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节能降耗基础工作滞后在企业发展过程中，能源消耗日渐增加，同时也制约了企业快速发展，在企业员工人数增加、企业生产规模扩大、生产能源消耗剧增的情况下，未形成双向管理机制，未引起足够重视，导致节能降耗宣传力度不足，管控机制不完善，给企业经济效益带来不利影响，**增加了企业负担。

节能降耗执行监管力度不足现有节能降耗管控手段不足以支撑企业整体降耗工作的开展及实施，虽已建立与节能降耗有关相关制度，但未形成完整的能耗管理机制。企业管理人员对节能降耗工作的紧迫性认识不够，节能降耗各项工作投入不足，缺乏主动降低能耗的内在动力，无法调动全员节能降耗的主动性、积极性。 ***提出超出激励性消纳责任权重部分的消纳量折算的能源消费量不纳入该区域能耗双控考核。电子锁闭阀采购商城

全员参与重实效，深入贯彻节能降耗机制为了实现集团节能降耗的总目标，有效地实施节能降耗工作，各集团将好的经验做法形成制度，并贯彻在日常工作中，同时在平日工作中注重监督，强化执行力，使节能降耗工作落在实处。各集团应加强宣传，积极地倡导人人讲节约的良好的氛围，注重培养并形成员工的节能降耗意识，使每一位员工都感觉到建设节约型企业是个人与集团的共同责任。同时积极倡导在节能降耗工作中的创新氛围，倡导节能降耗的创新精神，完善创新机制，大力倡导为节能降耗勇于创新，敢于创新的精神，将节能降耗工作变成每一位员工的行为企业管理项目有哪些怎么选择分析判断机器实际能源利用是否高效，是否合理、达标 。

加强节能降耗宣传力度，提升节能降耗意识节能降耗作为一个系统而复杂的工作，其开展周期较长，而员工作为企业主体，企业想要达到节能降耗目的，与员工的节能降耗意识密不可分。各集团应提升员工节能意识，普及相关节能知识，让每一名员工养成良好习惯，做好节能降耗工作。形成全体员工“抓节能、降能耗”的工作局面，使每一位员工都感觉到建设节约型企业是员工与企业的共同责任。同时积极倡导在节能降耗工作中的创新氛围，倡导节能降耗的创新精神，完善创新机制，将节能降耗工作变成每一位员工的**行为，从而为进一步促进企业能耗管理奠定坚实的基础。

伴随着城市发展的日新月异，楼宇能源的消耗是我们无法规避的现实问题，在社会整体能耗中，建筑能耗占据了相当大的比例。传统楼宇建筑能源消耗量大、能耗信息不透明，涉及的公用机电设备、中央空调系统、给排水系统、供配电系统、照明系统等能耗数据监测困难。借助同天能耗管理平台，通过对楼宇重点用能设备及供电、供水、空调、照明、通风、供暖、电器等设备进行能耗数据采集、监测及分析，实时掌握、管控楼宇能耗数据，有效控制楼宇运营成本，实现楼宇的智慧化、数字化管理。倒逼经济发展方式转变，提高我国经济发展绿色水平。

石油企业的能耗非常大，这与两个方面有关，其一是石油企业生产制造的特点决定了能源消耗量非常大，其二是现有的能源管理系统比较滞后，难以实现精细化管理。传统的能源管理方式比较粗放，多为事后管理，缺乏事前、事中管理，信息化水平不高，难以对石油企业能源消耗情况进行及时统计、分析，无法实现现有能源的有效分配和利用。立足现代化信息技术，建设石油企业的能源管理系统，能够大幅度提升能源管理水平，提升全体职员的节能意识，对能源进行集中、系统、有效的管理。基于此，开展石油企业的能源管理和控制的分析研究就显得尤为必要。能源实时监控是对企业电、气、水等各种能源介质在购入存储。能源互联网项目

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跨年度借转。各地能源消费允许增量不能满足当年预算平衡情况下，可从同一五年规划期内下一年度借支，不得跨规划期借支。

用能指标交易。鼓励各级**按照有关规定开展用能指标交易试点。重点用能单位用能权指标可在自治区内跨区域交易，交易指标须同步划转区域能耗总量控制指标，接受交易指标的地区和项目需符合能耗强度目标要求。

可再生能源利用。鼓励发展和使用可再生能源，企业当年利用太阳能光伏发电、太阳能热水等可再生能源产生的用能量不计入当年企业用能总量，不受当年用能总量指标限制。 电子锁闭阀采购商城