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现在的冲锋衣工作服有很多种不同的功能材料。其中很有名的是GORE公司的GORE-TEX®。GORE-TEX®有三种类型，一种是CLASSIC，一种是PACLITE，一种是XCR。CLASSIC是较为常见的，但现在慢慢退出舞台。而PACLITE强调耐磨和轻便。XCR是GORE-TEX®比较好的材料，具有比较好的透气性能。一般各大服装厂商在其极限服装系列中采用XCR，在其轻便系列中采用PACLITE。除了GORE-TEX®，还有一些常用的防水面料；德国的新保适（SYMPATEX®）；国内的登天（DENTIK）另外，现在还有一种EVENT的材料，据说具有更好的透气性。其实，各大厂商都有自己研发的功能材料。比如MHW的CONDUIT，MARMOT的MEMBRAIN，CLOMBIA的OMI-TECH，BAIZUS的Polyester2L等等。ARC‘TERYX是个异类，它的衣服全部采用GORE-TEX®XCR和PACLITE。

选择有型春秋装工作服就找传承中国台湾服务精神的常熟衣吉欧服饰 阻燃工作服的弯曲程度以及水洗尺寸变化率是有一定要求的。张家港防静电工作服订做

芳纶的主要性能特点

耐热性能   芳纶纤维具有长久的热稳定性，芳纶1313在130℃时强度⼏乎⽆损失，可以在220℃使⽤⼗年以上，在260℃⾼温下100⼩时，机械强度仍保持原来的65%，400℃左右开始碳化⽽不熔融。芳纶1414的耐热性更胜芳纶1313⼀筹，在150℃下的收缩率为0，在560℃的⾼温下不分解不熔融。⽽锦纶和聚酯的强⼒和模量均随温度的升⾼⽽下降。

阻燃性能   通常空⽓中氧⽓含量为21%，⽽芳纶1313的极限氧指数⼤于28%，芳纶1414的极限氧指数在30%左右，属于难燃纤维，所以不会在空⽓中燃烧，也不助燃，有⾃熄性，不产⽣熔滴，遇到极⾼温度时，纤维会迅速膨胀碳化，形成特有的绝热层，能阻挡外部的热量传⼊内部，起到有效的保护作⽤。这种源于本⾝分⼦结构的固有特性使芳纶长久阻燃，具有“防⽕纤维”之美称。

耐化学腐蚀性能     芳纶纤维具有优良的耐化学腐蚀性能，通常只有把芳纶长时间暴露在浓度相对⾼的酸或碱溶液中，才会对芳纶的性能产⽣明顯影响。并且，芳纶对霉菌或锈蚀不敏感。

芳纶阻燃工作服厂家就找常熟衣吉欧服饰 石家庄防火工作服销售根据阻燃工作服的防护等级可分为A级、B级及C级。

面料对于工装来说很重要。不同面料的工装定制价格往往有明显的差异，有些行业的工装对面料有一定的要求。所以收到工作服的时候要仔细确认工作服的面料。首先，你应该检查你定制的工作服面料。如果定制t恤工装，一般都是纯棉的。这时候你要清楚自己定制的是什么样的纯棉面料，环锭纺棉，天竺棉，新疆棉还是高支棉。你要清楚的知道，你定制的工装面料，在定制过程中是需要和定制厂家了解和确认的。一般来说，定制厂家对自己的产品和面料也会有相关的描述和说明。当你收到工作服时，你可以对照相关说明进行检查。如果真的错了，还是能发现问题的。

市面上的阻燃春秋装工作服主要是棉质的。阻燃整理织物和芳纶纤维是主要成分。长效阻燃面料有两种。其中阻燃棉织物价格虽低，但阻燃性能一般，反复洗涤后阻燃效果会慢慢消失。不符合春秋服装长效阻燃的要求，明显缺点是不环保、手感硬、舒适性差。芳纶等合成纤维制成的长效阻燃织物虽然阻燃效果好，强度高，但舒适性和抗滴落性较差，且价格极高是其软肋，不是理想的阻燃织物。目前有一种以纤维素为载体的长效阻燃纤维，是将纤维素溶液与一种新型硅氮阻燃剂共混，经接枝、纺丝、固化、再生而成。不仅具有良好的阻燃性能、制菌、除臭、且优异的热防护性能、不熔滴、少烟，而且具有无毒、无污染、舒适性好等性能，降解后不会污染环境。这种面料是阻燃春秋服装的发展趋势。阻燃工作服可以保护劳动者免受明火或热源的伤害。

由于冲锋衣工作服具有防风、防水、透气、轻便的特性，所以成为户外运动爱好者的必备装备之一。初次穿着它参加群里组织的徒步活动，里面穿着纯棉的针织内衣，经过剧烈的运动，内衣湿透，等运动停下来，由于湿气排不出来，风一吹身体感觉很冷。可这次活动，我内着抓绒面料的衣服，感觉很舒适，虽然风也很大，但感觉不出凉意。抓绒面料特性主要是防风保暖，因为大多数使用化学纤维所以能达到快干的效果。另外质量好的抓绒和传统的羊毛制品比起来更轻，更保暖，不宜起静电，快干。冲锋衣虽然和雨衣比起来很透气，但是它毕竟是靠把布料的孔隙都填掉实现防风防水，所以人体在活动的状态下产生的热量并不能很好的散发出去，gore-tex也不例外，他们的‘透气’能力其实是透湿能力，也就是尽量把出汗产生的湿气排掉。在大量出汗的时候湿气会来不及迅速排出，如果裏面穿的是棉毛制品持续出汗时间一长就会被汗湿，等人体安静下来就会冷，这时候快干的抓绒面料的优势就出来了。所以冲锋衣套穿抓绒衣能产生不错的保暖效果，而且不能也不需要穿得过多。常熟衣吉欧服饰有限公司致力于提供 工作服，有想法的不要错过哦！昆山订做工作服多少钱

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工作服管理制度

一、目的为树立和保持公司良好的公众形象，进一步规范化管理，特制定本规定。

二、工作时间着装及仪表要求1.公司所有员工必须按照公司规定着装，保持良好的精神面貌，建立良好的职业道德良好的企业形象；2.工作时间注意仪容仪表，着装整齐、得体、大方；3.工作服应经常更换和清洗，无缺扣、错扣、脱节现象；4.工作时间必须佩戴公司发放的工作卡。

三、工作服的使用及发放1.已办理正式入职手续的员工，可在入职后3-7天内到行政部领取工作服和工作卡；2.工作服或工作卡因个人原因丢失、被盗或不当损坏，应按要求提前更换，并自行支付相应费用（工作服成本价/套，工作卡20元/张）；3.员工离职时，必须归还工作卡，并按以下相关规定收取一定费用（从离职当月工资中扣除）：1）未满六个月离开公司者，按工作服费用的100%收取；2）离职六个月以上不满十二个月的，按工作服费用的70%收取；3）工作超过12个月的员工将不收取工作服费用。

四、处罚措施1.员工未按规定穿戴工作服的，按公司相关规定处罚；2.如果员工人为损坏或丢失工作服（洗涤和储存方法不当），应更换原价；3.员工工作服的穿着和外表将作为个人绩效考核的依据之一。 张家港防静电工作服订做

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