绍兴耐燃工作服

工作服管理規章

一、制度目的为树立公司良好形象，增强员工对工服的爱护意识，妥善管理员工工服，体现公司的专业化和规范化，特制订《员工工服管理制度》（以下称“本制度”

）二、职责规范1、管理部为工服的主管部门，负责制定工服配置标准、订立工服管理办法、以及工服的采购、发放、回收、登记、保管、违规处理等事务。2、各部门助理负责该部门员工工服登记备案、工服需求统计和申报。三、工服配置1、员工工服为公司财产。公司因不同岗位工作需要，为员工配备相应工服。所有员工应爱惜配备给个人的工服，按照公司规定穿戴、清洗、保管，在规定使用年限内，不得随意损坏、丢失，否则应照价赔偿。2、员工工服统一式样，统一制作，统一着装。工作时间必须穿着工作服上班。3、具体工服配置为：办公室员工每人两套西服（包括衬衣），根据个人工作需要另外可以申请配置一套夹克衫以便驻运行点工作时需要；非办公室员工每人配置两套夹克衫。 阻燃工作服的阻燃技术这一纵深防护的形式，使火患无法蔓延并消失于无形之中。绍兴耐燃工作服

冲锋衣产品的质量要求在以下方面进行考核。1、安全指标（甲醛含量、pH值、异味、可分解致病芳香胺染料等）达到了GB18401纺织品安全技术规范要求；2、产品基本性能要求方面考核了水洗尺寸变化率、染色牢度、拼接互染色牢度、耐光色牢度、起毛起球、耐磨性能、撕破强力、裤子后裆接缝强力等要强求；3、功能性要求方面考核了表面抗湿性、静水压、透湿量等项指标。为使冲锋衣功能性要求满足各类运动需求，标准中将表面抗湿性、静水压、透湿率指标划分为I级和II级，I级要求即为专业运动要求，II级为一般性户外运动要求，I级相对比II级指标更加严格。选择有型春秋装工作服就找传承中国台湾服务精神的常熟衣吉欧服饰耐燃工作服可拆卸穿用防静电工作服时，应与防静电鞋配套，同时地面也应是防静电地板并有接地系统。

面料对于工装来说很重要。不同面料的工装定制价格往往有明显的差异，有些行业的工装对面料有一定的要求。所以收到工作服的时候要仔细确认工作服的面料。首先，你应该检查你定制的工作服面料。如果定制t恤工装，一般都是纯棉的。这时候你要清楚自己定制的是什么样的纯棉面料，环锭纺棉，天竺棉，新疆棉还是高支棉。你要清楚的知道，你定制的工装面料，在定制过程中是需要和定制厂家了解和确认的。一般来说，定制厂家对自己的产品和面料也会有相关的描述和说明。当你收到工作服时，你可以对照相关说明进行检查。如果真的错了，还是能发现问题的。

工作服的选择及穿着要求

工作服的作用在于针对寒暑变化而调整体温、保证人体安康以及防止人体受到外界危急因素的损害。但是由于工作服选择或穿用不正确而导致损害事故的状况也屡见不鲜。例如，袖口肥大的工作服易被机器的旋转局部挂住而使人员受伤；系在脖子上的毛巾被机器挂住使人员窒息死亡等。一般来说，满意安全要求的工作服的选择及穿用应符合以下条件。1.工作服应当紧身、轻巧。肥大的工作服简单被机械运动局部挂住或绞住，夹克式服装较安全。工作服应当没有口袋或有一两个小口袋，不要带没用的褶、带等。

2.工作服绽线、破损的地方要马上缝好。

3.工作服要常常清洗。当防护服沾上油污或易燃性溶剂时，应马上清洗，以免易燃。

4.操纵机械时，应当戴上安全帽，把头发完全罩住，以免头发被绞入机器引起损害。

5.在工作场所严禁赤脚及穿拖鞋、凉鞋、草鞋等，以免扎脚、砸脚、烫脚。在装卸作业中，70%的事故是由于脚站得不稳使身体失去平衡引起的。在有可能滑倒的地面上工作时，应当穿防滑鞋（靴）。 防护工作服的面料要比较好、做工精细。

工作服的作用在于针对寒暑变化而调节体温、保证人体健康以及防止人体受到外界危险因素的伤害。但是由于工作服选择或穿用不正确而导致伤害事故的情况也屡见不鲜。例如，袖口肥大的工作服易被机器的旋转部分挂住而使人员受伤；系在脖子上的毛巾被机器挂住使人员窒息死亡等。一般来说，满足安全要求的工作服的选择及穿用应符合下列条件。1.工作服应该紧身、轻便。肥大的工作服容易被机械运动部分挂住或绞住，夹克式服装较安全。工作服应该没有口袋或有一两个小口袋，不要带没用的褶、带等。2.工作服绽线、破损的地方要立即缝好。3.工作服要经常清洗。当防护服沾上油污或易燃性溶剂时，应立即清洗，以免易燃。4.操纵机械时，应该戴上安全帽，把头发完全罩住，以免头发被绞入机器引起伤害。5.在工作场所严禁赤脚及穿拖鞋、凉鞋、草鞋等，以免扎脚、砸脚、烫脚。在装卸作业中，70%的事故是由于脚站得不稳使身体失去平衡引起的。工作服可以创造独特的企业文化，规范员工行为。定做工作服价格

在火灾易爆危险场所穿用防静电工作服时必须与相关国家标准中规定的防静电鞋配套穿用。绍兴耐燃工作服

工作服功能提

高企业凝聚力人是很活跃的企业资源，也是一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，先要提高员工凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的工作服一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。树立企业形象单位企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象比較能生动和随时随地体现的，應該先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些高級宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象！

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