特性，注明口服、注射、饭前或饭后、外用及每日用药次数等，“用量”一般指体型正常成人的用药剂量。包括每次用药剂量及每日较大用量。其中1g {克}=1000mg {毫克}，如0.25g =250mg。儿童是按公斤体重计算，老年人因为吸收，排泄等生理功能，有所降低，所以较好用成人四分之三的量。山西对折说明书产品说明书的结构通常由标题、正文和落款三个部分构成。

说明书的主要应用：技术领域：写明要求保护的技术方案所属的技术领域；背景技术：写明对发明或者实用新型的理解、检索、审查有用的背景技术；有可能的，并引证反映这些背景技术的文件；发明内容：写明发明或者实用新型所要解决的技术问题以及解决其技术问题采用的技术方案，并对照现有技术写明发明或者实用新型的有益效果；(4)附图说明：说明书有附图的，对各幅附图作简略说明；(5)具体实施方式：详细写明申请人认为实现发明或者实用新型的方式；必要时，举例说明；有附图的，对照附图。产品说明书就是对产品的介绍和说明，包括产品的外观、性能、参数、使用方法、操作指南、注意事项等。

说明书的基本特点：真实性：产品使用涉及千家万户，关系到广大消费者的切身利益，决不允许夸大其词，鼓吹操作，甚至以假冒伪劣产品来谋取自身的经济利益。科学性：产品是科学与生产实践的产物，在一定程度上体现了当代的科技水平，是科技的一种实用型表示。条理性：因文化、地理、生活、环境等的不同，人们对产品说明书的内容还存在着认识和理解上的差异，所以，产品说明书在陈述产品的各种要素时，要有一个由浅入深、循序渐进的顺序。通俗性：很多消费者没有专业知识，就有必要用通俗浅显和大众喜闻乐见的语言，清楚明白的介绍产品，使消费者使用产品得心应手，注意事项心中有数，维护维修方便快捷。实用性：强调产品的实用性，目的在于突出"我的比你的好用"这个重要指标，利于突出产品优势，利于消费者使用产品。有些特殊的商品说明书，还须配有详细的插图。

撰写岗位说明书的注意事项：部门职责分解要充分、完全：要对部门所有职位职责进行汇总合并，与部门职责对比，然后明确职位责任进行填充；同一部门职责，不同层级的岗位可能担任的责任不同，我们必须进行分级详细描述，做到充分完全。工作领域的划分要合理：准确理解岗位的主要职责，参考部门工作领域对本岗位进行划分。如本岗位是负责部门工作领域中的单个领域，根据具体的职责用合并属性同类项的形式进行领域划分。岗位说明书要规范、准确、多方位：岗位说明书需要按照“动词+内容+目的”的方式进行规范、准确、多方位的描述，做到不重复、无交叉，以体现职位价值，作为提取绩能衡量的标准。注解式说明书篇幅极短，主要是对展览会、展销会上的图片、绘画、实物以及画册、新闻图片进行注释、解说。平订说明书需要多少钱

说明书要实事求是，有一说一、有二说二，不可为达到某种目的而夸大产品作用和性能。黑龙江双胶纸说明书

岗位说明书，是表明企业期望员工做些什么、规定员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。岗位工作说明书较好是根据公司的具体情况进行制定，而且在编制时，要注重文字简单明了，并使用浅显易懂的文字填写；内容要越具体越好，避免形式化、书面化。另外，在实际工作当中，随着公司规模的不断扩大，岗位说明书在制定之后，还要在一定的时间内，有必要给予一定程度的修正和补充，以便与公司的实际发展状况保持同步。而且，岗位工作说明书的基本格式，也要因不同的情况而异。黑龙江双胶纸说明书

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